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3、按国家规定发放工资，其中隔离期间应全额发放工资，住院期间按医疗期相关规定发放工资。
根据“新十条”第三条“感染者要科学分类收治，具备居家隔离条件的无症状感染者和轻型病例一般采取居家隔离，也可自愿选择集中隔离收治。
居家隔离期间加强健康监测，隔离第6、7天连续2次核酸检测Ct值≥35解除隔离，病情加重的及时转定点医院治疗。
”感染新冠者需要隔离，隔离属于国家强制要求，非个人主观意愿所决定。
根据规定，隔离期间应按正常劳动支付工资。
而目前的隔离期比较短，不存在跨越一个工资支付周期发放工资的问题。
转入医院治疗后，属于住院治疗，则按医疗期相关规定支付工资。
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