2．上下楼梯时，不强调快速、整齐，适当错开时间，分班级逐次下楼，相互礼让，靠右⾏⾛，遵守秩序，注意安全，保教⼈员负责维护秩序。

3．发⽣事故，教师要迅速组织指挥幼⼉及家长疏散，领导要及时将事故信息上报县教育局。

4.采取有效措施，做好善后处置⼯作。

（⼆）“六⼀”活动中的安全事故

1．活动前教师要对幼⼉和家长进⾏安全常识教育，提⾼幼⼉和家长的⾃我安全保护意识。

2．各班教师要认真地组织好幼⼉有序演出及家长观看。

3．安全保卫组要注意加强巡视，注意看好⼤⼩门，维持好整个活动中的纪律和秩序，发现隐患及时处理，处理不了的报告领导。

4．⼀旦发⽣意外事故，教师要保护好幼⼉，及时处理并报告学校领导。

四、奖惩

（⼀）有下列情形之⼀者，给予表彰奖励。

1．在处理紧急情况⼯作中，组织严密，指挥得当，奋⼒抢救抢险，出⾊完成任务者。

2．在危险关头，保护国家和⼈民财产，抢救幼⼉、教职⼯和家长有功者。

3．及时准确报送紧急情况，为应急处置赢得时间，成效显著者。

4．为处理紧急情况献计、献策，成效显著者。

5．其他特殊贡献，成效显著者。

（⼆）有下列情形之⼀者，视其情节和危害后果，给予处分；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

1．对发⽣的紧急情况不及时采取措施处理或采取措施不⼒，造成严重后果和重⼤影响。

2．在处理紧急情况⼯作中不服从指挥，不负责任，或在紧要关头临阵脱逃的。

3．领导⼲部未及时到达现场组织应急处置。

4．对因信息沟通不及时和组织协调不够，导致紧急情况对外报道不利⽽造成重⼤影响或严重后果的。

大型文艺演出安全预案3

按照省委、省政府，市委、市政府和区委、区政府对复工复产工作要求，为做好疫情防控期间企业用工保障工作，加大就业奖补政策力度，吸引农民工就近就地就业，根据省、市人社部门关于做好企业复工复产的相关文件精神，加大宣传力度，切实做好疫情防控期间的就业工作，服务保障企业有序复工复产。

一、精准摸排企业用工需求

按时上报复工企业特别是重点企业缺工情况，区人社局领导班子并多次实地走访金龙机电、中煤远大等16家重点企业，对缺工较多的重点企业选派人社服务专员。

详细了解企业用工数量、招聘工种、薪酬待遇等，制定详细的用工需求清单，引导企业主动在公共招聘网等平台发布招聘信息。

截至目前，64户企业全部复工复产，复工就业人数6265人，复工率达100%。

二、多渠道发布企业用工岗位信息

利用因疫情无法及时返程的外出务工人员滞留在本地的机遇，制定全区企业用工需求详细清单，发布《致全区外出务工人员的一封信》，深入村居开展“一对一”针对性宣传招聘，在加强疫情防控期间全力稳定就业岗位，缓解用工困难问题，加大服务力度。

一是在公共招聘网平台开设疫情防控企业用工和公共就业服务专区；二是利用微信公众号发布招聘信息；三是利用广播电台“空中招聘会”栏目加强推广；四是在镇(街道)、村(居)悬挂宣传条幅、村干部入户走访、村(居)显示屏、大喇叭等方式加强宣传企业招聘信息。

截至目前，通过公共招聘网发布春风行动线上招聘会37场，共52家(次)企业参与，投递个人简历31人，累计为企业发布岗位信息2600个。

全区企业在疫情期间企业已新招工1800余人，新招临时工300余人。

三、强化复工复产保障

受疫情影响，多数企业都在忙于复工生产。

目前，区共有金龙机电等7家单位申请享受失业保险金返还，累计返还补贴金额1062792元；组织中煤远大等8家复工企业开展企业新录用员工岗前培训348人；发放中煤远大等4家中小制造业、战略性新兴产业企业稳定就业岗位补贴1775724元，其他各项补贴正在对接落实。

四、农民工返岗复工和组织定点运输情况

1、利用网络平台，细化信息渠道。

通过建立区镇村级微信群，要求村(社区)每日统计本辖区外出人员情况并在群内上报人员外出情况，区级负责汇总上报。

充分发挥公共招聘网和人社、南湖之声微信公众号，发布疫情科学防控宣传，春风行动线上企业招聘信息和紧急缺工复工企业招工宣传，在“防疫战”中，积极做好企业用工和农民工就业工作。

2、组织开展“送人到岗”活动。

以镇(街道)或村(居)为单位，对摸排的劳动者就业意向进行汇总，协调安排，与企业进行对接，开展“送人到岗”活动。