改编各种文章时，要确保各微信账号之间的内容不能“打架”

7、扩大微信粉丝量的渠道

线上推广（相关QQ群、论坛、公司网站、豆瓣、贴吧、空间等）

老客户添加（通过每日内容的推送，维护客户关系）

个人账号、公众账号微友的联动增加

线下推广（画册、名片、宣传单页、招聘海报等）

五、具体实施方式

所有医院性质上微信公共平台：

1、每天发布文章的篇数不小于2篇

2、推广期间粉丝日增长个数不小于80人

3、阅读率达到30%

医院员工个人微信账号：

1、以私人号带公众号，把公众号分享到朋友圈，或者转发此公众号发出的活动信息，来吸引人转发并关注。

2、每天必须转发公司公共平台发布的所有文章。

3、每人每天必须增加3个粉丝，每多增加一个公众号粉丝加一块钱，相反则扣一块钱，作为绩效工资，每周统计一次，计入每月总工资。（附件：统计表）

4、个人要不断的添加好友来拓展数量，转发在朋友圈内的文章才能让更多的人看到。

5、添加人员仅限于沈丘县城和乡村人员。（拓展人群渠道1、微信附近人群搜索。2、同学群。3、朋友群。4、亲朋好友单位。5、亲朋帮助拓展。6、乡镇群。7、村级群。）

对于医院性质上微信公共平台的管理人员：

1、每个科室原则上每周应提交不少于两篇的原创文章。

2、原创文章包含文字、图片、科室元素等。

2、每周未完成考核指标的罚款科室100元(考核指标待定)

3、每周评比“最文章”，转发率最高的该文章奖励科室100元

医院科室公众账号：

1、以医院的所有科室为基础设立微信群。

2、群内日常管理由科室自行管理。

4、门诊和住院等科室在接受新病人的情况下引导他们关注微信公众号或者添加为医生的微信好友、以及科室群。提高医生个人的知名度。

在群内达到与患者的互动，针对个人的病症、治疗过程、康复回访等发送信息，形成对科室群的粘性使用和使用功能性。

2、鼓励大家有意识地植入医院相关的信息。

3、每天要与群内病友保持互动，时刻关注病友状态，维持老病友，吸引心病友。定期清理群内发布小广告等无关人士，确保微信群的专业性。

六、相关推广方案

1、医院内部员工微信群，主要依靠内部员工转发和分享医院相关活动，增加活动的传播范围和力度，增加影响力，吸引更多粉丝。同时还可以促进医院员工之间的交流。

2、创建一个关注群组抽奖活动，用户关注我们的群组即可参加一个抽奖活动，奖品可以是小礼品或者优惠券等。（抽奖页面需要制作）

3、在医院门诊区设置相关活动，针对来医院就诊的患者关注群组后可以减免部分费用，这些都是最优质的粉丝。

4、在医院相关位置张贴扫二维码连wifi的标识，利用群组本身的连wifi方式来获取粉丝，实现无感关注。

5、建立医院健康交流微信群，增加粉丝忠诚度，增加和粉丝的互动，更加利于医院的有关活动和品牌传播。

6、各科室建立微信病友群，提供疾病咨询，发布养生知识，促进医护人员与病友相互交流，拉近医护人员与病友的距离，力争成为沈丘最专业的疾病专科群。

7、与各乡镇卫生所联系人建立“微信营销群”，把医院各项优惠活动与新进技术第一时间传递给各乡镇。在介绍人把病患介绍到医院后，利用微信支付、支付宝支付第一时间把介绍费转账给介绍人。增加活动覆盖率，增强介绍人对的信任感，增加营销工作效率。

8、利用医院举办的各项投票选举活动来增加粉丝数量，增进群组的影响力。例如：即将到来的护士节可以推出“最美护士”选拔活动，采用微信投票选举的方法来让更多的人来关注我院群组（具体见策划方案）。

7、微信运营注意事项

1、介于微信本身的一些因素，在前期靠群组粉丝不多的情况下，能带来的直接咨询和预约量不会很多，主要在于提高医院的品牌知名度，这需要长期的经营和推广。