②、分值奖：获10分以上，奖60元/分；获10分以下，奖50元/分；

③、以奖代补，老师训练不再补助，分值以组委会计算分为准。

4．教师指导奖及教师作品奖

学生获奖，教师享受指导奖（同一学生、同一学科、同一场竞赛，奖金不重复，就高不就低计算）。竞赛应为教育主管部门主办的非教学类竞赛活动。

对于非教育主管部门主办的相关竞赛，一律以涟源市级同等奖励对待。辅导教师限定一人。

（1）学生在各类非教学竞赛中获个人奖或教师作品获奖，指导老师（或获奖老师）获相应奖金见下表（略）

（2）学生在竞赛中获集体奖，指导老师获相应奖金见下表（略）

注：文体竞赛中的第一名视为一等奖，第二、三名视为二等奖，第四、五、六名视为三等奖。

四、教学科研评价

1．优质课奖：

对各级教育主管部门举办的具有示范作用的有较大影响的教学课，按同级一等奖处理。

2．其他教学业务活动奖：

在各级教育主管部门各类教学业务活动评比中获奖的，获奖老师获相应奖金见下表（略）

3．论文：以市级一等奖60元为起点，具体见下表（略）

4．教师在国家正式刊物发表文章的，市级奖200元/篇，地级奖400元/篇，省级和国家级奖一元/字。（短篇新闻报导按半记取）

5．对参加课题研究的教师，根据其承担研究任务的大小，学校适当给予奖励。

四、学业水平考试、期中期末考试、市级抽考、市级竞赛之教学效果奖励学校行政享受教师平均奖的80%，音体美专职教师、后勤管理工作人员享受教师平均奖的60%。

五、校务会有权视学校财力状况决定按60%-200%发放各项奖金。

六、本方案经教代会讨论通过执行。