4各员工心理疏导及思想教育工作。

2、2。

5负责卫生防疫应急事件的处理。

三、预防措施（未发现疑似或确诊病例的措施）

工厂将根据工作安排与疫情发展实际分批次分阶段有序安排有关人员到岗复工。

同时，随时做好对工厂全体员工关于传染病的预防和控制，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗的紧密衔接。

3、1员工返岗前，小组对办公场所（各办公室、走廊、卫生间、电梯内）进行全面杀菌消毒（84消毒液或者75%酒精），消毒过程要注意人身与财物安全。

到岗后，对于门把手、电梯按键、来往人员密集区域应提高杀毒频次，并保持每天早晚各一次杀菌消毒工作（另综合管理部可根据工厂到岗人员进行值日安排），室内要保持通风良好。

3、2员工返岗前其部门负责人需对其个人健康状况进行摸排统计，对于接触过疫区人员并未自行隔离14天者不允许返回工作岗位；对于14日以内有持续3天发烧37。

3度以上、干咳、乏力现象者不允许返回工作岗位；为避免不必要的麻烦，近期（3日内）如有感冒、咳嗽发烧、咽喉炎、支气管炎、肺炎等症状者不允许返回工作岗位。

3、3员工进入办公场所时一律佩戴口罩，建议步行走楼梯进来避开电梯等狭小密闭的高风险区域；综合管理部需对进入办公区的员工进行体温检测每日早晚各一次，对于有接触过疫区的员工进行重点监测，发现异常及时上报；对于出现干咳、发热等疑似症状员工，应及时劝阻离岗并建议自行隔离观察或医院就诊，对拒不听阻者及时上报卫生防疫部门。

3、4工厂内部禁止人员聚集各类活动，线上会议为主，线下会议等活动要缩短开会时间（10-20分钟）；交谈时建议人与人之间保持距离1。

5米以上。

如涉及到外源性接触的如快递包裹、租用借用的工具等经多人接触过的物品一律进行杀菌消毒清洁，清洁完成后再自行处理。

不允许未经消毒处理的快递包裹进入办公区域，员工需自行下楼接收包裹。

3、5员工管理方面。

一是员工在工作期间避免外出，如业务需要必须外出者应提交审批，经分管副总同意后方可外出，返回后对自己进行全面酒精消毒。

二是减少工厂外来人员进入工厂，如业务需要应提前告知分管副总并如实上报外来人员是否有干咳、发烧等身体状况、是否接触过疫区人员等详细信息，同意后方可进入，同时进行外来人员访客登记。

三是员工应减少外出就餐，建议点外卖或由工厂统一帮助员工订餐，就餐时尽量分开保持距离。

四、应急事件处理措施（发现疑似或确诊病例的处理措施）

4、1如接到员工（持续发烧37。

3度以上、干咳、浑身乏力等）疑似感染的报告后，应急指导小组应立即组织人员进行情况核实，并进行响应工作程序，立即对员工进行隔离并调查员工疑似感染原因做好书面记录，及时向相关领导及上级机关汇报，并联系市区***部门到工厂做进一步检测。

4、2立即启动卫生防疫应急方案，所有人员必须服从应急小组的统一指挥和调动，总经办、综合办公室、相关部门负责人负责接待xxx部门相关人员。

4、3对疑似感染人员办公区域进行封锁，现场其他可能接触的同事应当予以配合，并进行隔离或做相应检测，佩戴一次性医用口罩和一次性手套防止接触感染后，对办公区域内所有用品进行消毒。

4、4疑似感染人员去相关部门过程中不得乘坐公交车、出租车等公共交通工具，需拨打120救护车或自驾前往。

4、5工厂员工如有发现传染病人或疑似传染病人时，必须立即上报应急指导小组，任何人不得瞒报、谎报、缓报。

应急指导小组全体成员在员工救护及事件调查处理期间，不得以各种原因擅离职守。

4、6如发现到岗人员被确诊为传染病例，工厂所有到岗人员必须到市区卫生防疫部门进行检测，并建议自觉隔离14日以上。

立即封锁病例所在办公区域或宿舍并全面杀毒。

厂区新冠疫情防控处置预案范文5

为进一步落实好我工厂的新冠状病毒疫情的预防和控制工作，切实有效地防止重大传染性疾病流行，保证工厂正常的生产秩序、保障员工的身体健康，特制定本预案。

针对此次疫情，成立工厂疫情防范小组，进行人员管控，环境消毒，疫情宣传，物质筹备等方面工作，确保工厂所有的疫情防护措施做到位。

一、工作原则

贯彻预防为主，立足平时，防治结合，快速反应，依法管理，分层负责，依靠科学的原则。

宣传普及新冠状病毒防治知识，建立防控网络，实施长效机制，全面落实及时发现、及时报告、及时隔离、及时治疗“的方针，对与疑似病例及确诊病倒的员工密切接触者要及时采取隔离控制措施，做到统一、有序、快速、高效。

1、防控重大传染病发生与流行是我们工厂工作的第一要务，一切工作服从防控工作。

2、树立全局观念，服从统一指挥。

3、疫情报告零时间，做到情况准确，保证信息畅通。

监控求实，不瞒报、不漏报。

4、要求“两手抓“工作：求严、求实、求细。