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二、经常对医院员工进行安全教育，组织员工参加消防业务培训，确保本医院员工熟悉防火知识以及灭火器材的性能和掌握正确使用的方法。
三、严格管理易燃性清洁剂，严格控制以易燃溶剂替代清洁作业，确因工作需要，应事先落实安全保障措施，并向安管课通报，经获准后，方可作业。
四、制定本医院做好预防火灾的措施和工作规程，并经常督促检查，对无视消防制定，有章不循，严重违反消防安全制度的人员除必要的教育外，做出相应的处理；对能及时消除火灾隐患，避免火灾事故发生的员工给予表彰。
五、善于发现和规劝顾客有碍消防安全的行为，必要时，向公司防火负责人做出汇报。
六、卖场一旦发生火灾，立即按《紧急应变任务编组预案》规定的程序，组织本医院员工参加抢险及扑救工作。并按火场指挥部的指令，落实各项应急措施。
消防安全管理人应该报当地公安消防医院备案。
防火巡查制度
一、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
二、消防工作归口管理职能医院每日对公司进行防火巡查。每月对单位进行一次防火检查并复查追踪改善。
三、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
四、检查医院应将检查情况及时通知受检医院，各医院负责人应每日消防安全检查情况通知，若发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。
五、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
防火检查制度
一、防损部要落实每日三级防火检查制度，外保机动每班次检查4次以上，外保领班每班次检查2次以上，值班科长每班次检查1次以上。检查时要认真负责，确保不留发生火情的隐患。
二、防损部每月联合维修和值班经理进行消防安全检查，每月的消防安全检查报告要呈报店总经理和总公司防损组。三、对火险隐患，做到及时发现，登记立案，抓紧整改；限期未整改者，进行相应处罚和上报店总经理；对因客观原因不能及时整改的，应采取应急措施确保安全。
四、检查消防重点区域和重点用电设备，执行定点、定人、定措施的制度。
五、检查防火档案、灭火预案、季度消防演习报告等，负责消防的安全员对相关的程序清楚了解，熟知在紧急情况下采取的措施。
六、检查消防工作定期总结、评比、奖惩情况，特别是对事故信息的分享，宣传教育培训工作是否定期、不间断在进行。
消防安全教育、培训制度
一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录像、板报、宣传画、标语、授课等各种形式，根据不同季节、节假日的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久地开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性，提高自防自救能力。
二、把消防培训纳入职工培训计划中，对新职工、重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过防火安全技术学习和实际操作培训，并经考试取得操作合格证和体检合格，方能上岗操作。未经消防安全教育、培训或消防安全责任心不强的职工不得上岗。
三、对职工进行消防安全教育培训，各医院职工可据工作情况分期分批参加，新职工上岗前应进行培训。教育培训的内容：
1.宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规、制度。2.交流和推广消防工作经验。
3.普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和内容，明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法。
4.宣传本单位灭火预案的基本内容，使广大职工掌握灭火器材、设备的使用方法和自救、互救、人员疏散的技能。
安全疏散设施管理制度
一、单位应明确消防安全疏散设施的责任医院及责任人。
二、保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
三、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。在各楼层明显位置应设置安全疏散指示图，指示图上应标明疏散路线、安全出口、人员所在位置和必要的文字说明。
四、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
五、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。
六、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。七、封闭楼梯间、防烟楼梯间的门应完好，门上应有正确启闭状态的标识，保证其正常使用。
八、需要经常保持开启状态的防火门，应保持其火灾时能自动关闭；自动和手动关闭的装置完好有效。
九、安全出口、疏散门不得设置门槛和其他影响疏散的障碍物，且在其1.4m范围内不应设置台阶。
十、平时需要控制人员出入或设有门禁系统的疏散门，应有保证火灾时人员疏散畅通的可靠措施。
十一、窗口、阳台等部位不应设置影响逃生和灭火救援的栅栏，如必须设置时，应有从内部易于开启。
消防设施、器材维护管理制度
一、消防设施日常使用管理应明确责任医院和责任人，每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁完好。
二、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由维修部负责，按时检查了解消防设备的运行情况。
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