在发展社会主义市场经济的过程中，作为一个系统工程，以促进城乡经济发展、统筹城乡劳动力就业为主线，同时采取灵活的政策措施稳定当前的就业形势，二者相结合（即长远与近期、治本与治标相结合）应成为新时期就业政策的基调。

社会就业趋势现状特点4

最近几年，高考在不断进行扩招，大学生人数越来越多，在2020年大学生毕业人数达到874万人，大家都非常关心大学生的就业问题，当前大学生的就业现状主要呈现以下特点：就业选择多样化、学生和企业的供求矛盾、慢就业趋势更明显。

1、就业选择多样化

大学生就业的形式变得多样化，多样化体现在两个方面，就业地区的多样化，毕业生在经济发达地区的比例正在逐渐下降，中西部就业比例不断上升。

随着中西部地区快速发展，毕业生看到它们的前景更加愿意前往就业。

就业方向的多样化，大学生在就业的时候不再把目光仅仅局限在公务员、事业单位、国企，在鼓励大众创业，万众创新的时代，不少大学生开始自己的第一次创业，有人回到家乡，利用电商平台售卖家乡的特产，既是自己的第一次创业，也是带领村里面的一起致富，还有很多同学到企业里面工作，他们在选择企业的时候更加注意企业的发展前景和自己能否学习到东西。

2、学生和企业的供求矛盾

大学生和企业的供求矛盾是多方面的，大学生毕业人数在不断增加，但企业却面临招不到工人的难题，原因之一就是大学生作为供应方的理想薪酬与企业之间相差比较大。

多数学生都没有跟企业讨价还价的余地，但又不愿意去辛苦工资高的岗位，都希望坐办公室，拿高工资，可惜，现实总是残酷的。

想要解决学生和企业的供求矛盾，还是得靠提升自己能力，企业花钱肯定要招能胜任我要求的学生，学生想要拿到自己理想的薪酬就得提升自己的能力。

3、慢就业趋势明显

2021年全国研究生考试报考人数377万，占2020年大学生毕业人数的43.1%，当然377万人数里面还包括一部分往届考生，除去一部分往届考生，3-5名应届毕业生就有1位选择继续深造学习，相对于2011年全国研究生考试报考人数151.1万，十年考试人数翻了两翻还要多，慢就业趋势更加明显。

不少同学因为自己竞争力不足，在薪酬方面几乎与企业没有谈判的权力，他们选择慢就业，选择继续深造学习来提升自我能力，还有一些专业本科毕业环境太差，比如化学工程工艺，对口专业都是各种化工厂，他们想要改善自己的工作环境也是通过考研来改善这种现状。

社会就业趋势现状特点5

大学生就业工作事关千百万群众的切身利益，事关社会稳定与和谐，我们要从学习实践科学发展观的高度，认真分析当前经济发展形势，着眼于提高政策的针对性和有效性，做到以下“五个统筹”，坚定信心，扎实工作，努力推动大学生就业工作取得更大的成效。

建议：

1.统筹大学生就业政策的宣传和政策的落实，抓紧制定优惠政策的实施办法

为使更多的大学生和用人单位更加深入地了解促进大学生就业优惠政策，促进浙江省大学生就业工作的开展，要加大优惠政策的宣传力度，突出宣传重点，创新宣传手段和方式，提高宣传效果。

各地要及时对各项促进大学生就业创业政策进行梳理，特别是优惠政策的基本内容、享受条件和申请办法，及时通过网络等各种渠道发布，并编印成册，免费发放给大学生和企业，帮助大学生和企业进一步了解政策，掌握政策，用好政策。

要抓住大学生创业和鼓励企业吸纳大学生就业这两个优惠政策的重点，利用案例宣传，采用通俗易懂的方式做好政策宣传和阐释工作。

2.统筹相关行政和政策资源，形成促进大学生就业的行政合力

促进大学生就业是一项关系到民生的重要工作，需要统筹相关政策和政府各职能部门的行政资源，各部门发挥各自的职能优势，共同形成促进大学生就业的合力。

加强各政府部门现有行政资源的协作，是促进大学生就业的重点。

其中，大学生就业信息发布平台的整合是政府资源整合的.重中之重。

要协调整合相关行政资源，切实打破部门界限和地区界限，建立统一、开放、有序的大学生就业信息发布平台，实现不同部门、地区间大学生就业信息和网络的互联互通，资源共享，强化信息的沟通和交流，使大学生能了解到更多的就业信息，同时也让用人单位能招聘到满意的毕业生。

3.统筹协调大学生见习制度和实习制度，提高大学生的实践能力

日前，浙江省政府要求各地加快建立回原籍未就业高校毕业生见习制度，今年争取在浙江省建立见习基地1000家。

大学生见习制度的实施，对于增强高校毕业生的就业竞争能力，促进大学生顺利就业，将起到积极的作用。

但是，我们更应关注在校大学生的实习情况，完善大学生实习制度，未雨绸缪，使大学生在毕业前就具备岗位对口的实践经历。

从当前的制度安排来看，借助已实施的大学生见习制度平台，建立促进大学生实习的长效机制，是解决大学教育与社会脱节，提高大学生实践能力，最终促进大学生就业的有效方法。

4.统筹经济发展与大学生就业，在转型升级中拓展大学生就业空间

要通过体制创新构建有利于促进浙江经济转型提升的制度环境，切实破解产学研合作的各种障碍，加快创业创新平台的建设，集聚创新资源，激活创新要素，转化创新成果，着力营造创业创新的良好环境，鼓励大学生自主创业创新。

5.统筹人才需求规划与大学生培养计划，实现大学生需求与供给的有效衔接

市场需求与人才培养的错位，是导致大学生就业难的重要原因之一。

破解这个错位的有效方法，就是要统筹协调人才需求规划与大学生培养计划，实现大学生需求与供给的有效衔接。

要根据浙江产业政策的发展规划和经济转型升级的要求，站在浙江省经济发展全局的高度，加强当前和今后一个时期人才工作面临的重大问题的调查研究，分析现有人才资源中存在的问题，充分考虑未来经济、社会发展对人才队伍建设的影响，增强人才需求规划编制的预见性和前瞻性。

提高人才培养质量，使大学生教育与经济发展的用人需求更有效地实现对接。