六、评估总结

传染病疫情事件处理完毕后，要认真对处理过程进行评估总结，分析经验教训，提出类似事件的处理改进意见，并形成书面材料，归档。

在事件处理过程中，也应注意相关资料的搜集整理。

七、培训与演练

定期针对制定的传染病防控应急处置预案组织员工进行演练，使员工熟练了解和掌握相关流程，预防和杜绝安全事故的发生。

八、落实责任

应急处置工作实行责任追究制度，项目负责人是第一责任人，各应急小组负责人和成员责任落实，各司其职。

本应急处置预案未尽事宜，按照国家有关法律法规和客户的相关规定执行。

售楼部防疫应急预案4

1项机制

依托应急安全经营机制，建立防控工作小组和疫情防控机制，明确疫情防控第一责任人(法人)、具体责任人(业务主管)和岗位负责人(工作人员)3类责任人和相应职责，制定疫情防控应急预案和工作措施(包含发生病例或密切接触者之后的应急措施)。

采取24小时电话值班制度。

向消费者公示每日消毒情况。

3种避免

避免人员聚集

不允许聚众餐食、娱乐、游玩，促销活动、展览展示等全部停止。

如遇客流集中、人员过于密集的情况，可采取限流、疏导等措施。

避免设施传播

母婴室、儿童游乐场所、室内娱乐场所停止使用。

在电梯内部、卫生间等张贴宣传画;加强厕所的清洁、消毒;确保经营场所内洗手设施运行正常，在问询台、收银台等处配备速干手消毒剂或感应式手消毒设施。

收银优先采用无线扫码支付、刷卡支付方式。

避免流动过频

灵活调整营业时间，必要时可适当缩减营业时间，并在明显位置张贴公告，通过多种方式告知消费者。

鼓励线上分流，灵活调整工作和经营时间，采用弹性工时、错岗上班、远程办公、居家上班、变通考勤等方式减少人员流动，就餐、开会、交易等活动尽量通过非接触方式进行，实行错时分桌就餐，避免聚集性堂食用餐。

5项关键

一、每日监测

重点做好两类监测：

企业员工监测

每日采集员工(含商户员工)的动态信息(不少于2次)并登记汇总。

若员工体温(腋下温度)超过37.3℃并伴有咳嗽和呼吸不畅等疑似症状，及时上报防疫部门并做好隔离。

发热人员由120专车转运至定点医疗机构发热门诊就诊。

从业人员上班期间应时刻佩戴口罩，与他人保持安全距离，保持勤洗手，坚持在工作前、操作后、进食前、如厕后按照七步洗手法严格洗手，避免用手或手套碰自己眼睛，有需要的岗位人员可配手套和护目镜。

进场人员监测

配备测温仪，对所有进入经营场所的人员测量体温，在醒目位置设置或张贴“佩戴口罩入场”提示，体温正常且佩戴口罩方可进入。

对有疑似症状的人员拒绝入场并向属地街道报告。

二、场所消毒

把握四个要害部位：

1、商场超市首选自然通风，保证室内空气质量。

对各个门口、停车场入口处、柜台、休息区、服务台、收银台、座椅进行清洁消毒。

特别是电梯扶手、电梯按键、门把手、自动售卖机、购物车等，适当增加消毒频次。