在选举时也要适当引入竞争机制，让所有同学都有被选举的机会，而不是传统的依照成绩来任命或变相任命班干部。

这样的好处是让学生深深体会到自己除了课本知识外还有很多方面要学习。

所谓的竞争机制不宜过于复杂，我们可以通过简单的“评分系统”、“竞争上岗”等方法来实现，在教育的同时也增加了班级的学习气氛。

三、信任

在班级管理中，我充分发挥班干部的作用，班级的各项管理责任到人，由班长全面负责，班主任及时督促，既信任他们，更严格要求他们，使他们真正为全班同学服务。

同时，我还注意培养学生的自我管理能力，使全体学生形成共识，热爱班集体，形成良好的班风。

“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，搞好班级管理得讲集体意识。

如果说一个班是一艘船的话，那么班主任只能充当舵手的角色，他不可能将船上的所有角色都一一代劳。

因此，班主任的首要任务是群策群力，充分调动学生积极参与班级管理的意识，发挥学生的主观能动作用。

只有“班兴我荣，班衰我耻”的观念深入到每个学生的心里，才会出现“我为班上献计策，我为班上添砖瓦”的动人景象。

班主任要信任每一个孩子，充分发挥班干的作用，通过汇报，全面了解全班同学各方面的情况，好现象给予表扬，坏现象及时制止。

后进生最忌老师歧视他们，他们需要老师的关怀和鼓励。

爱和信任是一种伟大而神奇的力量，老师以爱和信任的眼光，哪怕仅仅是投向学生一瞥，学生幼小的心灵也会感光显影，映出美丽的图像。

我们要按照学生的不同特点，用爱心去感化他们。

四、放手

什么样的交流平台才是真正民主的呢?我是这样认为的，在班上遇到事情时，不管是大事还是小事都要与孩子们商量，在商量的过程中要么把他们当大人看，要么就把自己当小孩看，反正得和学生站在同一水平线上讨论和思考问题。

要健全班级管理制度，培养一支良好的学生干部队伍，教会学生自我管理、自我教育。

健全的班级管理制度是形成健康向上的班集体的重要保障。

班干部是班主任的喉舌、左膀右臂，也是班级的核心，班风、学风与班干部作用的发挥有密切关系，所以班干部的选拔组成、指导培养和根据变化及时调整组合是班主任工作的关键内容。

班主任的工作计划要得以实施，必须得到班委会成员的大力协作。

因此，班主任除了要选好班干部外，更重要的是要指导班干部如何去开展工作，使他们在明白如何处理班主任与学生的关系的同时，还明白如何去处理自身与同学间的关系。

班主任要充分利用学生间容易沟通的优势，鼓励班干部开展工作，使他们在工作中学会自我管理、自我教育，自行解决同学中出现的各种矛盾。

五、坚持

班级要想有凝聚力，作为班主任老师要及时掌握班级现状，摸清不同时期学生的不同思想动态，使不良迹象消灭在萌芽状态中，进而让班级向着和谐、向上的方向发展。

进行班级管理可以说是班主任及班干部在“执法”。

要“执法”就要“制法”，除国家的法律法规、《小学生守则》、《小学生行为规范》和学校的校规校纪外，每个班也有自己的班纪班规。

这些都是原则，不能违背。

班主任不能“说话不算数”，更不能“朝令夕改”。

因为这些“纪”和“规”都是“执法”的依据，是每个学生的行为准则，失去了这个准则，班主任将失信于学生，其结果可想而知。

古人云：“不积跬步，无以至千里。

”如果做事情只讲“五分钟热情”，可以肯定：“那是不行的!”为什么?因为班级管理不是一朝一夕的事，它需要时间，首先需要时间去实践，其次需要时间去验证、去扩大。

没有坚持，再好的管理方法也是于事无补。

班级管理方法和措施篇五

一、充分利用班会课组织学生认真学习学校安全规章制度，规范安全管理，强化安全措施，提高学生的安全意识。

二、抓好平时的安全教育，在小事中渗透安全意识，养成注重安全的习惯。

每次下课的时候，教育学生不要跑出教室，避免与其他同学相撞;每次参加学校的集会活动，教育指导学生列队安全有序的走到操场集合。

让学生养成守秩序的良好习惯。

三、以学校活动为依托，开展安全教育。

学校安全宣传活动是学生获取安全知识的主阵地，有着得天独厚的教育条件，可以进行正规化、系统化、经常化的安全教育。

在活动中，结合学生实际，将校园安全、校外活动、交通安全、饮食安全、紧急避险等内容纳入其中。