（三）加强督导检查。

通过督查暗访、媒体监督、市民巡访等形式，及时发现风险漏洞和问题短板，形成问题清单，落实销号管理。

坚持建管并重、以督促改，对建设成功的单位定期回访，形成复诊机制，落实动态管理，确保评得上、守得住；对发现问题严重且整改不到位的，严格落实退出机制。

（四）加强宣传引导。

做好宣传动员，形成社会合力，营造人人知晓、人人参与、人人支持“无疫社区（村）”建设的良好氛围。

积极选树典型、张榜晾晒，对成功建设的主体加大正面宣传。

加强工作总结和经验提炼，不断完善工作机制，定期发布建设成果，及时推广经验做法。

创建无疫小区工作方案精选篇5

要做到“八个到位”

01

出入口值守规范到位。

小区值守人员实行24小时排班，认真填写《居民出入登记表》，建立巡查、消杀工作日志，严格落实扫码、测温、查验48小时内核酸检测阴性证明等措施，做到“逢车必检、逢人必查”，确保涉疫重点地区来返人员“零进入”、居家隔离人员“零外出”。

02

网格管控精准到位。

以住宅小区、相对成片的居住区为基本单元，适当细分若干个小网格，推行网格长、楼栋长(单元长)负责制。

建立网格人群信息台账，做到实名管理、人岗匹配，实现精准管控。

03

预防措施部署到位。

按照常态化核酸检测要求，在社区设立固定核酸检测点，在小区设立流动检测点，实现应检尽检。

加强入境人员管控和中高风险区域来(返)人员常态化摸排，确保不漏一户一人。

04

包保责任落实到位。

建立区(县、市)级领导包街道，街道班子成员包社区，社区干部或社区工作者包小区(片区)，小组长、物业人员、楼栋长包网格(楼栋)，干部、志愿者包住户的“五级包保”责任体系，在社区实行扁平化、实名制、专班化工作运行机制。

05

干部下沉到位。

深化“双报到”机制，常态化疫情防控期间，机关企事业单位干部职工以居住地下沉为主，服从单位派遣到包联社区下沉，开展防控工作。

同时，社区要加强对下沉职工的管理，对干部现实表现作出综合评价，及时向所在单位反馈，并报组织部门备案。

06

宣传教育引导到位。

充分利用各种形式，第一时间将最新疫情防控政策、管控要求等传达给小区居民。

组织开展“疫情防控·从我做起”健康知识答题活动。

在媒体开设“曝光台”，在社区设立“红黑榜”，动态更新、定期对违反疫情防控规定行为进行曝光。

07

特殊群体关护到位。

对社区内低保对象、特困人员、空巢老人、残疾人、孕妇、婴幼儿、慢性病患者等特殊群体、困难群体加大帮扶救助力度，解决群众困难，构建有温度的防疫屏障。

08

环境卫生清洁到位。

深入开展爱国卫生运动，做好社区清洁消毒、垃圾分类、垃圾清运、废弃口罩无害化处理等工作，开展“洁美家园·共同缔造”示范创建活动。

通知要求，要充分发挥文明城市创建深入人心的群众优势，推动无疫创建与文明创建有机融合，为积极争创全国文明典范城市夯实基础、汇聚力量。