一、健全社区综治工作组织机构，严格执行各项措施，确保安全无事故、无案件发生。

我们成立了“社会治安综合治理工作领导小组”主任担任副组长，其他社区干部担任成员，各负其责，确保各自分管的领域没有问题。我们还建立了值班制度，在节假日期间，每天安排一名社区干部值班，以便及时处理突发情况，并确保办公场所的安全。

二、突出综治工作治理重点，严格执行，取得了一些成效。

今年以来，综治工作特别重要。我们始终牢记“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”这三句话。严格按照分工，层层落实职责，促使大家保持高度警惕。

三、坚持“预防为主”的原则，确保辖区内不发生影响社会稳定的事件。

我们一直保持为人民服务的态度，努力改善作风、提高效率、廉洁自律、勤政为民，增强队伍的凝聚力和战斗力。我们要求干部职工从思想、作风、纪律、效率、团结、廉洁六个方面认真整改存在的问题，提高干部的政治觉悟、法律观念和思想道德水平。

四、严格依法行政制度落实，切实规范行政行为。

通过普法工作，我们进一步提高了人员素质，确保工作人员按照依法行政的要求规范自身行为。

五、切实抓好信访工作，加强矛盾纠纷排查化解工作。

我们安排专门的信访人员，确保每个信访案件都能得到及时有效的处理。建立信访工作职责追究制和信访稳定职责制，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好信访案件的落实。我们始终以“全心全意为人民服务”的宗旨，要求每个社区都要以高度的工作热情和职责心，认真对待每一位来访群众，办好每一个案件，使信访问题解决在基层。

在今后的工作中，我将继续认真履行自己的职责，努力抓好本辖区的社会治安综合治理工作，全力维护社会稳定，力争在全区的综治工作中做出更大的贡献。

我的述职报告到此结束，谢谢大家！

个人述职述报告范文10

在我工作在品质部的这段时间里，我学到了很多东西。我发现管理好品质部可以帮助公司提升品牌形象。因此，我制定了以下工作计划：

一、品质部人事规划：

根据品质部目前的情况和生产需要，我们需要增加一个成衣QC组的人员和一个退货QC组的人员。同时，我们需要将王永桂或刘青云调离成衣QC组，因为他们是王永红的亲属。此外，我们还需要及时补充品质部主管助理刘金兰的职位。

二、工作环境的规划：

由于天气炎热，我们急需安装空调来改善品质部的工作环境。同时，我们还需要重新布置品质部的货品堆放区域，使其更加整齐合理。我们还需要为成衣QC组和退货QC组的查货台面更换白色胶版，以避免损坏衣服。另外，我们需要为品质部的各个工作区域做出明显的标识，方便员工工作。

三、工作流程及方法的适度调整：

我们需要确保品质部内部的工作流程顺畅，及时、准确地处理品质问题。同时，我们还需要优化品质部与其他部门的工作流程，以便快速解决问题。此外，我们还要在生产前就发现品质问题，而不是在进入品质部后才发现。具体措施包括：面料和辅料的及时检验和测试、生产前会的参与、周工作计划的制定等。

四、品质部各小组的培训计划：

根据公司要求，我们将对品质部的工作职责和范围进行培训。包括成衣QC组、退货QC组、洗水组、包装组和售后服务组。除了对品质部的培训，我们还将对公司的流程进行培训，并定期组织学习企业文化。

五、品质部的中期规划：

我们要从基础做起，从细节开始，推行6S管理。我们还要加强企业文化的宣传和学习，努力打造一个优秀、严谨、务实和高效的品质部，成为公司其他部门学习的榜样。最后，我们要在最短的时间内提高品质部的专业水平，提升公司的品牌形象。

个人述职述报告范文11

尊敬的领导：

经过近年来的发展规划，我们逐步建立和完善了公司的人力资源管理体系，并初步建立了六大管理模块的框架。我们成功地将人力资源管理从以前的人事管理提升到了现在的人力资源管理角度。行政人事部的角色也从以前的单一行政和人事管理演变为了服务和协助各部门管理的角度，实现了从人事管理到人力资源管理再到人力资本的逐步演变。现在我将对过去一年的个人工作进行总结如下：

一、人事管理方面：

1. 做好人事年度工作计划，制定并落实相关人事管理制度。

在公司刚刚结构重组时，我根据公司发展的需要制定了一系列与之相匹配的人事管理制度，并负责公司的考勤统计工作。我能够快速适应公司政策安排，并实事求是地统计考勤情况。每个月初，我根据统计数据及时为员工饭卡充值，为大家提供后勤保障。

2. 招聘新员工。

根据业务部的需求，我们有针对性地进行了员工招聘工作。在筛选简历和面试过程中，我始终以公司的利益为出发点，遵循公开、公平、公正的原则。我认真筛选简历，热情对待每一位面试者，为公司领导选择优秀的新员工奠定了基础。

3. 归档人事档案。

我意识到及时更新兄弟公司及相关单位的通讯资料对公司业务发展至关重要。因此，我从未将归档整理人事档案当成一项普通的工作。我将档案备份为纸板和电子版，严格审查全体员工档案，补齐不完整的资料，并及时复印并分发给公司各位领导和办事员备查。

4. 缴纳社保费和住房公积金，管理人才、社保和公积金账户。

由于我刚参加工作，对社会保险、住房公积金以及人才档案管理的具体政策和执行程序并不熟悉。面对每月的报表和频繁的人事变动，我知道只有勤学、勤动脑、勤动手才能胜任这项工作。这项工作的完成与每位员工的利益、企业信誉的优劣以及与员工的关系和谐与否有直接关系。

二、行政工作方面：

1. 办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜。

办理与企业有关的工商行政事务是与政府打交道的一项工作。在工作初期，我遇到了一些困难，但在公司领导的支持和其他行政同事的帮助下，我逐渐成熟并提高了办事效率。我现在可以独自完成企业变更的流程，并与财务部、业务部等其他部门配合办理与工商有关的行政事务。

2. 汇总石油价格，整理能源报道信息，进行价格趋势分析。