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公司阳性人员处理流程预案精选1

一、成立管理小组,出台公司应对员工阳性整体管理方案，制定SOP和应急方案。

比如，在预防员工大量感染上：

1.购置体温计与抗原测试剂，有必要时，员工进入公司进行体温测量，如体温异常，进行抗原检测。

2.如遇员工在公司里抗原测试为阳性，立即安排对应员工返回居家隔离与治疗，并对办公区域进行全面消杀。

有必要时，可安排公司相关密接人员居家办公。

并及时做好其他员工的信息传达，避免恐慌。

3.提倡员工在办公室里佩戴口罩。

4.提升组织敏捷性：如有必要，可安排部分部门的员工错峰上班，避免部门全员交叉感染带来的“团灭”。

二、提前拟定并对内发布相关通知，让员工明确在不同情形下的标准化处理流程。

员工遇被确定为阳性、密接或混管阳性等情形后，涉及的公司内的报备流程与隔离返岗规定等内容，都应明确并发布给员工，让员工都能明晰相关处理流程。

三、协同IT部门，提前准备好员工双线办公的技术与设备。

四、督促各部门管理者建立内部AB角机制。

对于部门感染的员工，在感染的前几天可能无法实现办公，这时候部门的AB角设置将至关重要，甚至有些时候还需要跨部门协同。

HR有必要让公司各部门管理者都建立好相关的机制，以备应急之需。

五、做好员工关怀：越是员工困难的时刻，越是体现企业关怀的机会。

比如：

1.做好防疫物资购置，公司里预备必要的感冒退烧药、止咳药等药物。

2.目前，员工购买防疫和治疗药品相对困难，如公司条件允许，可以购置并给员工发放防疫物资包。

3.对于确诊阳性的员工，做好关怀工作，每日了解健康状况与需求，如公司条件允许，给员工提供相应的帮助。

4.掌握相关用工政策及其变动情况，预防因企业违规带来的劳动关系不和谐的情况发生。

公司阳性人员处理流程预案精选2

1.员工阳性后怎么办？

员工阳性后，自行购买抗原试剂和必备药品，自觉居家隔离5天不外出，第6、7天自测抗原，待两次抗原结果为阴性后，佩戴好N95口罩外出做核酸，核酸结果为阴性（或两次Ct值≥35，两次间隔大于24小时）后，可解除居家隔离，恢复正常生活、返岗。

2.阳性员工返岗后有哪些注意事项？

阳性员工返岗后仍需做好防护，坚持戴口罩，尤其是在通风不良、人员密集的公共场所，注意手卫生、咳嗽、打喷嚏等礼仪。

3.阳性员工办公室、待过的场所

如何处理？

①先通风，时间不少于半个小时；

②通风后可以对高频接触的点位、小物品（包括门窗把手、手机、电脑、鼠标、电话及各种开关等）用酒精喷洒或使用消毒湿巾擦拭消毒，电器设备等消毒前应先断电；

③地面、桌面用稀释后的含氯消毒液等拖（擦）拭消毒，半个小时后再用清水清洁干净；

④处理过程中，戴好口罩和手套，清洁环节结束记得再次清洗双手。

常见消毒剂包括：

①醇类消毒剂（如75%的酒精）：

可用作手消毒和小物体表面的消毒，注意不要大面积喷洒和对空气消毒；

②含氯消毒剂（如84消毒液和含氯消毒片、含氯泡腾片）或二氧化氯消毒剂：

可用于物体表面、衣物、餐具等消毒，具有刺激性、漂白作用，应严格按照使用说明书进行稀释使用；严禁与洁厕精等混用，会产生有毒气体。次氯酸刺激性较弱，也可以用于手部、空气消毒。

③酚类、季铵盐类消毒剂：

可用于物体表面、衣物等消毒，刺激性较弱；不耐腐蚀的物品可选用季铵盐类消毒剂。