4.医院区域内不出售烟草制品，禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告。

五、保障措施

1.各科室按照评分标准要求进行查摆整改，控烟办对各科室控烟工作进行考核，逐步形成控烟长效机制。

2.医院控烟办每月对全院各科室进行一次控烟检查，重点检查科室禁烟制度建设与落实情况，记录检查结果，纳入科室每月考核内容。

3.科室禁烟工作小组须认真贯彻执行医院禁烟制度，负责所属区域内的禁烟工作，发现病人或家属吸烟，要及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟蒂。

4.在内科门诊设立戒烟门诊和咨询电话。各科室医务人员应掌握戒烟方法，对所有就诊者进行有针对性的、简短的戒烟询问和指导。戒烟医生对准备戒烟者制定有针对性的戒烟计划，进行戒烟干预，开展咨询指导和药物治疗并举的综合服务。

创建“无烟医院”，营造优美的就医环境，对扩大医院社会影响力和提升医院品牌力有重要的助力作用，望各科室认真执行本方案，努力实现室内公共场所和工作场所全面禁烟，创建良好的诊疗和工作环境。

创建无烟医院实施方案4

根据上级主管部门相关要求，结合我院创建文明健康促进医院总体部署，为实现我院全面禁烟的目标，现制定创建无烟医院实施方案如下：

一、明确目标任务

根据创建文明城市及健康促进医院的标准和要求，在我院实行全面禁烟。

二、落实工作措施

（一）加强领导，完善机制。医院成立控烟工作领导小组，院长任组长，副院长任副组长，各科主任为成员，切实加强对控烟工作的组织领导；确定控烟工作小组，负责控烟工作的巡查督导；各科要指定专人作为控烟巡査监督员，确保医务人员在医院内全面禁烟。

（二）建立制度，明确责任。医院将建立健全控烟考评奖惩制度，将控烟工作纳入我院精神文明建设的重要内容，并将工作人员戒烟、不在工作场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻戒等指标纳入内部考核。

（三）加强宣传，营造氖围。医院在门诊大厅、走廊、楼道等区域设有明显禁烟标识，室内场所完全禁止吸烟；设置室外吸烟区，并有明显引导标识。广泛开展以“创建无烟医院，提供健康服务，远离被动吸烟，共享和谐生活”为主题的控烟宣传和健康服务，人人担负起劝阻吸烟的责任和义务，鼓励和帮助吸烟职工戒烟；同时还要对住院患者及陪护家属积极开展吸烟有害健康宣传，争创无烟医院。

三、强化督导考核

各科室要积极行动起来，认真抓好落实。我院将加强日常督导检査，组织开展明察暗访，不定期派出督导组对各科室进行督导检查，及时通报检查情况。医院也将创城及控烟工作与科室考核挂钩，按照相关标准和要求予以奖惩，切实把控烟措施落到实处，确保医院全面禁烟。

创建无烟医院实施方案5

一、总体要求

以创建全国文明城市目标为引领，以提高医院文明程度为重点，积极倡导医务人员率先戒烟，积极劝阻来院人员在院内场所吸烟，创造无烟就医环境和工作环境，按照上级关于无烟单位评审标准，争创“无烟单位”，并积极参与社会控烟工作。

二、工作目标

医院通过创建“无烟单位”，推动控烟工作持续开展，着力提高医务人员戒烟意识，引导广大群众和患者掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员吸烟率，保护医务人员身体健康，实现医院公共场所和工作场所清洁无烟的目标，达到全国文明城市创建及各项测评标准。

三、组织领导

（一）组织建设。为加强对医院全面控烟工作的领导，成立医院控烟工作领导小组（见附件1），领导小组下设办公室，具体负责控烟工作的管理、监督与检查落实。

（二）管理原则。全院各科室控烟实行归口管理原则。临床、医技科室的控烟工作由医务科、护理部、门诊部负责；职能科室的禁烟工作由院务部、后勤工作部负责。

（三）考核评比。无烟医院、无烟科室考核评选工作，由医院控烟工作领导小组负责，并向上级进行推荐申报，在争创无烟医疗卫生单位的同时，在医院内开展争创无烟科室、控烟先进个人等活动，并及时进行表彰。

四、工作部署

（一）各科室要成立以科主任为组长的控烟工作领导小组，设控烟监督员和巡查员，负责日常工作，服从医院控烟工作领导小组、控烟办公室和归口管理科室的统一安排，定期组织监督检查。

（二）各科室要按照本方案的总体要求和目标，结合科室实际，制定控烟工作规划和禁烟工作计划。要积极创建无烟科室，全面落实禁烟目标任务。各临床科室要建立吸烟史首诊询问制度，并将其纳入病历质量检查标准，为吸烟患者提供戒烟指导。

（三）各科室要加大对控烟活动的宣传力度，宣传烟草对健康带来的危害，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，将烟草危害及戒烟控烟知识作为日常健康教育的重要内容大力宣传。一是强化学习培训，医务人员掌握戒烟知识，能够及时为群众提供戒烟咨询与指导；二是要强化戒烟技能的培训，使所有医务人员掌握劝阻吸烟、劝阻敬烟的技巧和知识，能够使吸烟人群平稳成功戒烟；三是通过培训和学习，使医务人员增强戒烟的意志和毅力，以身作则，率先戒烟，起到良好的表率和示范带动作用；四是加强对青少年、患者等重点人群的控烟宣传，利用健康教育进家庭、进社区和开具健康教育处方、发放健康宣教资料、制作电视宣传片、主题宣传栏等形式，引导教育他们主动参与控烟，自觉远离烟草，努力营造良好的社会控烟氛围；五是传播以“合理饮食、戒烟限酒、适当运动、心理平衡”为主题的健康生活理念和方式，带动群众健康意识明显提高，健康生活方式显著改变。

（四）按照上级要求，在门诊设立戒烟门诊（呼吸内科门诊兼职），并设立戒烟咨询电话（xxxxxxxx），导诊服务人员，为有戒烟愿望的吸烟者提供服务。

五、实施要求

（一）加强组织领导，明确控烟职责。各科室要充分认识全面控烟工作的重要性、必要性和紧迫性。在今后的工作中，医院将实行全面控烟纳入年度工作计划。医院领导班子、各科室负责人带头控烟，建立奖惩机制，探索长效工作机制。

（二）完善制度建设，营造良好氛围。要做到办公场所全面无烟(即无人吸烟、无烟味、无烟头、无烟具)；在重点区域、重点场所张贴醒目的禁烟标识；在医院显著位置设置“您已进入无烟单位，请不要吸烟”的告知牌；在医院内设置控烟宣传栏；在医院所属区域内不得销售烟草制品、无烟草广告；明确控烟监督员、巡查员、劝导员负责本单位的无烟环境创建工作；建立健全禁烟工作制度、奖惩制度。同时，以无烟环境创建为契机，探索建立禁烟长效机制，构建家庭、单位、社会三结合的禁烟网络，将禁烟活动由医院逐步延伸到家庭、社会，努力创造优美舒适的工作生活环境。

（三）强化督导检查，确保工作实效。医院要定期开展创建活动的督导检查，自觉接受群众监督和舆论监督。要将无烟创建活动与卫生城市、文明城市创建和评优达标等工作相结合，实行一票否决，对违反规定的科室和个人，取消当年各种评优评先资格。对于违反规定在公共场所吸烟的医务人员，给予批评教育，对造成恶劣影响的，依法依纪严肃处理。医院将严格按考核评估标准进行定期、不定期督导检查，考评结果与科室绩效考核挂钩。