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在加强公司内部治安巡逻的同时，根据年初签订的承包责任书，定期对公司各基层单位进行检查，进一步规范各单位资料建档标准，制定治安稳定应急预案和消防应急预案，并对各单位预案建立进行检查。
组织对各单位综治保卫工作检查评分、评比，采取一票否决制，对综治保卫工作差的单位取消年终优秀单位评选资格，并严格奖惩机制，对违规违纪或工作不利单位和个人给予相应处罚。
对公司暂住人口进行摸底调查，定期走访，掌握其居住、生产经营最新情况，确保随时采取相应控制措施。
对各基层单位进行消防检查，排除大小各类消防隐患26处。
通过加强检查，进一步规范内部管理，公司综治保卫工作在创新中提高，在自查自检中改进和完善。
五、以和谐为基石，努力构建平安公司
通过不断加强职工思想教育，尤其是开展形势任务教育、普法宣传等，提高职工思想素质，深入开展平安单位创建活动，从公司到基层制定年度、季度工作计划，确立实施目标，有的放矢开展工作，使在职职工群体稳定性不断增强。
通过积极开展“六位一体”组织活动，深化平安“311”工作，狠抓基层队伍平安建设，采取有效措施做好“预警”工作，将不和谐不稳定因素消除在萌芽中。
一年来，平安和谐成为公司发展的主题，稳定成为公司一切工作的重中之重。
各位领导，尽管我公司一年来综治保卫工作取得了可喜成绩，但是同样可以看到，工作中我们仍应当做的更深更细。
我们深知，综治保卫工作是一项长期而艰巨的任务，每一疏忽都会造成严重后果，它是一个不断积累提高的过程。
因此，在今后工作中，我们定将继续扎实开展工作，严密、规范各项管理制度，强化落实稳定机制，确保综治保卫工作再上新台阶。
时光流逝,，转瞬又到了述职的时刻，回顾这一年平庸而又忙碌的工作，虽没有显著的业绩和令人羡慕的成功。
但也小有收获。
就本年度学习、工作情况进行述职：
1、学习方面
1.1政治理论学习
“重视学习党的路线方针政策和国家法律法规以及场各项规定。
积极参加场组织的集体学习，坚持集体学习与自学为主的方法。
做到学习有记录、有讨论、有心得，通过思想理论学习，提高思想认识，政治觉悟，促进工作效率，树立服务意识。
1.2业务技能学习
加强专业知识的学习，提高自己业务技能，丰富知识途径，拓宽眼界和视野，弥补自身的不足，进而增强服务林业建设与实践工作的本领。
用理论学习指导实践工作，用实践工作思考定位学习目标，认真学习森林经营、培育、利用等方面的技能，通过学习掌握新的经营理念、新技术、新视角，给自己充电，同时也在学习中深深感知自身知识界面狭窄与匮乏。
本年度完成市列科研项目《____林业循环经济发展研究》一项，于9月11日通过×市科学技术局评审，达到国内同类研究先进水平，在研项目《____精品培育技术研究》局列项目，在国家级《林业科技通讯》发表科技论文一篇，合著两篇。
2、工作情况
2.1严格落实常规工作
按照年计划和工作分配，能够认真落实和执行场分配的各项工作，按照管护站工作认真履行职责，以场年度工作计划为基础结合管护站实际情况，合理布时，做到松紧有度，并把森林防火、禁种铲毒、资源调查、林政管护等各项工作落实到每个具体工作人员头上，靠实责任，工作过程中均以岗位职责为标准，明确分工。
一是加强管护站内部管理，遇事上下常沟通，协调，在管护员中树立时间观念；二是加强森林资源管护，注重管护人员工作中的正确引导和平时的法制学习，规范管护行为，保障森林资源安全；三是严格林地管理，对宝兰客专占用林地情况进行现地管理与跟进管理明晰占用情况，杜绝了少批多占，夸界占用的事件发生；四是完成新白育皮松3.2亩，产苗量6万株，移植三年生白皮松1.4亩2.8万株，加强15.2亩苗木管理，移植；绿化大苗13.1亩；五是加强森林防火宣传，结合森林资源管护和禁种铲毒工作，进行大范围宣传，并在7月、11月份对____管护范围内防火进行全面检查，本年度发放宣传单500余张，进户宣传400余户，宣传人3000人次，同时结合防火工作，同管护辖区内各村组签订管护协议书7份，管护员签订管护协议书11份，落实管护责任区域，明确了管护地块，靠实了管护责任。
2.2树立服务意识
服务意识是一种工作态度是为其相关的人交往中所体现行为工程和意识。
工作中树立林业科室良好形象，科室人员对来办事的人员，不管是内部人员还是外来人员，一律热情接待，能办的事情马上办，需要按规定程序才能办理的，按照相关规定告知工作程序，不以已任何借口推诿、拒绝、刁难或托延办理。
并在规定的时间内把事情办好。
展示了林业服务群众，利为民谋的良好形象。
2.3注重工作实效
成效是体现工作的能动性与主动性，效益是体现劳动者创造的价值，包括对社会的，单位的贡献，还有广大领导、干部、职工的满意度等。
实际工作中尽量做到扬优辟劣，资源管护、禁种铲毒、森林可持续经营等工作过程中，深入现场，抓好细节管理，最大限度地减少无谓的资源和劳力消耗，根据实际情况制定相应的最适合的工作策略，以获得最大的工作效率和效益。
3、工作不足，
回顾一年的工作，还存在一些不足的地方，一是思维的呆板，与人员交流少，对基层管护人员的相互法规学习不够；二是无开创的思维活动，工作被动应对，三是管护站人员的学习抓的不够，缺乏相应的学习管理规范程序；四是到一线巡护少，未能起到带动作用；五是对新技术、新观念，新方案和一线职工相互学习不够，自身也存在对新知识的学习不认真专业技术知识匮乏，表现为在思考的方法和工作技巧上把握和目标的混乱，抓不住重点。
4、今后的努力方面
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