对划定中高风险地区所在市的员工，建议非必要暂缓来（返）xx。

深入防疫常态化管理措施

（一）落实常态化管控措施。

企业应严格执行入企人员“测体温、戴口罩、亮xx防疫码、扫xx场所码”等常态化管控措施，对体温、健康码、行程码正常者准予入内，非企业人员按规定做好登记，对xx防疫码异常的人员坚决禁止进入企业。

（二）加强员工健康管理。

企业必须及时掌握员工行程动态、健康状况，对每个员工情况进行建档，做好健康打卡，如有发热、乏力、咳嗽等疑似症状的情况，做好个人防护并安排专车转送到设有发热门诊（诊室）的医疗机构就诊，排除涉疫风险后方可返岗工作。

（三）做好个人防护。

工作期间应穿工作服，原则上在企业厂区内活动与他人接触时应全程规范佩戴口罩，保持社交距离；在工作区域，接触扶手、门把手、电梯按键、柜台等共用物品后、咳嗽和喷嚏后，及时在流动水下用洗手液（肥皂）洗手。

工作中避免用手直接触摸口鼻眼。

（四）做好人员核酸检测。

疫情防控期间，企业单位干部职工自觉实行每2周1次新冠肺炎核酸检测制度，有行业要求的企业按规定频次落实核酸检测。

同时，根据疫情防控形势需要，各有关企业应按市疫情防控工作要求，加频加密开展核酸检测。

（五）加强疫苗接种。

企业全员要全程接种新冠病毒疫苗及加强免疫，确保企业员工、保洁、保安等辅助人员“应接尽接”。

（六）加强健康教育。

企业应利用黑板报、宣传栏、网站、微信等各种途径加强疫情防控宣传教育，引导员工掌握防控知识和技能，重点加强规范佩戴口罩和手卫生教育。

引导员工自觉减少社会面聚餐、打牌等聚集性活动。

引导企业员工养成良好卫生习惯，增强自我防护意识和能力。

引导员工理性对待疫情信息，不造谣、不信谣、不传谣。

强化重点场所的健康管理

（一）食堂管理

倡导就餐礼仪。

排队应佩戴口罩并保持1米间距，就餐时请勿交谈、缩短就餐时间，用餐结束尽快离开餐厅。

改变用餐方式。

食堂应划出一个高风险岗位（如接触进口物料的岗位）人员独立就餐区域，食堂实行错峰错时、隔位就座、挡板隔位就餐，杜绝人员聚集。

保持环境卫生。

要保持食堂经营场所清洁、卫生和空气流通，按规定定期消毒。

严格餐具消毒。

餐饮具和盛放直接入口食品的容器必须经清洗消毒后方可使用。

严格从业人员管理。

食堂员工应持有效的健康证明并定期按规定核酸检测。

上岗前应规范测量体温、洗手消毒，全程全时佩戴口罩。

严格食品进货管理。

严格执行市场监管部门关于不采购来源不明的进口冷链食材等相关规定。

（二）宿舍管理

加强住宿人员管理。

应建立住宿人员清单，做好日常健康监测。

对新入住人员应摸清近期是否有中高风险地区旅居史、接触史，并在核酸检测阴性后方可入住。

严格宿舍出入管理。

对出入口设在厂区外的厂区宿舍，应安排人员24小时值守，对进出人员实行“测温+亮xx防疫码+戴口罩+扫场所码”。