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在公司内未经允许不准使用取暖器、电风扇等电器设备，严防电线电路超负荷引起燃烧。
二、公司设施设备用电使用要求：
1、公司各个区域用电将实行部门负责的管理办法
2、空调使用相关规定：
本着“谁使用、谁负责”的原则，各使用部门应严格管理，对空调使用的合理、正确及安全性负责;制冷最低不低于23℃，制热最高不高于25℃。
3、日光灯源使用规定：
在早晚时间段或阴雨天光线阴暗时，各办公室部门负责人可自行打开照明电灯;部门人员不全时，可视人数而定，局部或全部开灯;晴天时或光线强的时间段有窗户的办公室不要开灯，离窗户较远的办公区域可以视情况开灯，能保障正常工作即可。
办公室内无人时应随手关灯，确保节约用电。
要做到“人走灯关”，不得出现部门或公共区域内空无一人但电灯大开的浪费现象。
4、各部门计算机使用要求
员工短时间内(半小时以内)离开办公桌时，应关闭显示器;长时间(半小时以上)不使用电脑或有事外出半天时，应将电脑主机关闭，下班应及时关闭电脑。
5、复印机、打印机等电器使用要求
复印机在各人使用完毕后应及时按右下角半透明键退用，使复印机处于待机状态。
复印机、打印机长时间不用时应关闭电源。
各部门的打印机等电器应在下班后关闭电源，如后面的人要继续使用，则谁用谁关掉。
三、使用其他规定
总裁办将不定期进行相关检查，如发现违反规章制度的现象，将按以下条款对责任人追究相应责任。
1、在公司内私自变更和增设用电设施者，对当事人处以50元/次的罚款。
2、各场所灯源及空调管理应保障灯源及空调按需开启，离开区域场所应及时关闭，公司将按照“谁最后，谁负责”的原则管理用电，并由总裁办指定的前台人员于每日下班前确认各部门延迟下班人员情况，并与此员工签署“安全用电责任书”，如发现违反安全用电管理制度的人员处以50元/次的罚款。
如签署责任书人员因其他事宜提前离岗，请代为负责的人需认真对待，否则出现无人灯等浪费现象时仍对原责任人处以50元/次的罚款。
3、员工半天内有事外出或下班后未关闭电脑主机的，对电脑使用责任人处以50元/次的罚款。
一、淘汰高耗电落后工艺、技术和设备。
加快淘汰开放式电石炉、石墨阳极隔膜法烧碱、3200千伏安及以下铁合金矿热炉、交流石墨化炉、铝自焙电解槽、高耗低效机电产品等。
严禁将落后的高耗电工艺、技术和设备向落后地区转移。
二、推广应用先进的节电新技术、新设备。
积极采用高效电动机、风机、水泵、变压器、电热设备、照明器具等符合国家能效标准的节能型产品。
推广用电设备经济运行技术和方式，减少设备耗电。
三、回收利用余热、余压发电。
如钢铁企业利用干法熄焦显热回收发电、高炉炉顶压差发电，回收高炉、焦炉、转炉煤气发电，水泥企业利用窑炉尾烟气余热发电等。
四、严格控制非生产用电和外供、转供电。
加强管理，严格计量，严格考核，釆取节电措施，减少厂区辅助、办公、生活等非生产用电。
对’外供、转供电，严格核算，减少损失和浪费。
五、降低线损和自用电率。
发电企业电力传动系统采用高效电动机、高效风机、水泵及其调速节能技术，采用高效照明，并合理补偿厂用电无功，降低自用电率；电网企业努力降低线路、变压器损耗。
六、降低企业内部线损，合理补偿无功。
推广无功就地补偿、无功自动补偿和无功动态补偿技术，就地补偿和集中补偿合理配置，以及对线路改造等措施，降低企业内部无功环流和内部线损。
七、利用低热值燃料和新能源发电。
支持利用煤矸石、煤矸石和
工业合理用电
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