6）财务人员应保管好电子银行或其他一切与财务有关的加密锁，在使用时，使用人不得离开电脑，确保所做的一切操作均出自本人之手。

若使用完毕，一定要将加密锁存放于财务专柜中妥善保管。

7）财务部门因为数据的重要性，因此对安全的要求很高。

在使用电脑时，要求财务部门人员一定要每天升级杀毒软件，若电脑出现异常，应联系信管部查明原因，是否能安全操作。

8）财务部是企业工资的发放部门，掌管着企业全体人员的工资详情。

由于工资向来是公司的敏感信息，因此，财务的工作要求财务所有人员应严格遵守职业素养，严禁财务部人员以任何形式向任何人透露工资或奖金信息。

8.综合部的安全处理措施如下：

1）技术类文件、图纸和图书的安全管理。

综合部指定收件人收到外来书面图纸后整理并编制归档，确认完整无误后，交由档案管理员。

图纸蓝图邮寄到北京，将复印件登记，再经总经理批示后发放至相应部门。

综合部指定收件人接收到外来电子版图纸，打印一份，并同时将电子文件交档案管理员登记入库，经总经理批示发放至相应部门，若图纸出现变更时，综合部应及时替换旧版电子图，并回收已发放的旧版图纸。

公司购入的技术图书、期刊和标准，均属公司固定资产，应由综合部加盖行政专用章后登记、入库、领用、借用、查阅应办理审批、发入登记手续。

损坏、丢失应由责任人负责全价赔偿或购买新书。

2）涉外合同的安全管理。

综合部统一管理各部门的涉外合同。

各部门将已盖章的合同原件提交给综合部后，由综合部将其分类归档到指定的档案盒中，并将档案盒编号题名存放于指定的档案柜中，将档案柜锁好。

由指定的档案管理员保管钥匙。

各部门需要借阅已归档的合同资料，需要向综合部提出申请，经综合部负责人审批通过后，档案管理员方可开启档案盒调出文件发放给相关部门；原则上不允许各部门向综合部借阅其他部门的合同资料，若确因工作原因需要借阅，则应提交总经理审批，综合部在看到总经理的签字后方可指派档案管理员借出资料，并规定借阅时间不得超过8个小时，由借阅人签字，在借阅过程中造成的合同资料丢失，将由借阅人承担相关后果。

严禁档案管理员在未经许可的情况下私自开启任何类型的档案盒；严禁档案管理员将档案柜钥匙借给任何人，若因此造成的合同信息泄露、合同丢失将由档案管理员承担一切责任。

3）工资编制的安全管理。

综合部统一核算管理人员和工人工资。

工资针对于所有部门都是保密的，综合部在核算员工工资的时候，应该谨慎处理，如在电子表的发送之前，可以设置相应的密码，防止不小心发送到其他人电脑上，在打印工资表的时候，应单独设置非监控直接打印，并立即去打印机取走打印表。

工资的核算应严格以考勤、绩效为依据核算，不得擅自更改原始依据。

工资核算完成后，上报公司领导审批。

严禁工资核算人向他人透露公司工资及奖金信息，严禁在任何场合与他人讨论工资话题，一经发现，将追究其相关责任。

9.信管部的安全处理措施如下：

1）计算机网络设备安全管理。

公司所有计算机及网络设备统一归信息管理部管理。

本制度所涉及产品的界定：

A）计算机是指为公司内部员工使用的PC机（包括CPU、硬盘、内存、机箱、显示器、网卡、键盘和鼠标。

主机板和显示卡由本公司提供，如非特殊需要不配备光驱和软驱。

）

B）网络设备是指公司内部使用的服务器、网络交换机、路由器、集线器、以及网络接入设备等。

C）计算机其他配件是指公司备用的光驱、软驱等。

D）附带软件包括计算机驱动盘、系统安装盘、程序安装盘等。

E）包括计算机及耗材的采购计划、故障维修等项工作。

在员工电脑各组件老化或损坏，严重影响工作效率时，信管部可申请以旧换新或报废处理。

若需要报废，则填写报废申请单经部门负责人确认后上报总经理审批，审批通过后才能作报废处理，信管部不得擅自处理破旧的电脑或电子设备。

2）公司所有输入输出设备统一归信息管理部管理。

输入输出设备包括扫描仪，传真机，打印机。