（1）严格执行三个一律不上岗：没有全程接种疫苗一律不上岗；没有核酸阴性证明一律不上岗;感控培训考核不合格一律不上岗。

（2）严格执行四个一律不进病区：非闭环管理人员一律不进病区;环境核酸监测不合格一律不进病区；非高品质防护用品一律不进隔离病区；亚健康状况者一律不进隔离病区。

8.本应急预案启动后，院区内所有科室启动零报告制度。

由该病区值守医师每天将当天区内患者及陪护情况（主要关注是否有发热及其他新冠症状，核酸检测情况）电话报医院感染管理科和医务科。

9.隔离留观病区的所有病员、陪护和工作人员的食物、生活用品由医院统一配送。

医院应为本区内所有工作人员提供专门的生活、休息场所，工作人员应采取单人单间居住和分餐制，直至解除隔离。

10.隔离留观病区严格落实终末消毒及日常的消毒隔离制度、医疗废物管理等相关感染管理制度，并针对封闭管理楼层中隔离观察病区制定具体相关的感染管理措施，并督导各工作小组落实。

11.工作人员的个人防护和健康监测

（1）对进驻留观病区参与诊疗、清洁消毒、医疗废物转运等所有人员进行现场指导、培训和监督考核合格，使其熟练掌握新冠病毒防控措施和防护用品的正确穿脱。

（2）制作医务人员穿脱防护用品的流程图，配置穿衣镜，配备院感专、兼职人员督导医务人员防护用品的穿脱，防止污染。

（3）关注工作人员健康状况，每天开展工作人员的健康监测。

合理调配人力资源和班次安排，避免医务人员过度劳累。

针对岗位特点和风险评估结果，开展主动健康监测。

采取多种措施，保障医务人员健康地为患者提供医疗服务。

（4）每日对工作人员的体温和症状进行监测，按医院相关要求开展核酸检测频率，如有发热或出现呼吸道症状则立即报告医院感染管理科和医务科。

12.意外防范措施

（1）病人拒绝留观：逐级向科主任、医务科、组长报告，并通知保卫科协助管理。

（2）医护人员职业暴露：制订职业暴露处置流程和培训考核。

发生职业暴露后及时处理，评估并做好登记。

十混一阳性处理流程5

一、尽早转运核酸检测阳性人员

1.接到工作人员核酸检测阳性的通知，XX（临时xx）封闭隔离点，严禁人员进入。

2.将阳性人员就近安排在空置的隔离房间，立即行核酸检测对核酸结果进行复核确定。

3.值班人员做好防护，坚守岗位，其他工作人员回房间隔离，严禁走动。

4.复核确定后2小时内将阳性人员转运至定点医疗机构。

二、排查集中隔离点交叉感染风险

1.指挥部组织专业人员认真调查核实是否存在交叉感染的风险。

2.调查人员在12小时内启动排查工作，重点调查集中隔离点日常管理流程、阳性人员集中隔离医学观察期间活动情况、与其他人员接触情况。

3.对可能存在流行病学关联的人员在24小时内完成核酸筛查。

4.在消毒之前对隔离场所的公共环境和相关人员的房间进行环境采样检测。

三、管控风险人员

1.通过调查人员判定，不存在交叉感染，无需划定风险人员；存在交叉感染风险人员按密切接触者管理，需重新完成14天集中隔离医学观察。

2.若明确造成交叉感染的风险因素已排除，经过专业评估后可在原集中隔离点继续开展集中隔离医学观察；若造成交叉感染的风险因素在原集中隔离点难以消除或在短期内难以判定，应将相关风险人员转移至其他集中隔离点。

四、开展终末消毒

按照终末消毒标准，由疾控中心派出专业人员对集中隔离点内被污染的区域、核酸检测阳性人员居住房间、高频触摸的物体表面、室内空气全面消杀，居住房间暂时封闭。

消毒后进行消毒过程及消毒效果评价。

五、加强集中隔离点的改造和管理

指挥部对集中隔离点发生交叉感染的原因进行认真分析，抓好问题整改。

十混一阳性处理流程6

1、收集地点要求