②英语、音乐、体育和美术等专业化教师严重不足，往往是一个教师跨好几个学科代课。

而且这些学科农村小学的在岗教师很少有经过专业学习的。

③目前农村从小学教师队伍中还有相当一部分从非师范院校招录的教师，他们的教育教学专业化水平严重不足。

这一现象严重制约着农村小学素质教育的实施以及学生的德、智、体、美的全面发展。

农村小学教育师资力量薄弱还反映在教学方法陈旧，不能适应素质教育的发展。

大多数农村小学的教师仍旧沿用着粉笔加课本的教学方法，有些地方是因为教学设施不到位所限，而有些有条件的农村小学，许多电子教学设施成了摆设，原因比较多，但教师不会使用是很重要的原因。

对于音乐、体育教学的方法基本上就没有改进，在这些方面有才能的教师极其有限，这也是应试教育的后遗症，小学生在音乐、体育方面的学习很有限，这也使得在音乐、体育方面有天赋的学生丧失了发展的机会。

3、传统的学校教育教学评价观念和评价制度仍然占据统治地位。

农村小学现阶段教育评价观念和评价制度存在的主要问题有：在评价的价值取向上，“应试教育”的影响远未消除。

在评价的方式和标准上，教学评价的主要方式和标准还是考试和分数，且绝大多数重视的是终结性评价，缺乏对教学过程和学生综合能力、素质发展过程的形成性评价。

在评价的内容上，“重硬件，轻软件”、“重结果，轻基础”、“重数据，轻潜能”已成为学校评价的“瓶颈”。

在评价的主体上，学生和教师还不善于作为主体积极参与评价，还不善于对自己的教育活动和学习活动进行反思，还不善于自我调控、自我完善和自我修正。

4、部分家长不重视教育和留守儿童问题也是造成农村小学教育质量不高的重要因素。

有很多家长对自己孩子的教育不重视，只要完成九年义务教育任务就了事，就可以让儿女们外出打工挣钱了，甚至认为“读书无用”、“、早出校门，早赚钱”。

这些家长只看重眼前的人力资源带来的经济效益，一般不配合学校去关心孩子的学习和成长。

由于农村经济落后，绝大多数家长都到沿海发达地区去打工，一年或几年才回家一次，对孩子的监管和关爱显然就减弱了。

他们的子女成了学校的留守学生，这些学生既不能直接感受亲情的温暖，又不能体验“父母是孩子的第一老师”的家庭教育，孩子们的学业成绩相对受到影响。

二、针对农村小学教育现状的应对策略

现在正值《****************》颁布实施之际，在全国教育系统广泛推行课程改革的大好势头下，农村学校必须与时俱进，努力推进跨越式发展，薄弱小学更要加快发展的步伐。

学校要抓住这个契机，努力改善办学条件，狠抓教师队伍建设，建立健全的制度管理和评价体系，提高教育质量，提升办学水平。

1、积极加大投入，改善办学条件

随着国家对义务教育投入的增加，作为农村基础教育的领导者和管理者，一定要转变观念，牢固树立“发展是第一要务”的思想，简建立学校硬件设施经费保障制度，着力于改善办学条件，解决农村小学教育设施不能满足教育教学需求的问题。

2、、提高教师职业素养，促进教师专业成长

团结奋进，开拓创新的领导班子，师德高尚，业务精湛的教师队伍，是一所学校生存发展的保证。

薄弱学校就更要注重教师专业素质发展。

第一，要制订出教师专业发展计划，确立发展目标和一系列培养措施，避免盲目性。

完善教师队伍专业化分配，小学教育要德、智、体、美全面发展，给专业师范类院校的毕业生提供一个发展的平台，发挥他们的特长，重视文、体、美教师的专业成长，加强非师范院校毕业教师的专业化的培训工作。

第二，为教师专业素质的发展提供一定的物质保障。

我们可以为老教师购置一些经典的教育教学理论专著，新课改理论、历史文化等书籍。

鼓励年轻教师通过高自考、函授、远程教育等形式提高学历层次，学校要为他们报销书本费、车费和住宿费。

对学习成绩优秀的`教师要给予一定的物质奖励。

第三、为促进教师专业化发展搭建平台。

一是针对不同的老师提出相应的发展建议，为他们创造自由的发展空间。

二是组织教师到先进的学校去观摩、取经，提高自己的教学能力和管理水平。

三是聘请专家型教师来学校指导工作，让我们的老师学习他们丰富的文化知识，先进的教育理念和精湛的教学艺术。

向上级教育主管部门争取师范生、支教生来农村小学任教，既可以解决学校紧缺学科的开设问题，又可以给师生带来新理念、新知识。

四是在常规教学工作和校本研修中提高教师的业务能力，促进教师专业发展。

组织教师积极参与课改实践，深入课改活动。

打造高效教学和高效课堂，以课堂教学为突破口，创新教育实践。

组织教师参加听课、评课、集体备课和相互研讨活动，积极开展课题研究，认真撰写课后记，教学反思和教育教学论文，着力培养学科带头人、骨干教师。