6、工作分配

如果你们是一个团队，必须要列出里面每个人负责的工作，每日工作的内容有哪些，还有绩效考核等等。如果你们医院的微信账号只是你一个人管理也需要写，为什么?你要知道很多老板都不知道你每天在做什么工作，如果你不说清楚，老板会觉得你很闲，不断把更多额外不相关的工作给你，让你无法专心做好微信营销，所以你要把更新、客服、推广的工作要说清楚。当然不能利用这个来瞒骗老板，写出来一大堆工作但没几样会实施那是不行的，要知道老板都是精明的，否则他就不会成为你的老板。

7、微信账号发展计划

这里算是预估未来这个微信账号粉丝增长量，对医院业务和产品的帮助有多少等等做一个预估，一般列个表，每隔3个月账号会发展到什么程度说明一下就可以了。其实这里的信息都是瞎扯，我们又不是神算，那会知道未来微信账号会发展成什么样子呢，但是老板都喜欢看这个没办法!

快速制作微信营销方案大法

最后分享一下《快速制作微信营销方案大法》，如果老板不给你试运营时间，要求你立刻出方案可以用这种方法。很简单直接拿几个同行做的不错的微信账号综合一些对自己医院有用的栏目或板块，把他们的活动信息改一下，改成自己的活动计划就可以了。然后把上面1、2、5、6、7的内容整理一下就能快速制作一份微信营销方案。

医院微信公众号月运营推广方案精选篇6

01

定位鲜明

1、给公众号有一个清晰定位清楚需要哪些粉丝，所需粉丝的群体特点是什么？

举例：医美更多要吸引年轻的女性，如果定位不清楚即使吸引了大量粉丝也可能成为僵粉。

2、针对所定位的粉丝群体提供特定的服务，具体的服务可以是内容、知识、新闻动态等。

02

内容优质

1、内容要融入粉丝兴趣。

我们传递的任何内容都必须想办法引起粉丝的兴趣或者让粉丝参与其中，也就是必须把客户融入进来，粉丝永远会分享那些自己认可的内容。

2、与客户的交互很重要

在互动的过程中趣味性很重要，例如很多公众账号通过简单的抽奖来吸引粉丝，这是一种形式的互动，但是又缺乏趣味性，效果会受到限制，因此我们要找到一些趣味性强的交互方式。

3、内容推送宁缺毋滥

微信订阅号每天可以推送一次，有些公众号为了推送而推送，不想去浪费这一天一次的机会，可是如果内容是自己都懒得看一遍的那种，即使推出去了也是不会有效果的。

03

互动沟通

微信的本质是沟通平台，沟通需要有来有往，所以人工互动必不可少的，当粉丝对我们感兴趣了，是否我们提供了比较好的沟通的渠道，每天推送的内容中都包含了粉丝的问题解答，这样粉丝看到自己的问题有人专门在给答复自然愿意持续关注愿意分享。

04

建立系统

1、把发过的文章都积累起来

很多的公众账号在运营的时候在每天准备推送的内容上下了很大的工作，需要构建一个完善的系统把每天精心准备的内容都放放好，随时等待粉丝的查阅。

2、利用好微信的菜单功能

不推荐使用关键字回复的方式让粉丝获得历史内容，因为这太复杂了，一定通过系统的建设利用好微信菜单，因为这种方式简单直接，所以我们说微信菜单是宝贵的资源。