被大火困阻、无法撤离的人员可利用避难场所等，采取固守待援的方法，应关紧迎火的门窗，打开背火的门窗，用湿毛巾塞堵门缝或用水淋湿被褥蒙上门窗，尽量站在窗台前等易被人发现和能避免烟火近身的地方，晃动鲜艳的衣物引起救援人员的注意，直到救援人员到来。

发生火灾建筑物的每层工作人员在接到紧急疏散命令时，要迅速组成疏散引导小组。

通知、引导、指挥人群安全疏散，阻止无关人员进入火场。

疏散顺序：首先疏散着火楼层人员，再疏散其上、下楼层人员，最后疏散其他楼层人员。

五、通讯联络、现场警戒（安全防护救护）措施

要保障各种通讯线路通畅，根据火场情况充分利用各种通讯工具，确保信息上通下达。

在火灾中可能有人员受伤的情况，应立即由有关领导组织安全救护队在较短的时间内，携带救护用品赶至火灾现场，并根据火灾现场情况及时做出救护方案。

救护人员应选择身体素质好、反应灵敏、处置问题果断、火场经验及救护经验相对丰富的人员。

六、公司的火灾危险性

公司不同部门、不同岗位上具有不同的火灾危险性，主要部位为车间、仓库、食堂、宿舍、办公室等。

车间：生产原料和成品都为易燃可燃的布料，火灾荷载大；生产中使用大量电器设备，容易产生电气火灾；车间生产人员多、空间大，人员疏散和扑救困难；布料燃烧可能产生有毒气体导致人员中毒、窒息伤亡。

仓库：存放大量原料或成品，火灾荷载大；现场人员少，火灾不易被及时发现；仓库空间大，火灾难以扑救。

食堂：用火频繁、不慎；烟道不及时清理容易集聚油污引发火灾。

宿舍：人员较多；违章用火、用电。

办公室：办公资料多为纸质，容易燃烧；用火、用电不慎；人员较多，办公空间大，疏散不易。

公司灭火和疏散预案演练领导小组应假想具体发生火灾的对象进行实地演练，并不断完善预案。

企业灭火和应急疏散预案篇2

为了做好社会单位的消防工作，确保广大企业员工的人身生命财产安全，落实消防工作“以防为主，防消结合”的基本原则，应对突发的火灾事故，社会单位应积极学习消防安全知识，制订灭火和应急疏散预案。

对此，开发区消防大队提出了以下灭火和应急疏散预案，供广大社会单位参考借鉴。

预案一般可分为几个程序：

训练和演习程序：针对可能发生的紧急事故，单位定期举行模拟演习，保证一旦发生紧急事故，应急预案能够充分发挥作用，能够合理安排人员，将损失降到最小，小组成员能够根据各自任务及时有效的控制险情，抢救伤员，做好应急救援工作。

保卫部门应加强日常性检查，确保消防通道畅通。

报警和应急疏散程序：当单位发生火灾灾情时，应引导有关人员迅速疏散到安全地带，组织保安人员对初期火灾进行扑救(有电源的地方，应立即切断电源），并及时拨打“119”火警电话，拨打报警电话应向消防人员说明火灾的大致情况，发生的具体地点等，并接应救援人员的到达。

协助消防工作程序：消防人员到达后，单位保安人员协助消防兵做好火灾现场警戒工作：控制各出口，并保护火灾现场。

善后工作程序：火灾扑灭后，社会单位应积极协助公安消防部门查明火灾原因和调查火灾损失。

对发生火灾事故、损失严重的单位（部门）负责人、直接责任人依据有关法律、法规及公司规章制度给予严肃处理。

各社会单位应根据企业实际情况，切实制定行之有效的灭火和火灾应急疏散预案，构造“集中领导，统一指挥，反应灵敏，运转高效”的消防安全应急体系，全面提高公司应对火灾的能力，保障员工的生命和财产安全，全方位筑牢“防火墙”工程。

企业灭火和应急疏散预案篇3

一、指导思想和目的

为认真贯彻落实“预防为主，防消结合”的消防工作方针，加强我单位的消防安全保卫工作，确保单位在发生火灾时能及时有效进行扑救，让单位人员熟悉单位内部消防设施，熟练使用消防器材，提高处置初起火灾的能力，减少火灾造成人员伤亡何财产损失。

二、组织机构和任务

1、灭火、应急疏散预案领导小组，

组长：联系电话：

副组长：联系电话：

成员：

负责预案的制定和组织指挥。

2、灭火行动组，

组长：联系电话：

副组长：联系电话：

成员：