9.1培训

进行公司生产安全突发事故应急业务培训。

培训内容包括：

1.突发事故预防、控制、抢险知识和技能；

2.安全生产法律、法规；

3.个人防护常识；

4.工作协调、配合有关要求。

培训分两部分进行，一部分由公司安全部负责落实，另一部分由各部门负责落实，培训内容以预案为主，各部门组织的培训由公司安全部负责指导。

培训要有具体的方案。

9.2演习

1.应急演习包括准备、实施和总结三个阶段。

通过应急演习，培训应急队伍，落实岗位责任，熟悉应急工作的指挥机制、决策、协调和处置的程序，识别资源需求，评价应急准备状态，检验预案的可行性和改进应急预案。

2.每年组织1—2次应急救援演习活动，不断提高应急救援的指挥水平和应急救援能力，从业人员必须参加演习活动。

3.生产现场或员工生活区每月组织一次重大危险因素、重大事故风险的监控检查和评估，发现问题，及时采取措施解决，消除隐患。

演练分两部分进行，一部分由公司安全部负责组织，另一部分由各部门负责组织，内容以预案为主，各部门组织的演练由公司安全部负责指导。

演练要有具体的方案。

10奖惩

10.1奖励

在事故应对过程中有以下突出表现的部门和个人，应依据有关规定予以奖励：

1.出色完成应急处置任务，成绩显著的；

2.防止或开展事故救援工作有功，使国家、集体和人民群众的财产免受损失或者减少损失的；

3.对应急救援工作提出重大建议，实施效果显著的；

4.有其他特殊贡献的。

10.2责任追究

在事故应对过程中有下列行为之一的，按照法律、法规及有关规定，对有关责任人员视情节和危害后果，给予处理。

属于违反治安管理行为的，由公安机关依照有关法律、法规的规定予以处罚。

构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：

1.不按规定制订应急预案，拒绝履行应急准备义务的；

2.不按信息报告有关规定而导致迟报、漏报、谎报或者瞒报事件信息的；

3.拒不执行安全生产事故应急，不服从命令和指挥，或者在应急时临阵脱逃的；

4.盗窃、挪用、贪污应急工作资金或者物资的；

5.阻碍应急工作人员依法执行任务或者进行破坏活动的；

6，散布谣言，扰乱社会秩序的；

7.有其他危害应急工作行为的。

工厂安全生产应急预案3

1、演习目的：

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实公司的应急预案管理制度，通过演习，检验各职能部门应急情况下的组织协调能力；提高全体员工安全逃生的意识和能力；提高义务消防员掌握公司消防器材性能及使用方法，能在火灾初起阶段有效控制及扑灭火灾，确保员工人身财产安全，公司财产安全，特组织本次灭火和应急疏散演习。

2、演习依据

《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，公司内部《安全生产事故应急救援预案》。

3、演习范围：全厂