公司阳性人员处理流程3

（一）发现公司内疑似症状人员处置

1.公司内出现可疑症状，若员工出现发热、干咳、咽痛、流涕、腹泻、乏力、嗅（味）觉减退、肌肉酸痛等症状，职工应第一时间（30分钟之内）向公司综合协调组（责任领导人）报告，并联系社区进行核酸检测，配合公司社区处置就诊；若员工出现上述症状，员工公司所在晨午晚检或公司负责人第一时间向所在公司领导报告，领导马上应第一时间（30分钟之内）向公司综合协调组（责任领导人）报告，及时向公司报告，并联系后勤处，配合社区进行处置就诊；如拒不报告或隐瞒实情，公司将按有关规定严肃追究责任；如造成后果，将依法依规给予处理。

2.由公司社区医生对出现疑似症状人员进行初步诊断，社区医生认为高度疑似必须马上送医的，应第一时间告知后勤处报告社区；公司社区联系后勤处与定点医院协定好医院专车，将出现疑似症状人员运送定点医院诊断治疗。

出现疑似症状员工所在公司，必须安排专人陪同送诊。

3.公司应立即启动应急预案，严格按照属地卫生健康部门要求，全力落实各项报告、隔离等防控工作措施。

积极配合做好流行病学调查，并在专业部门指导下做好随时消毒和终末消毒等应急处置。

4.当发现同一公司、同一宿舍一天内出现2例及以上不明原因发热、干咳、咽痛、流涕、腹泻、乏力、嗅（味）觉减退、肌肉酸痛等症状的疑似感染病例，应立即对与疑似病例一起生活、工作接触者进行排查，及时进行风险告知，提醒其主动做好个人防护，配合落实核酸检测、健康监测等措施。

如出现疑似症状，要及时报告公司安排就医。

（二）密切接触者、次密切接触者的处置

1.一旦被确认为新冠肺确诊患者、无症状感染者的密切接触者、次密切接触者，职工应立即向公司报告，公司立即向公司报告。

2.向公司疫情防控指挥部报告，并报告属地疫情防控指挥部、社区和当地卫生行政部门。

如拒不报告或隐瞒实情，公司按有关规定严肃追究责任；如造成后果，将依法依规给予处理。

3.职工由各公司领导负责；密切接触者和次密切接触者所属单位（部门）、安保处，在疾控部门指导下进行筛查流调。

4.封控隔离。

按照公司疫情防控指挥部指示，后勤处负责，相关部门协助，及时封闭病例密切接触区域或场所（办公区、食堂等）；视情况对公司进行全面封闭管理，只进不出。

公司后勤处对密切接触者（一密、二密人员）安排专车迅速送到集中医学隔离点进行隔离，对三密人员进行居家隔离。

5.消杀。

各公司要对对密切接触区域或场所进行环境消杀。

6.全员核酸检测。

服从公司安排，对公司所有人员进行核酸检测工作。

7.启动对宿舍职工的线上办公工作。

8.为员工提供心理支持和疏导，并及时与亲属沟通。

（三）收治医院诊断为疑似新冠肺炎病例的处置

1.对于医院认定的疑似感染新冠肺炎病例，公司接到消息后，由公司综合协调组（责任领导人）第一时间向公司相关部门报告。

2.员工患者由各班领导负责，职工患者由公司负责，在疾控部门指导下进行筛查流调，掌握患者近7天内行程与活动轨迹。

根据疫情发展的情况在疾控部门指导下对密接次密接人员、疑似病例的密切接触者（一密人员）进行筛查流调。

3.根据公司疫情防控指挥部指示，社区、后勤处立即安排专车送密切接触者到集中医学隔离点进行隔离，根据要求协助防疫部门对重点场所进行环境采样和核酸检测。

后勤处负责并对其宿舍、教室以及到过的其他场所进行全面消毒。

4.根据疑似感染新冠肺炎病例在公司的居住点、活动范围、接触人员情况等启动封楼或封公司。

5.根据公司安排和指导，启动对公司所有人员进行核酸检测工作。

公司阳性人员处理流程4

一、总则

做好传染病宣传预防知识,定期做好消毒防疫工作,搞好各项卫生,减少传染病的发生。

当发生疫情时,立即启动“疫情应急预案”及时对发生的疫情进行控制,最大限度地减少疫情的扩散,保障员工、家属的身体健康。

二、疫情控制领导小组组成机构及职责

组长：

副组长：

成员：

三、应急设备、物资材料库：