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人力资源工作总结汇报材料精选1

20__年对我们公司来说是非常重要的一年。我们公司成立于2009年6月底，经过近半年的发展，现在已经基本正常运营。公司的规范化运营对人事工作提出了较高的要求。

以下是20__年人事关键工作的结果分析总结：

一、根据公司发展战略的需要，我们建立了完善的公司人员档案，包括电子版本和纸质版本。档案内容包括员工的个人信息、入职情况、晋升、调动、奖惩、薪资待遇变动等。截止到1月7日，公司总人数为69人，所有员工档案都已建立起来。

二、我们基本建立了人事部门的月报表，详细统计了公司内部员工的学历构成比例、性别构成比例、年龄构成比例、离职率、职能构成比例等。

三、我们负责公司员工每月的社保和新入职员工的商业保险办理。

四、目前我们的招聘成本计算方法相对简单，仅记录了招聘会摊位费，20__年共计2900元。根据初步估算，招聘成本大约为每人50元左右。自从8月开始进行招聘工作以来，我们公司的月离职率目前维持在14%左右。

五、我们制定并执行了多项制度，包括企业规章制度、薪酬制度、绩效考核制度、用电巡视制度、食堂就餐管理制度、会议管理制度、加班调休制度等。由于公司在不断发展和完善中，各项制度也在不断健全中。

六、我们每月记录员工的考勤状况，并进行相应的工资核算。

接下来需要改进的工作和20__年的计划如下：

一、经过不断发展和改善，公司的组织机构已初具模型。在完善组织机构的基础上，我们将建立健全公司各部门各职位的岗位说明书，从而建立健全公司的绩效考核体系。

二、公司目前的人员离职率偏高，特别是生产部的一线操作工离职率较高。我们目前分析了以下原因：

1、薪资待遇问题。

2、工作环境不良。

3、员工对自身工作的具体内容不了解，导致很多员工在入职报到后十天左右提出离职，称自己不能适应工作环境。解决的想法如下：

1、建立健全生产部门内部考核制度，完善绩效奖金发放流程。

2、在员工面试的时候可以详细告知应聘者公司的薪资待遇、工作内容、工作环境等，给应聘者一个选择和考虑的机会，降低招聘工作的重复性建设。

三、公司计划在20__年6月基本完善六条线生产，并增补大约60名一线生产工人。目前我们已经预订了年后两场招聘会，还有两场招聘会正在资格审核中。

总之，20__年对我们公司的人事工作责任重大。我们将珍惜这个来之不易的工作机会，努力完成工作任务。

人力资源工作总结汇报材料精选2

一年又忙碌地过去了，我不断总结工作经验，努力提升自己，在公司的领导、同事们的支持下，在思想、学习和工作方面都取得了一定进步。

我在人力资源部工作，主要负责各种考试、培训管理、人事档案管理、证件管理、资质升级等工作。回顾过去一年，我虽然有一些不足，但在职责范围内认真履职，努力做好各项工作。以下是我个人工作总结：

三月：整理了公司的照片，并存档在电脑上。

四月：协助完成二级建造师考试的报名工作。

五月：准备了公司职称评定和建筑业诚信企业评选的资料，并上报相关机构。还协助完成了公司资质申报的工作。

六月：准备了公司初级职称评定和岗位资格证书的继续教育资料。还帮助劳务公司准备了300份劳动合同，并制作了两个工程范本。

七月至九月：在家看一级建造师的书，并在九月参加了考试。

十月：安排了二级建造师的考试工作，并准备了公司的年度考核检查表。

十一月：建立了公司自建立以来的工程统计台账，并准备了一级建造师建筑专业的继续教育资料。同时关注其他专业的继续教育事项。

十二月：安排了一级建造师建筑专业的继续教育工作。

新的一年，我们将认清形势，理清思路，重点做好以下几方面的工作：

首先，要加强员工自身业务知识的学习，提高业务技能和工作能力。其次，要加强与各部门的沟通，了解各部门的信息动态，提高协调和办事效率。第三，要认真准备几家公司的增项资质申报工作。最后，要加大对员工的培训力度，鼓励他们考取更多的建造师证书。

过去的一年，对人力资源部的全体人员来说是平凡而充实的一年。展望新的一年，我们充满斗志，准备好承担重任，努力拼搏，为企业的发展做出更大贡献！

人力资源工作总结汇报材料精选3

人事文员是我工作以来的第一份工作，对我而言，这是职业生涯的起点。我非常珍惜这个机会，对自己的工作进行了详细的分析，并且努力做好每一项工作。通过不断的学习和同事们的帮助，我已经完全融入到人事部的大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高。现在，让我总结一下过去几年的工作情况。

首先，我以踏实的工作态度适应了人事部工作的特点。人事部是企业运转的重要部门，需要协调和沟通许多工作。除了本职工作外，经常需要处理临时事务，而且通常都很紧急。这导致我经常不得不放下手头的工作去解决这些临时任务。为了不耽误手头的工作，我经常利用休息时间进行补课，把一些文字工作带回家完成。

人事部人手少，工作量大，尤其是在企业会务方面。这要求部门员工团结协作。我积极配合做好会务工作，与同事们心往一处想，劲往一处使，不计较干得多还是少，只希望圆满完成活动。

人事部是一个服务性质的部门，我认真对待各项服务工作，以保障工作的正常开展。当其他同事需要查阅文件或调阅电子文档时，我会及时办理；下属机构遇到问题需要咨询或帮助时，我也会第一时间解答和解决。我用一颗真诚的心为大家服务。

其次，作为文员，我的工作要求包括及时传阅和归档公文，准确下发文件，编写办公会议材料以及督办工作。我要保证文件的流转和传阅的时效性，及时归档文件并保管好。我要准确下发发文，核对原稿以确保发文质量。我还要编写办公会议材料，并整理会议记录。作为督办小组的成员，我要负责督办工作，抓好各项事项的落实，并及时向领导反馈。