过量的时候，公司都会给员工发放福利，下面小编整理了公司过年员工福利发放方案，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。

公司过年员工福利发放方案篇1

一年一度的传统节日——春节将至为体现公司人文关怀提高公司员工福利待遇特制定以下几种福利方案请公司领导审核选用：

一、福利礼品内容及发放方式：(三种)

1.福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(1张1398元面值);

发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工优点：海鲜礼品显得高档、尊贵1398元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式公司的采购工作和发放工作都简单快捷员工领取后携带方便

缺点：只有一张员工若想春节节约开支转送他人后自己无法判断公司福利好坏

2.福利礼品：上海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(2张698元面值);

发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工优点：海鲜礼品显得高档、尊贵共计1396元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式公司的采购工作和发放工作都简单快捷员工领取后携带方便;二张礼券若员工想春节节约开支亦可转送他人一份

缺点：没有一张1398元面值礼券给人的感觉阔气

春节员工福利方案3.福利礼品：海渔众实业“春聚福”海鲜礼券(3张398元面值);

发放方式：用红色信封将“春聚福”海鲜礼券及节日慰问信装在一起发放给员工优点：海鲜礼品显得高档、尊贵共计1194元面值礼券作为福利可以体现公司的大气;礼券形式公司的采购工作和发放工作都简单快捷员工领取后携带方便;三张礼券若员工想春节节约开支可转送他人一至两份

缺点：单张面值小显不出公司的大气

二、发放对象：

三、费用预算

500元×人=元

四、上述春节福利发放产生的费用由集团总公司统一承担

五、春节福利发放人员名单

公司鼓励员工节前坚持岗位、节后准时返司上班特确定过年糖果费、福利、红包和开工利是奖等9项福利通知如下

公司过年员工福利发放方案篇2

一、春节前福利：

1、1月福利：对20xx年12月31日(含)前入司员工发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200g*12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ml

2、年终奖发放时间：2月13日发放70%5月份发30%

3、春节礼物：截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工标准：每人200元

4、工会会员：属工会会员且14日仍在岗(smt段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工每位会员200元

5、新春晚会福利：组长及以上+13年12月31日前入司员工且在公司规定的最后一天仍在岗且未提出辞职的员工每人300元

6、年终红包：截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天仍在岗且未提出辞职的员工每人200元

7、节前抽奖福利：

奖票发放人员：最后一天仍在岗的在职员工抽奖时间：smt段：13日;后段：14日

二、春节后福利：

8、开工利是：截止于20xx年12月31日前入司员工

春节后按时到岗的员工每人200元公司列支

9、旅游：工会列支

20xx年上半年公司将组织员工两日游

公司过年员工福利发放方案篇3

XX年春节即将来临为体现公司对员工的关怀使员工感受到节日的欢乐气氛综合管理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品凡在XX年1月1日前入职人员(请假人员不包含)均可获得春节节日福利一份根据公司财务预算福利礼品发放具体方案如下：

预计人数55人

带鱼1盒￥40

花生油1桶￥107

酒1箱￥100