大家好，以下是小编精心收集整理的春节期间人员留守方案精选5篇，希望可以帮助到有需要的朋友，欢迎阅读下载。

春节期间人员留守方案1

一、激励范围及对象

XXX所属分子公司生产系统的一线操作工及一等的辅助性生产人员(如已经享有相应年终奖的则不参加该激励方案，详细名单由各个车间提供，分管副总审核，人力资源总监复核，总经理审批)。

二、激励方式或方法

(一)

员工返乡绿色通道设置

1.根据员工的户籍所在地进行划分，满足不同距离员工回家的时间需求，确保生产的正常运转。

对生产系统人员返乡时间做如下区分：

序号

员工户籍所在地

可提前请假时间

备注

1Xx市

按照公司放假规定执行

特殊情况，须经部门经理审核，分管副总。

2xx省内

可提前2天请假

3xx、xx、xx可提前5天请假

4除1,2,3类地区

可提前10天请假

2.公司为返乡服务人员提供相应的订票服务，由管理部派遣专人进行员工返乡车票的购买。

3.公司为返乡人员提供相应的通勤车服务，由公司将员工送至火车站或者汽车站，解决员工换乘困难等问题。

4.公司为坚持在工作岗位直到规定放假时间的员工给予20元/天/人的补贴，合计7天。

要求最后7天必须根据公司的要求连续出勤，特殊情况由车间申报，分管副总审核，总经理审批后执行发放。

(二)

春节放假期间留厂补贴

1.留厂补贴：春节放假期间留在厂里过年的员工，公司将给予相应的留厂补贴。

补贴标准为50元/人/天，共计3天。

2.留厂红包：除夕当天给予50元/人的红包(返乡人员不享受)。

3.值班补贴：春节期间值班人员给予50元/人/天的值班补贴，值班表由各个车间汇总到管理部行政课进行备案。

4.春节期间留厂的所有人员凭本人工作证将享受免费的餐饮服务，标准为早餐2元，中餐、晚餐为5元。

(三)

发放开门红包

公司为按照公司的放假规定离厂且节后准时报到的员工发放相应的开门红包。

1.标准：50元/人。

2.发放要求：

a)打卡时间截止到规定的报到日期当天17:30前;

b)员工签字后领取，不接受委托代领。

(四)围炉聚餐