篇五：工厂企业疫情防控措施方案

抓实企业防控主体责任

各级企业要建立疫情防控工作专班，企业主要负责人担任疫情防控工作负责人，逐级确定责任人员，建立由具体责任人-班组负责人-车间负责人-部门负责人-分管负责人-主要负责人的疫情防控工作网络，明确工作职责，确保工作网络全覆盖。

制定企业可能出现大规模隐匿传播等极端情况下的应急预案，明确生产、生活、物资、人员、防疫等各岗位职责和人员安排。

保障人员队伍与防疫物资

建立门卫保安、保洁消毒等队伍，并进行专业培训；购置足量的个人防护、体温监测、消毒药械等物资。

企业应规范设置临时医学观察室，发现人员有发热、乏力、干咳等可疑症状后，立即安置在临时医学观察室，一人一室，并联系转运，使用后，应开展消毒。

落实来温返温员工防疫工作

引导好外地来（返）x员工，在出行前利用“xx防疫码”进行预申报，抵xx后按照规定要求完成落地6小时内核酸检测等防疫措施。

企业应核对确认员工旅居行程、健康状况、返xx后核酸检测等情况，做好中高风险地区来往人员筛查。

新员工上岗前，除需摸排行程外，还需持24小时核酸阴性证明。

倡导员工非必要不前往中高风险地区所在城市和报告确诊病例地区。

对划定中高风险地区所在市的员工，建议非必要暂缓来（返）xx。

深入防疫常态化管理措施

（一）落实常态化管控措施。

企业应严格执行入企人员“测体温、戴口罩、亮xx防疫码、扫xx场所码”等常态化管控措施，对体温、健康码、行程码正常者准予入内，非企业人员按规定做好登记，对xx防疫码异常的人员坚决禁止进入企业。

（二）加强员工健康管理。

企业必须及时掌握员工行程动态、健康状况，对每个员工情况进行建档，做好健康打卡，如有发热、乏力、咳嗽等疑似症状的情况，做好个人防护并安排专车转送到设有发热门诊（诊室）的医疗机构就诊，排除涉疫风险后方可返岗工作。

（三）做好个人防护。

工作期间应穿工作服，原则上在企业厂区内活动与他人接触时应全程规范佩戴口罩，保持社交距离；在工作区域，接触扶手、门把手、电梯按键、柜台等共用物品后、咳嗽和喷嚏后，及时在流动水下用洗手液（肥皂）洗手。

工作中避免用手直接触摸口鼻眼。

（四）做好人员核酸检测。

疫情防控期间，企业单位干部职工自觉实行每2周1次新冠肺炎核酸检测制度，有行业要求的企业按规定频次落实核酸检测。

同时，根据疫情防控形势需要，各有关企业应按市疫情防控工作要求，加频加密开展核酸检测。

（五）加强疫苗接种。

企业全员要全程接种新冠病毒疫苗及加强免疫，确保企业员工、保洁、保安等辅助人员“应接尽接”。

（六）加强健康教育。

企业应利用黑板报、宣传栏、网站、微信等各种途径加强疫情防控宣传教育，引导员工掌握防控知识和技能，重点加强规范佩戴口罩和手卫生教育。

引导员工自觉减少社会面聚餐、打牌等聚集性活动。

引导企业员工养成良好卫生习惯，增强自我防护意识和能力。

引导员工理性对待疫情信息，不造谣、不信谣、不传谣。

强化重点场所的健康管理

（一）食堂管理

倡导就餐礼仪。

排队应佩戴口罩并保持1米间距，就餐时请勿交谈、缩短就餐时间，用餐结束尽快离开餐厅。

改变用餐方式。

食堂应划出一个高风险岗位（如接触进口物料的岗位）人员独立就餐区域，食堂实行错峰错时、隔位就座、挡板隔位就餐，杜绝人员聚集。

保持环境卫生。

要保持食堂经营场所清洁、卫生和空气流通，按规定定期消毒。

严格餐具消毒。