3. 做深、做细日常财务工作。多花时间研究财务软件的功能模块，充分利用现有功能，提高医院的财务工作水平。

4. 不断吸取新知识，完善自身的知识结构，提高业务水平。在工作中加强自身的业务学习，向其他部门的同事请教，在处理非财务专业的事务时，要彻底了解后再进行处理，确保数据的准确性。

5. 加强内部和外部的沟通，搜集相关信息。与医院内部的各部门经常沟通，了解最新信息，综合考虑各种信息资料。与地方财税部门加强联系，及时了解有关政策信息，为医院的经营发展提供建议。

6. 让每月的报表更公正。根据医院的经营状况，及时制作相应的报表，为医院的治理和经营提供第一手数据。

新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战。我相信竞争将更加激烈，机遇和挑战并存，这将进一步激发我的斗志和工作热情。请领导和同事们多提宝贵意见，我决心认真做好自己的工作，为医院的美好明天贡献自己的力量。

个人工作情况述职报告3

这一学年即将结束，我作为一名新教师，经历了很多，也有了很多收获和成长。下面是我本学年的情况汇报：

一、为人师表

我始终坚持以“学高为师，德高为范”为原则，对自己要求严格，在对待学生时充满爱心，不仅教他们学习，更重要的是教他们做人。我积极参加学校的思想教育活动，保持正确的教学思想和积极的工作态度。我严格要求自己，向老教师请教经验，并结合学校和学生的实际情况，有计划、有组织、有步骤地进行教学工作。我尊重学生，将他们看作完整而独立的个体。在课堂上，我是学生们学习道路上的引导者，在课外，我与他们建立了良好的友谊。

二、教学能力

首先，在教学上，我关注全体学生，对于后进生，我始终鼓励他们勤学好问，对待学生，我以爱与严格相结合的原则。其次，我注重课后辅导工作，对于成绩好的学生，我布置一些能力提高题，对于成绩落后的学生，我组织班上的优秀学生为他们提供帮助。我还设计了一些小竞赛，让表现好和有进步的学生得到一些小奖励，以激发他们的学习热情。此外，我积极参加听课活动，虚心向优秀教师学习，提高自己的教学水平。我也认真研究教材，清楚教学目标和重难点。

作为生管老师，我对寄宿生的纪律和卫生要求严格，确保统一熄灯睡觉并保持安静。我每天点名巡查，通过宿舍评比选出星级宿舍、进步宿舍、优秀舍长和教师帮手，以此促进学生培养好纪律和卫生习惯。

三、勤奋工作

我每天都认真工作，从不迟到早退。在外出学习时，我按照学校的调课和请假制度，做好各项教育教学工作。一年来，我及时完成学校分配的所有工作，从未缺勤过。

四、持续学习

通过各种培训，如见习期培训和校本培训，我得到了很多成长，也希望有更多这样的培训机会。另外，在闲暇时，我通过观看优秀教师的视频来提升教学水平，还会阅读一些教育著作，如《给教师的100条建议》，以提高自身的教育理论水平。

五、取得成绩

经过一年的努力，我带领的班级取得了很大的进步，得到了学校领导和老师们的肯定。我觉得再累也是值得的。记得上次的口算比赛，我们班包揽了一等奖到三等奖，这让我非常欣慰。

这一学年中，我经历了苦、累、彷徨和迷茫，但我坚信，作为新教师，经验的不足可以用激情来弥补。在领导的关心和自己的努力下，我相信我迟早能成为一名优秀的人民教师。

个人工作情况述职报告4

一、员工个人对全年重点工作、核心绩效指标进行罗列。

时光飞逝，转眼间我已经在苏宁工作了一年。从大三实习开始，到今年8月6号正式成为一名营业员，这一切让我非常兴奋。在实习期间，我换了很多岗位，正是通过这些轮岗经历，我学到了很多东西。对于我这个刚刚毕业步入社会的新人来说，苏宁真的给了我很大的帮助。最重要的是，我学会了与人交流和沟通，在与顾客交流时，放下了学校时的青涩，敢于推销产品。苏宁让我变得更加勇敢，敢于做以前不敢做的事情，为我在竞争激烈的社会中提供了很大的帮助。不同的岗位需要不同的技巧，做以旧换新专员需要耐心细致，不能粗心大意；做总台服务需要积极热情，耐心回答顾客的问题；做终端销售更需要高超的销售技巧和态度。态度是成功的开始，而技巧则是促成交易的关键。

8月6号，我正式签订了劳动合同，进入了两个月的试用考核期。这两个月里，我来到了一个新的岗位——数码柜销售岗位。对于手机和电脑销售，我之前有所接触，所以比较容易上手。但是数码相机对我来说是一个全新的东西，让我感到陌生，也让我怀疑自己能否做好这个工作。首先，了解产品知识对我来说非常重要。如果连自己卖的产品都不了解，又如何向别人推销呢？因此，我虚心向柜台老员工请教自己不懂的地方，并认真阅读数码相机的相关知识。在数码柜的前半个月，我主要在学习产品知识。半个月的学习让我基本上能回答顾客常见问题，除非遇到特别专业的问题。如果遇到自己解决不了的问题，我会认真记下老员工的介绍。虽然初期向顾客介绍机器时会出现很多问题，导致交易失败，但我加紧锻炼和学习，在随后的半个月中，销售额有所提升，经过耐心的介绍，基本上能成交。当我一个人独自完成一笔销售时，心里感觉特别兴奋，积极性也自然而然地调动起来。不知不觉，两个月已经过去了，我的销售技巧有了很大的进步，也得到了领导和同事的肯定。虽然还有很多不足之处，但有了他们的鼓励，我会更加认真对待这份工作。

经历了十一的忙碌后，我越发感到自己是一个真正的苏宁人了。在这次忙碌中，我深切感受到自己的不足。由于柜台人员紧缺，我必须加快工作节奏，面对销售热潮有点手忙脚乱。但在老员工的指导下，我慢慢找到了节奏，基本完成了任务。但我不会因此而满足，我知道在今后的工作中，我要学会独当一面，扛起责任。

二、对全年的核心绩效指标、重点工作任务完成情况进行总结分析。

在过去的一年里，我学到了很多东西，也明白了很多道理。尽管取得了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足。作为一个工作经验不足的新人来说，最大的缺点就是缺乏工作经验。在工作中，我没有能够全面考虑各方面的因素，也不能很好地处理各方面的关系。同时，我在创造性的工作思路方面还有待提高，个别工作做得还不够完善，需要在今后的工作中加以改进。

在过去的一年里，我收获了很多，经历了很多。从一个几乎没有工作经验的新手，到现在基本上能独立完成一项工作。新环境、新领导、新同事、新岗位对我来说是一个良好的发展机会，也是一个锻炼和提升自己各方面能力的机会。在这一年里，我切身感受到了管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、工作愉快的氛围。在此，我特别感谢领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我能够快速适应公司的管理和运作程序，努力做好本职工作。

三、下一步工作的思路、计划与核心任务。

在20__年，我会更加严格要求自己，尤其是在销售方面。我会尽最大努力完成上级下达的各项任务和指标。作为在苏宁终端工作的一员，我是苏宁形象的最好体现，我当然要以最好的服务面对顾客。尽管我还有很多不明白和不熟练的地方，但我会积极求教，认真学习。从最基本的产品知识，到如何抓住顾客心理，达到成交的目的，我都会努力掌握。因为我在岗位上时间较短，在核心绩效指标方面存在很大的缺陷，我会在今后的工作中更加努力，不断改变工作方法，创新完善。在今后的工作中，我一定会认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。苏宁让我感受到了大家庭般的温暖。同事们对我非常帮助，领导对我非常关心，使我在这个大家庭里不断成长、进步。

作为全国零售行业的先锋，我能成为其中一员感到非常荣幸。我将发扬“执著拼博，永不言败”的企业精神，以顾客满意为目标，用主人翁的意识真正做到“至真至诚，阳光服务”！让我们为了苏宁美好的明天而努力奋斗！

个人工作情况述职报告5

亲爱的领导和老师们：

大家好！创信教育已经走过了14个年头，正处于蓬勃发展的阶段。我们自信、积极地在追求希望和成功的道路上前进。回顾过去的一年，我们播下了什么，收获了什么？我们总结经验，发现问题，并通过百倍的信心迎接新学期的挑战和工作。

首先，我们的办园理念和管理机制达到了新的高度。本学期，我们秉承以爱心服务成长为宗旨。我们管理人员用爱心服务老师，老师用爱心服务孩子，家长用爱心服务孩子。我们坚持保教并重、家园共育，促进幼儿全面发展，全面实施特色教育和素质教育。

我们不断深化幼儿园内部管理改革，使各项工作展现出特色，并优化幼儿园常规管理。例如，在一日流程中，我们在幼儿午餐时播放轻音乐，并规定午餐后散步10-15分钟后才能午休。我们还通过层层管理的组织模式，让管理人员和年级组长督导各年级班组，定期召开会议进行沟通和统一，共同开展园内各项工作。通过我们管理团队的通力合作、责任到人、定期检查和持之以恒的努力，我们调动了教职工的积极性，发挥了他们的潜能，取得了良好的效果。

其次，我们的教师队伍得到了有力的保障。随着创信教育的知名度不断提高，连锁加盟的速度也在不断扩张，因此我们面向学校招聘了近40位新教师来组建督导团。我们深入了解新教师们的内心需求，通过真诚的沟通和关怀，建立了友谊和信任。为了帮助新老师尽快适应课堂教学，我们举办了观摩课、互相评课，并采取师徒帮教结对的方式，让老师们有责任和义务去帮助新教师快速成长。这些举措取得了良好的效果，并增强了全园教师对创信的忠诚度。

第三，我们的园本课程改革取得了突出成效。本学期，我们将园本特色课程和艺术选修课结合起来，并融入一日活动流程中。上午统一上园本特色课，下午上一小时的艺术选修课。我们还根据孩子的年龄特点，每班每月围绕一个主题进行课程活动，让孩子们的生活经验来源于生活，激发他们对学习的兴趣，提升综合素质。在这方面，我们还存在一些不足，需要在下学期进行深入教研，加强集中备课，争取取得新的突破。

另外，我们也注重环境建设。我们努力创设良好的教育环境，丰富孩子们在园的生活。我们投放了图书柜，创建了图书角，让孩子们自由阅读，养成爱读书的好习惯。我们还创建了娃娃家、植物观察区、表演小舞台、手工制作展区、游戏区等，丰富了教室的环境，开阔了孩子们的视野，增加了他们的兴趣，让他们更喜欢上幼儿园。

最后，我们的教育教学活动和工作得到了家长的高度认可。我们按照园务计划，完成了每月的园内主题活动，并进行了各种形式的教学展示，让家长走进课堂，体验课堂。我们还成立了家长委员会和家长学校，通过多种形式的活动帮助家长建立全新的育儿观念。家访活动也是家长工作的重点，促进幼儿园与家庭教育的一致性。

总之，我们全体教师在共同努力下，创信教育依然充满希望，因为我们投身于幼教事业，我们愿意在创信这片热土上继续播撒希望，不断努力。相信未来的创信将充满希望，创信人将充满幸福！谢谢大家！