使用完毕后，应当盖上马桶盖再冲水。

卫生间下水管存水弯应当维持一定的水封高度。

（四）缩短顾客等候时间。

应当控制高峰时期客流量，通过管控分流减少同时进入顾客人数。

物品尽量提前包装标价，推荐顾客自助结算，尽量减少排队时间。

（五）货运车辆管理。

所有配送车辆在抵达商场、超市和仓储场所门前时，必须予以消毒处理，驾乘人员必须佩带口罩并检测体温，减少与商超人员直接接触，货物送达后尽快驶离。

对运输物资视情况进行消毒处理。

（六）垃圾清运处理。

在公共区域设置口罩专用回收箱，每天产生的垃圾应当在专门垃圾处理区域内分类管理、定点暂放、及时清理。

垃圾暂存地周围应当保持清洁，每天至少进行一次消毒。

（七）方便顾客洗手。

确保经营场所内洗手设施运行正常，在问询台和收银台等处配备速干手消毒剂。

有条件时可配备感应式手消毒设施。

（八）停止母婴室、儿童游乐活动。

（九）在疫情防控解除前，不允许聚众餐饮、娱乐、游玩。

未经批准，不得组织开展大规模线下促销活动、展览展示活动。

减少或避免聚集性会议，尽量通过非接触方式进行沟通。

四、员工管理

（一）强化防控宣传教育。

各单位要采用多种形式加强复工复产后疫情防治知识科普宣传，使员工充分了解防治知识、掌握防护要点、增强防护意识、支持配合防控工作。

引导员工在使用通道、电梯、楼梯、吸烟区时有序排队，保持适当间距，吸烟时不与他人交谈。

（二）做好员工健康管理。

要指派专人对进出单位和宿舍的所有通道进行严格管理。

要每日对员工进行体温检测，采集员工的动态信息并登记汇总。

使用指纹考勤机的单位应暂时停用，改用其他方式对进出人员进行登记。

尽量避免与具有呼吸道疾病症状的人员密切接触，避免接触野生动物。

（三）实行健康状况报告。

要设立可疑症状报告电话，员工出现发热、呼吸道症状时，及时向本单位如实报告。

发现员工体温超过37.3℃并伴有咳嗽或呼吸不畅等异常情况及时报告并采取相应的防控措施。

每天汇总员工健康状况，向当地疾控部门报告。

（四）落实个人防护要求。

员工进入经营场所前，进行洗手消毒，上班期间应时刻佩戴口罩（如非一次性口罩，每隔2-4小时使用酒精消毒一次，确保防护效果），与他人保持安全距离。

在上岗期间应当经常洗手，坚持在摘口罩前后、工作前、操作后、进食前、如厕后按照六步法严格洗手。

可用有效的含醇速干手消毒剂。

特殊条件下，也可使用含氯或过氧化氢手消毒剂。

有肉眼可见污染物时，应当使用洗手液在流动水下洗手。

打喷嚏或咳嗽时要用纸巾、手绢、衣袖等遮挡，倡导合理膳食、适量运动、规律作息等健康生活方式。

（五）实行员工错时就餐。

员工用餐场所应当保持通风换气，员工应当采取错峰、打包的方式就餐。