预案是指根据评估分析或经验，对潜在的或可能发生的突发事件的类别和影响程度而事先制定的应急处置预案，小编在这里整理了红码黄码应急处置预案，希望对大家有所帮助。

红码黄码应急处置预案1

在查验过程中发现红码或黄码人员，触发预警，立即启动应急处置。

一、红码人员处置流程

①在查验健康码时，发现红码人员禁止通行，立即采取紧急措施，安排红码人员进入临时隔离区或者人员稀少的空旷区域,并做好工作人员个人防疫措施，对红码人员进行测温。

遇有发热的，立即拨打120急救车就近送至发热门诊开展筛查诊断。

防疫工作人员和保安要第一时间上报学校主要领导，学校领导电话报告教育局应急处置组；体温正常的，由现场防疫人员逐级汇报至县疫情指挥部，指挥部通报居住地团场(街道、镇)，进一步核实红码产生的原因。

经查明，系填报错误导致红码的，由居住地团场(街道、镇)指定工作人员负责协助予以修改健康码填写信息。

确系本人近日前往高风险地区或系确诊病例密接人员的，居住地团场对接相关部门采取集中隔离措施。

红码人员不听劝阻的，立即拨打110协助处置。

②对现场环境进行消杀。

人员带离后，要按照《环境消杀预警监测机制》要求，对红码人员可能接触到的门把手、门帘等设施及区域进行消杀。

二、黄码人员处置流程

①在查验健康码时，发现黄码人员禁止通行，立即采取紧急措施，安排黄码人员进入临时隔离区或者人员稀少的空旷区域,并做好工作人员个人防疫措施。

对黄码人员进行测温，遇有发热的，立即拨打120急救车就近送至发热门诊开展筛查诊断。

防疫工作人员和保安要第一时间电话向单位主要领导报告，单位领导向教育局应急处置组报告。

确系本人近日前往高风险地区或系确诊病例密接人员的，居住地团场(对接相关部门采取集中隔离措施。

黄码人员不听劝阻的，立即拨打110协助处置。

②对现场环境进行消杀。

人员带离后，要按照《环境消杀预警监测机制》要求，对黄码人员可能接触到的门把手、门帘等设施及区域进行消杀。

红码黄码应急处置预案2

“红码”人员一律实施14天健康打卡、集中或居家隔离措施，隔离期间不得离开隔离住所，不能与其他人员近距离接触。

企业复工复产急需的外地“红码”员工，企业作出承诺的允许返杭，企业安排专门交通工具接送，到杭后落实14天健康打卡、集中或居家隔离措施。

红码人员隔离期满，体温检测正常，症状消失，由所在地防疫部门（社区卫生服务中心）出具解除隔离告知书。

一旦发现健康码变为黄码，或与公布确诊病例、无症状感染者轨迹有交叉人员，应第一时间向所在社区（村）或单位报告，落实好居家隔离或健康监测、核酸检测等防控措施。

黄码人员原则上不提前转码，需配合所在社区（村）完成规定的居家隔离和健康监测。

14天期满、核酸检测阴性结果后，系统将自动转码。

转码由个人向社区（村）递交转码申请资料，主要包括近3天内2次核酸检测阴性证明、显示地址的行程卡截图、健康码截图、承诺书等。

社区（村）收到个人申请后，初步审核相关资料，对符合转码条件的盖章确认，第一时间送到区县（市）疾控中心；对不符合转码条件的人员，继续落实疫情管控措施。

区县（市）疾控中心收到申请转码相关资料后，再次复核，综合研判，对符合转码条件的于12小时内完成转码；对不符合条件的，由社区（村）继续落实管控措施。

红码黄码应急处置预案3

一、严格落实客人个人防护措施

(一)客人进入酒店前应测量体温，亮码、扫码通行，发现红码人员，应立即向属地社区报告，做好个人防护，并就地将其隔离，等待转运管理。

(二)发现黄码人员，劝止进入，劝导其做好个人防护，通知其属地社区做好排查管理和健康监测。

(三)对发热、咳嗽、呼吸道感染症状的客人，不得允许进入酒店就餐，劝导其及时就医。

(四)提倡电话订餐、网络订餐、限时用餐，防止酒詀扎堆聚集候餐。

倡导文明就餐，餐前洗手、使用公勺公筷等。

二、加强工作人员卫生防护

组织落实工作人员接种新冠病毒疫苗要求；建立工作人员健康晨检台账，对有发热、咳嗽、呼吸道感染等症状的工作人员严禁上岗。

落实工作人员洗手、佩戴口罩、穿戴工作服制度；佩戴手套加工进口冷链食品。