2、最佳创新奖两名（技术业务类）。

要求：精研业务并加以创新，提供更好的工作方法能够降低企业成本、提高工作效率。

3、最佳销售业绩奖一名（营销类）。

要求：年度销售业绩第一。

六、评选程序。

1、各部门根据各项评选奖项的评选标准选定出部门参评人员，并按要求填写相应的表格，提交公司行政人事部汇总。

2、行政人事部将提交的表格汇总，经评选组会议讨论，最终按奖项设置的要求圈定人员名单。

七、奖励细则。

（一）、团队奖。

1、奖杯一个。

2、现金20xx元。

3、荣誉证书一本。

（二）个人奖。

1、开发体系最佳员工（发展公司）：足金金猪一只+奖杯。

2、物业体系最佳员工（物业公司）：现金500元+奖杯。

3、单项才能奖（全公司范围）：MP4一台+荣誉证书。

最佳服务奖三名MP3+荣誉证书。

最佳创新奖一名+荣誉证书。

最佳销售业绩奖一名（营销类）+荣誉证书。

最佳职业形象奖一名（公司范围）+荣誉证书。

最佳协作奖两名（公司范围）+荣誉证书。

年终评选优秀员工方案精选5

为弘扬餐厅员工爱岗敬业，团结奉献，服从安排，开源节流，积极创新，争创第一的精神，建设和谐有序，拼搏进取，富有活力的餐厅文化。我公司决定每月在各个餐厅评选出“6好员工”。

一、名额。

以各餐厅或部门为单位，每10名员工评选一名。

如21名员工可评2名，19名员工可评1名。

二、评选时间。

每个月的最后一周。

三、候选人员资格。

入职满一个月以上的员工。

主管以下的员工都可以参加评选。

四、候选人员评选标准。

1、出勤状态好。

2、仪容仪表好。

3、遵守制度好。

4、工作表现好。

5、团队意识好。

6、勤俭节约好。

五、具体步骤。

1、召开会议，宣布选举相关事宜。