下面是小编整理的社区卫生服务中心疫情防控方案5篇，希望大家喜欢。

社区卫生服务中心疫情防控方案1

严格落实疫情防控各项要求，防止外来输入感染及疫情扩散，结合我中心工作实际，特制定本方案，此方案适用于中心和37家集体卫生室：

一、总体要求

坚持“预防为主、防治结合、依法科学、分级分类”的原则，认真贯彻落实《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》《新型冠状病毒肺炎防控方案第九版》《山东省全面做好新冠肺炎疫情常态化防控工作方案（第九版）以及上级关于新冠肺炎疫情防控的各项文件精神要求及工作部署,落实落细疫情常态化防控。

二、工作原则

统一领导、分级负责，依靠科学、加强联防联控合作，落实各项预防控制措施，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，有效控制疫情，保障人民群众的身体健康与生命安全。

三、常态化防控工作重点

（一）保持有效的防控机制

1.加强组织领导。

明确中心疫情防控工作领导小组分工及职责，中心主任对常态化防控工作负总责，分管领导负责疫情防控的主要组织协调工作，院感科负责疫情防控措施的落实、指导、监督、培训等具体工作。

科室负责人作为科室疫情常态化防控工作的第一责任人，负责科室内疫情防控工作。

2.落实巡查制度和四项机制，建立科室内每日自查制度，科室负责人和院感监督员每日进行科室内部院感疫情防控的自查，院感督导小组进行每月督导检查，中心主要负责人和分管负责人不定期抽查机制。

院感科定期汇总进行通报，通报可采用工作群、公示栏等多种形式通报。

3.强化联防联控机制。

实行网格化防控，加强中心、社区卫生室两级工作网络，进一步健全完善与上级部门协同防控的疫情防控体系，一体化办公室作为社区卫生室联防联控机制的纽带科室，做好上下协调工作。

4.保持“四早”机制。

继续全面落实“早发现、早报告、早隔离、早治疗”措施，做到一旦发现立即上报，坚决杜绝出现瞒报、漏报现象发生。

（二）完善工作制度和流程

完善疫情防控各项工作制度和工作流程，制定符合各科室工作实际的疫情防控措施和预案，组织科室内部研究和学习，保证疫情防控措施落实到位。

（三）充分发挥预检的前沿作用

1.规范设置预检分诊。

每日安排两名工作人员参与预检分诊工作，要求所有进入门诊的患者及其陪同人员佩戴口罩、进行手消毒、测量体温、扫一码通、出示7天内核酸检测阴性证明，详细询问7天内流行病学史等。

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2.严格落实发热等新冠十大症状患者的病人接诊、筛查流程。

落实发热等病人的登记报告制度，一旦发现新型冠状病毒病例或疑似病例，第一时间做好登记病人的姓名、流行病学史、联系方式、地址、主要症状。

给病人做好防护，立即将其转诊至定点医院就诊，并上报至区卫生健康局新型冠状病毒应急指挥部，确保病人能及时得到有效的治疗，病人转运后对预检分针处和隔离处进行终末消毒。

发现发热等患者通过青新发热系统上报，2小时内做好追踪随访，未就诊者上报所在社区再次追踪管理。

（四）落实四类药品的管理

1.根据区指挥部文件要求，不得常规诊治具有新冠相关症状的患者，须持有24小时之内的核酸阴性证明方可在基层医疗机构就诊（发热患者除外）。

2.此类患者开具四类药品时要做好四类药品实名登记上报，对购买抗生素、抗病毒、止咳、退热四类药品的人员做好信息登记并上报。

（五）规范开展疫情防控工作

1.规范设置重点人群采样点，根据关于规范医疗机构新冠肺炎核酸检测采样点有关工作的通知规范采样点的三区两通道，配备手卫生设施，落实1米线、3米线防控要求，医务人员做好二级防护，标本处置规范，每4小时转运1次标本，转运人员采用一级防护，规范处置医疗废物，做到日产日清，做好工作人员的培训和应急演练培训等，包括转运司机的培训。

2.入户采样的工作人员要加强防护，强化此类人员的管理，上岗前必须培训合格，领取的物资要精准，带出去的物资要用多少带多少，避免出现因物资污染引起的交叉感染，做好转运车辆的通风消毒。

3.有序开展新冠疫苗接种工作，接种点的设置要按照规范设置入口、出口通道，设置等候区、预检区、接种区、留观区等区域，接种人员资质符合要求，培训合格后上岗，接种现场疫情防控要求要落实，严格落实《消毒隔离制度》《医疗废物处置制度》等院感相关制度。

（六）做好工作人员的管理

1.落实工作人员应检尽检，建立工作人员管理台账，将所有工作人员包括第三方人员全部纳入应检尽检范围，做到不漏一人，确保应检尽检根据《山东省常态化防控方案第九版》相关要求落实，所有应检尽检人员属于重点人群，严禁在愿检尽检采样点采集核酸，避免交叉与普通群众发生交叉感染。

2.落实工作人员健康监测。

以科室为单位做好每日健康监测，包括体温和症状检测，每日2次。

做好记录。