严格落实酒店“一址一码、不能多址同码”。

酒店要提供适老（幼）服务，提示和引导无法提供北京健康宝状态的老年人（儿童），出示其本人身份证件或提供身份证号码，由酒店员工通过“老幼健康码助查询”等功能助查获取健康状态并对其测温，提供人性化适老（幼）服务。

对于拒绝接受体温检测和健康宝扫码验码的、体温异常的（发热的）、不能提供72小时内核酸检测阴性证明的禁止进入和入住酒店。

不得拒绝健康码异常的涉疫风险人员进入和入住酒店。

为防止北京健康宝出现红码、黄码或弹窗限制等健康码异常的涉疫风险人员将疫情风险传播扩散至社会，根据首都疫情防控需要，酒店作为有住宿功能特殊的公共场所，不得拒绝北京健康宝出现红码、黄码或弹窗限制等健康码异常的涉疫风险人员进入酒店和入住酒店。

设置临时安置客房。

酒店应优先在一层或在相对独立区域设置带独立卫生间的临时安置客房。

对新申请入住人员和已入住人员北京健康宝出现红码、黄码或弹窗限制等健康码异常情况的，酒店应迅速将健康码异常的涉疫风险人员安排在酒店临时安置客房内。

或将其现住的客房作为临时安置客房（有条件的，临时安置客房区域应与其他正常入住客房区域适当分开），严格做到单人单间、足不出屋（门）。

临时安置客房产生的垃圾按重点管控生活垃圾处理。

严格落实常态化疫情防控措施。

酒店要认真履行疫情防控主体责任，严格落实：测温、扫码验码、查验72小时内核酸检测阴性证明、戴口罩、勤洗手、保持安全距离、环境通风、消毒消杀、设立临时安置客房、备齐备足防疫物资、掌握入住人员（含长包房人员）健康状况和每日健康宝状态（每日健康码为绿码或异常）、全口径员工定期核酸检测与健康监测、全口径员工全员疫苗全程及加强免疫接种、全口径员工不前往中高风险区（含7天内有1例及以上本土新冠病毒感染者所在县（市、区、旗））、建立全口径员工出京和返京报备制度（准确掌握记录全口径员工出京和返京时间、出京去过的城市等信息）等系列常态化疫情防控措施。

文化执法、文旅部门检查人员在督查检查中发现酒店扫码查验“四方责任”落实不力，酒店存在入口无人值守或无人查验，不扫码、不查验、不阻拦，以“亮码”代替“扫码”、同行人员“一人扫码、多人进入”等问题，视情给予责令整改、公开通报。

一周内两次以上(含两次)被责令整改、公开通报的，或者未严格落实扫码查验要求致使健康码异常、核酸证明不符合要求人员进入的，视情依法给予警告、罚款、责令停业整顿等处罚。

未严格落实扫码查验要求,造成健康码异常、核酸证明不符合要求人员进入，引发疫情或者严重影响流调排查的，责令酒店停业整顿，并对相关责任人员严肃查处。

限流措施到位。

酒店公共区、工作区、餐厅等区域要科学控制人流密度，保持人员安全距离。

防疫规范培训到位。

加强酒店员工岗前培训，所有上岗员工需经过岗前防疫规范培训，考核合格后方可上岗。

酒店员工须了解掌握和严格遵守防疫培训内容的相关规定和要求。

防疫规范培训内容包括但不限于（防疫培训内容动态更新调整）：1.严格落实测温、扫码验码（不得以“亮码”代替“扫码”）、查验72小时内核酸检测阴性证明等扫码查验“四方责任”，确保“逢进必扫、逢扫必验、不漏一人”。

2.规范戴口罩（酒店公共区和员工工作区除进食喝水外须全程规范戴口罩）、勤洗手（用七步洗手法）、保持安全距离。

3.环境通风。

4.消毒消杀。

5.设立临时安置客房。

6.入住客人健康码异常处置流程。

7.备齐备足防疫物资（医用外科口罩、N95或KN95口罩、工作服、一次性手套等）。

8.全口径员工定期核酸检测与健康监测（核酸“应检尽检”）。

9.全口径员工全员疫苗全程及加强免疫接种（疫苗“应接尽接”）。

10.全口径员工不前往中高风险区（含7天内有1例及以上本土新冠病毒感染者所在县（市、区、旗））。

11.建立全口径员工出京和返京报备制度（准确掌握记录全口径员工出京和返京时间、出京去过的城市等信息）。

12.所有进（返）京人员抵京前或抵京后12小时内利用“京心相助”向所在社区（酒店、单位、村等）报备；13.酒店疫情防控应急预案培训演练。

14.提醒督促员工及时参加全市重点区和属地开展的区域核酸筛查；提醒督促员工严格按北京市防疫政策在规定时间内完成核酸检测（如进返京人员在抵京24小时后72小时内、14天内有购买“四类”药和出现发热等“十一类”症状到诊所等基层医疗机构就诊须在72小时内进行1次核酸检测等）；严格执行酒店员工常态化定期核酸检测要求，即冷链员工及同住人员须每日核酸检测1次，酒店其他员工须每2日核酸检测1次。

15.做好各类来访人员登记，确保“来源可溯、去向可追”。

16.对于员工居住在集体宿舍、群租房、员工日常通勤以及在外合租的，均应加强日常监管，要求员工严格执行各项常态化疫情防控措施，做到少外出、少聚集、少聚会、少聚餐、少到人群密集场所，有效降低员工流动性。

17.做好员工个人及同住人员健康防护，员工一旦出现发热、干咳、乏力、咳痰、咽痛、腹泻、味觉异常、嗅觉异常、鼻塞、结膜炎、肌痛等新冠肺炎相关症状须报告本酒店，并按防疫要求主动就医排查，不“带病上岗”。

18.本酒店出现新冠肺炎阳性病例，要按疾控中心要求和酒店疫情防控应急预案规范开展应急处置，并立即暂停酒店营业。

19.本酒店所在地区出现疫情后，要按属地防疫要求，员工配合做好集中隔离、居家隔离、居店隔离或居家办公，在符合防疫要求的前提下，确需到岗员工要“两点一线”工作生活，实行封闭管理，最大限度减少社会面接触。

20.员工被告知为或疑似为阳性病例、密接、次密接或高风险人员的，须第一时间向本酒店、本人居住社区报告，并遵守防控要求严格做好个人防护、待在原地不动等待转运或按疾控中心要求点对点尽量使用非公共交通工具返回家中隔离。

21.酒店要配合属地按防疫规定对全口径员工进行抗原检测，进一步提高“早发现”能力等系列常态化疫情防控措施。