如果后期国家有新政策的，按照最新政策执行。

如同一单位的员工中出现阳性感染者，对属于密切接触者的员工应当采取5天居家隔离，也可自愿选择集中隔离，第5天核酸检测阴性后解除隔离，返岗上班。

其他员工建议进行核酸检测或抗原检测，用人单位应对办公场所进行全面消杀、通风。

《优化疫情防控措施的通知》第二条：“根据防疫工作需要，可开展抗原检测。

对高风险岗位从业人员和高风险区人员按照有关规定进行核酸检测，其他人员愿检尽检。

”

对于被划入高风险区的密切接触者，应按照有关规定进行核酸检测。

其他密切接触者，根据具体防疫工作开展抗原检测。

如果用人单位为了避免集中感染等情况发生，可以为密切接触的人员提供抗原测试条件，员工应当予以配合。

用人单位可以结合实际情况，采取轮岗、居家办公等方式，避免一定时间内员工出现集中感染的情况。

考虑到新冠病毒演变到奥密克戎变异株后，较之前的病毒呈现出了相对较轻的致病性，感染者多呈无症状或者症状轻微，大部分感染者通过居家隔离和自我健康监测都能够在较短的时间里获得康复。

单位员工阳性怎么处理4

公司有同事新冠检测阳性了怎么办？新十条发布后，有三条特别注意：

1、不得采取各种形式的临时封控;

2、除特殊场所外，不要求提供核酸检测阴性证明，不查验健康码;

3、不再对跨地区流动⼈员查验核酸检测阴性证明和健康码，不再开展落地检;

这三条就意味着，大家每个人都有可能得一次新冠。

那么作为职场人或者HR，公司同事得了新冠，你应该怎么办呢?

1、让其居家自行隔离;

2、人性化管理，给其5天病假;

3、公司进行一次消杀;

4、让其他同事备好退烧药、止疼药等;

5、连花清瘟，不是必需药物，不用抢；

6、给员工做好心理建设，目前的新冠病毒，毒性和流感差不多;

7、现在的政策都是居家隔离，非必要不用打电话去「方舱」隔离;

8、HR给公司购买一些VC、泡腾片等来提高员工日常的抵抗力;

9、年轻人，咱们如果没有特别大的问题，就不要上医院了，医院留给长辈们，他们更需要。

得了新冠，基本会有以下四种模式：

A、没有任何症状，和平常没有两样;

B、就是喉咙有点疼，也没有其他症状，和平常一样;

C、轻微发烧、肌肉酸痛、口干舌燥、一两天过去了基本没啥症状;

D、发烧了两天以上，吃东西没有味道(可能胃口还很好)、浑身无力、头晕目眩、只想躺着、两天后也差不多了就好很多了，所以说大家不必很恐慌。

新冠疫情已经持续了3年，大家似乎对这个病毒很熟悉但又很陌生。

到今天，当大家看到身边朋友或者被感染新冠之后才知道：现在这个病毒似乎没那么可怕。

不过，最辛苦的是HR。

因为员工得了新冠之后，可能一系列的业务和管理工作都会被打乱，特别是劳动这块，如何算病假，如何算工伤，就是一个头疼的话题。

单位员工阳性怎么处理5

如果楼内住户出现阳性人员，自己应该尽量减少外出，必要时外出应做好个人防护，最好佩戴N95口罩，并携带便携式消毒液。

低楼层住户出门，建议走楼梯，并尽量不触摸楼梯和墙面，高层住户出门，尽量一人一电梯，并使用卫生纸按电梯按钮。

可在入户玄关区用胶带标志缓冲区，外出回家后，在缓冲区更换鞋子和衣服，换好鞋子和衣服后在客厅静待3分钟—5分钟后，再进入卧室和其他房间。