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国企员工转正述职报告范文大全4篇
大小:15.48KB 3页 发布时间: 2023-03-23 14:44:56 5.97k 4.95k

大家好,今天小编为大家精心整理了有关于国企员工转正述职报告范文大全内容,希望对大家有帮助。

国企员工转正述职报告范文大全1

尊敬的领导、同事们:

⼤家好!

通过x个⽉的融⼊和磨合,我基本上适应了公司的⼯作环境和⼯作氛围。在这个适应过程中,我有如下体会:

(⼀)必须树⽴端正的⼯作态度和勤奋敬业

热爱⾃⼰的本职⼯作,能够正确,认真的去对待每⼀项⼯作任务,按照国家规范和企业规

范的要求,在⼯作中能够采取积极主动,能够积极参加单位组织的各项业务培训,认真遵守公司的规章制度,保证出勤,态度决定⼀切,在⽇常⼯作中,必须踏踏实实、认认真真、扎扎实实地做事,不以事⼩⽽马虎,不以事多⽽敷衍,真正将每件事都当作是⼀件作品来对待,只有这样,才能有好的⼯作成果出来。

(⼆)必须努⼒学习业务知识,在总结的基础上不断创新

结构设计⼯作是⼀项严肃认真的⾏为,必须按照规范的程序来进⾏,稍有不慎就会引起很⼤的经济损失和法律纠纷。所以必须认真学习相关的法规、政策,清晰了解结构设计⼯作的设计程序、⽅法及内容,才能提⾼效率,确保⼯作质量。在这x个⽉的⼯作中,对于我⼀个建筑结构专业的⼈来说,我深深感到,xx⾏业和xx⾏业的设计有很⼤的区别,从总体的规划设计到单体的设计以及后期细部构造的设计,都是那么的琐碎和细致,甚⾄⼩到⼀块砖的砖缝是怎样拼装的,使我见识到了,这才是真正的园林景观设计,虽然这些东西都很孝都很琐碎,⿇雀虽⼩但五脏俱全,这也让我锻炼和巩固了结构设计的知识,在我的脑海中也时刻浮现出,这也许就是我⾃定义的构造设计吧!

此外,对所做过的⼯作必须及时进⾏总结,要善于从⼯作中总结,在总结的基础上提⾼创新,只有这样,才能迅速进⼊⾓⾊,不断提升⽇常⼯作的胜任能⼒,提⾼⼯作效率与业绩。

(三)必须要虚⼼请教,提⾼服务意识

在xx公司⼯作,与上下左右及社会各界联系⾮常⼴泛,知识更新⾮常快,我始终牢记⾃⼰是园林景观设计⾏业的⼀员,是领导⾝边的⼀兵,⾔⾏举⽌都要注重约束⾃⼰。对上级和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从;对同事,做到严于律⼰,宽以待⼈;⼀句话,努⼒做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,注意⽤⾃已的⼀⾔⼀⾏,维护吉相合和各级领导的威信,维护吉相合公司的整体形象。在⽇常⼯作中我经常向同事们虚⼼请教,遇事与同事们多多沟通,对同事提出的问题要热情、准确的解答,对于领导交办的任务不能推诿和拖拉,只有这样,才能保质保量完善⼯作任务。

此致

敬礼!

述职⼈:xx

20xx年xx⽉xx⽇

国企员工转正述职报告范文大全2

尊敬的领导、同事们:

⼤家好!

本⼈xxx,于20xx年x⽉x⽇⼊职⼯资,在所办公室任⼈事专员⼀职,⾄今已经两个多⽉。时光飞逝,在紧张、忙碌⽽⼜充实的⼯作中,在公司领导和同事额关⼼及帮助下,我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨,熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室⼯作流程及⼈事⼯作程序,使我的⼯作在各⽅⾯都有了很⼤的进步。下⾯我将⼊职后的⼯作,作出以下述职报告:

⼀、负责公司⼈员档案的整理、完善。⼈事档案是的重要组成部分,它记述和反映个⼈经历和德才表现,我的⼯作是以个⼈为单位并整理完善档案相关资料,集中进⾏保存以备查考。⼈员档案是公司合理⽤⼈、选⼈的重要基础。

⼆、⼈员招聘⼯作。公司⽬前的招聘⽅式主要以⽹络招聘,现场招聘以及在市内媒体报刊

上刊登招聘。我的⼯作是于⽤⼈公司(部门)沟通,了解招聘需求,选择合适的招聘渠道,对应聘⼈员进⾏简历初筛,并配合各公司(部门)进⾏、复试、,最终选拔合适的⼈才。

三、建⽴有效的⼈才库。对应聘过程中有⽤的⼈才及时储备,便于临时招聘⽤⼯时选⽤,⽬前⼈才库中储备有效的简历共计份,其中研究⽣以上学历⼈,本科学历⼈,⼤专学历⼈。

四、职称评定⼯作。公司⽰范中⼼的建设及多种项⽬的不断开发,要求我们的⼈员必须达到⼀定的职称⽔平,为配合公司更好的完成项⽬相关⼯作,我的⼯作是协调⾼新区⼈事局,及时报送符合职称评定条件的员⼯,完成职称晋升。

五、配合各公司(部室)完成员⼯的培训⼯作。员⼯培训是提升技术、能⼒⽔平,形成企业价值观,增强凝聚⼒的关键⼯作,也是激励员⼯⼯作积极性的重要。本年公司领导对培训⼯作⾮常重视,我的⼯作是配合各(部室)针对本年度培训⼯作,做出初步的培训计划,并精⼼组织、配合监督完成。根据培训内容及相关,出题库三套供考核⽤。

六、员⼯⼊职、离职⼿续的办理。员⼯⼊职后,指导新⼊职员⼯办理⼊职相关⼿续,收集其个⼈相关资料,并扫描做以备份。在⼊职培训过程中,能做到热⼼、细致,让新员⼯在第⼀时间体会到公司⼈性化的管理模式。

员⼯离职时,指导员⼯办理离职交接⼿续,交接完毕后经直属领导签字确认,予以办理其他相关⼿续,并出具离职证明。

七、公司员⼯考勤。公司的考勤系统,是每位员⼯绩效考核的重要指标,我的⼯作是及时的对新⼊职员⼯进⾏指纹的录⼊,每⽉准确的核对并导出当⽉打卡情况,交由各公司(部室)进⾏核对。

⼋、员⼯福利。得⼈⼼者得,公司为体现⼈性化管理,出台了每位员⼯⽣⽇的当天,由公司送出⽣⽇和美好的祝福。我的⼯作是记录每⽉⽣⽇员⼯,及时送出公司领导及各位员⼯的美好祝愿。

九、库房的管理。本⽉公司库房由我交接管理。我们⾸先对库房重新盘点及记录更新,在⽇后的采购和领⽤过程中,及时的记录出⼊库时间、领⽤、领⽤事由。建⽴出⼊库台账,让每件物品都清晰明了,便于我们掌握办公⽤品等耗材的采购计划,减少浪费、节约成本。

九、办公室⽇常⼯作。配合办公室领导完成⽇常⼯作,如会议安排、来访接待等⼯作。

⼈⼒资源⼯作是⼀个“润物细⽆声”的⼯作。如何更好地服务于公司各个部门,需要有较强的抗压⼒,灵活度,如何把各种琐事处理的妥当是⼀门学问。在这两个⽉⾥,我能够胜任公司交予我的各项任务,这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的,在未来的⼯作中,我将以更加饱满的热情为公司做出的贡献。

述职⼈:xx

20xx年xx⽉xx⽇

国企员工转正述职报告范文大全3

尊敬的各位领导、同事们:

您们好!加⼊xxx这个⼤家庭,已将近⼀年。在这段时间⾥,在公司级各位领导同事的帮助⽀持下,我不断努⼒,不断成长。现在我主要从对公司的认识、主要⼯作、⼯作感悟以及成长与改进这四⽅⾯想⼤家阐述我的情况。

对公司的认识

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