大家好！我于____年__月__日加入贵公司，已经工作了两个月了。自从来到公司的第一天起，我就全身心地投入到团队中，不知不觉已经过去了两个月。现在，我想向领导们和同事们简要报告一下我这三个月的工作情况，并接受大家的评议。

作为一个刚刚毕业的学生，我在专业知识方面只有两年的学习经验，对实践方面的接触较少，对很多实际问题也不够了解。面对这种情况，我选择了放开手脚，积极动手实践，不再只停留在纸上谈兵。

在第一个月，我每天都接触到很多新知识。虽然与我所学的专业有很大差异，但我没有放弃，而是重新开始。那段时间我花了很多时间认真学习新知识，所以很快就适应并融入到新的工作生活中。第二个月，我开始接触到的不仅仅是理论知识，更多的是实际操作能力。这才是工作的重点。每天都在进行调机工作，每天都在重复同样的任务。刚开始觉得有些繁琐，不太简单。但是我逐渐习惯了。第三个月，我加强了对前两个月所学知识的熟练程度，使自己更能胜任这份工作。经过三个月的学习，我基本上能胜任了。

在这三个月中，我也清醒地认识到了自己工作上的不足，表现在以下几个方面：

1、在与领导和同事的合作中，我缺乏主动性，交流不够积极。

2、由于工作时间短，经验不足，我还没有建立起有效的工作方法。

3、有时候我做事不够细致，导致协调不足。

4、我的操作水平和经验还无法满足工作的要求，还需要提高。

在以后的工作中，我将自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的操作水平和沟通能力。我会克服年轻人的冲动，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中不断完善和提高自己。

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尊敬的领导和老师们，下午好！我感到非常荣幸能够在这里向大家述职。作为一位有着二十多年教龄的老师，我历时两年考试，成功获得了计算机五个模块的合格证书，这成为了我这个年龄段教师独立作战的小小记录。过去三年里，我坚持不懈地参加了12门继续教育课程，亲自修得了246学时，展示了我这个年龄段教师吃苦耐劳的精神。我非常珍惜这个机会，也感谢多年来领导和老师们对我的帮助和鼓励。

我于1997年12月晋升为中级职称，20xx年符合高级教师晋升条件，并参加了校内排队。2005年，我通过了市级高级职称水平能力测试，成为了学校候选人中的第一批。然而，就在那年我来到了深圳，开启了我的教学生涯。

在过去的五年中，我担任过三年备课组长、半年科组长，四年班主任和一年年级组长。目前，我担任高二（8）和（11）两个理科班的数学教学工作。我从粉笔加黑板到现代信息技术的运用，适应了高中新一轮课程改革，服从安排并努力拼搏，取得了长足的进步。

首先，我的常规教学越来越成熟。我累计承担了多次全校公开课，市区教学视导课和国家级示范高中迎评课。今年，我还获得了学校教案评比一等奖和学校优质课大赛二等奖。

其次，我的教学成绩名列前茅。我所教的班级在每次考试中都位居学校同类班级前列，多次获得学校奖励。今年，我还被评为了“数学竞赛优秀辅导员”。在市的高三数学研讨会上，我作了题为《实施“三中”战略提高复习质效》的经验发言，得到了大会的好评。在高考工作中，我取得了突出的成绩，被市区教育局评为“高考先进个人”。

此外，我在教学研究方面也有一些心得。我热爱写作，并撰写了教学反思文章《学生启发了我》，发表在校刊上。我的教学论文《高中数学概念课教学方法初探》发表在省教育学会主办的《教学》杂志上，《浅谈高中数学课堂中的直观教学》发表在教育学院主办的《中学数学参考》杂志上。另外，我的一篇“教师博客”也被《教育》杂志刊用，还有一篇教学论文被登载在《教研》杂志上。

我还热心指导青年教师。我在教案编写和课堂教学方面给予他们指导，并帮助他们调整教学标准和规范课堂结构。我非常高兴地看到他们在学校和区高中综合素质大赛中获奖，为学校赢得了荣誉。

在班级管理方面，我取得了卓越的成效。我始终秉承着教书育人的神圣使命，努力成为学生的良师益友。连续三个学年度，我被评为“街道优秀班主任”，连续五年考核被评为称职以上，其中在最近一学年度中，我被评为“优秀”等次。

以上是我对过去五年教育教学工作的自我总结和表扬。当然，在工作中还存在许多错误和不足之处，我恳请领导和老师们给予批评和指正。

最后，我特此申请晋升为中学数学高级教师职称。

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我加入公司已经有一段时间了，在大家的支持和配合下，我与大家一起团结一心，踏实工作，较好地完成了各项任务。

首先，我自己要求很严格，每天按时上下班，正确处理好公司和家庭的关系，从不因个人原因耽误公司工作。我严格遵守公司的规章制度，不搞特殊，也不提出不合理的要求。我与公司的同事们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不说不利于团结的话。

我在公司主要负责财务工作，为此做了一些工作。首先，我建立了健全的财务制度，合理划分了财务人员的工作，严格要求正确填开和索取发票，并且严格执行公司的财经制度。其次，我能按时结算和报送税务相关报表，没有因个人原因耽误报送时间。我每个月都向经理汇报公司的财务状况，及时提出合理化推荐，为经理提供参谋和助手的作用。同时，我也能及时提醒和指出其他人员在销售、采购中不合要求的做法。

尽管我在工作职责上做了一些努力并取得了一些成绩，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距。我对销售人员的核算、工程部和零售部的划分还不够熟悉，给销售人员带来了麻烦，也使公司对销售人员完成任务的状况掌握不够准确。我将在今后的工作中认真解决这些问题。

最后，我想感谢我的助手_，她在有身体不便的情况下依然坚持工作，给予我配合和支持。同时，我也要感谢公司其他人员的支持和配合，没有你们的努力和团结，我们就不会取得这样的成绩。希望明年大家能继续支持配合我的工作，我将与大家一起努力，为公司获得更好的经济效益。

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亲爱的领导和同事们：

大家好！回首刚刚过去的20xx年，我对眼科的发展有很多感慨。在全国医疗卫生系统开展的“三好一满意”、“质量万里行”等整治活动的推动下，加上我院医院二甲复审的机遇，我们眼科取得了长足的进步。我作为眼科主任，在过去的一年里积极完成了各项任务，并努力提升眼科的综合实力，使之达到一个新的水平。

首先是我在业务上的努力，不断提高专业技术水平，做好学科带头人的角色。作为眼科主任，我深知医疗行业需要过硬的专业技术才能走得更远。所以我不断学习眼科各分支专业的前沿知识，特别是在白内障超声乳化方面进行了深入研究。经过努力，我们眼科的白内障超声乳化技术得到了飞速发展，填补了本地区的空白。仅20xx年一年，我独立完成了366例白内障超声乳化手术，手术量比去年翻了一番，技术难度也更高。

在其他眼科分支专业上，我们也取得了重要进展。例如，在眼底病方面，我们引进了玻璃体切割机，并开始开展玻璃体视网膜手术，填补了本地区的空白。另外，我们还完成了我院首例眼角膜移植手术，也是本地区首次开展这项手术。医疗技术的革新是我们的生命线，保持先进性，成为领头羊是我的理念。

其次，我加强了科室的制度管理，以身作则做好科室管理人的角色。作为科主任，我深知科室管理的核心是对人员的调控，使每个人都能各司其职。制度的制定与执行是管理的关键，对医疗质量和服务的提高至关重要。在“三好一满意”、“医疗质量万里行”等活动推动下，我要求科室人员严格执行相关制度，重新审视医疗服务的每个环节，并制定适合的服务准则。在实际执行中，我以身作则、一视同仁，取得了令人满意的效果。

此外，我也注重人才梯队的建设，为科室的后续发展储备“正能量”。科室的强大离不开人才的支持，所以我积极培养年轻医师，让他们专攻眼科分支专业，并外派进修。现在我们的眼科下设了白内障组、青光眼组、眼外伤与眼整形组、眼底病组、斜弱视组、眼屈光组等，他们都能胜任自己的工作。我相信，这些培养出来的人才将会为眼科的发展贡献巨大力量。

最后，我很高兴地宣布，在过去的一年里，眼科取得了丰收的经济效益，并稳步推进了硬件建设。我们的眼科和耳鼻喉科总收入超过了1200万，成为了“千万科室”。眼科的经济收入乐观，同时我们也配备了玻璃体切割机和相关设施，开创了眼底病外科的新篇章。

展望未来，我对眼科的发展充满信心。我梦想着在新的一年里，眼科能配备高端手术显微镜，能通过二甲复审评审，每位医生都能无瑕疵地通过职能部门的检查，眼科的超劳务费能翻几番。

最后，我祝愿各位领导和同事们在新的一年里身心健康，家庭幸福，心想事成！

个人工作述职报告2024最新9

一年又过去了，回想起去年，我们院的眼科医院、新院和宁南医院相继建成，发展不断壮大。而今年更是值得庆贺的一年，我们不仅顺利通过了卫生部的“三甲复审”，还获得了眼科和临床护理两个重点专科的认可。作为一名年轻的护士长，随着时间的推移，在院领导和护理部的指导下，我逐渐理解了护士长的角色，并学会了如何团结一致、人文化管理，圆满地完成了各项护理工作。现在我来总结一下：

一、严格执行医院各项规章制度，保障护理安全

1、根据科室的工作情况和人员构成，按照护理部的要求，重新制定了各班工作职责和流程，分工明确，各尽其责。