三、凝心聚力办学，提升团队意识

为了加强领导班子建设，教育局对学校领导班子进行了调整，并充实了新的力量，班子成员的年龄结构、知识结构和业务素质都得到了更新。在民主管理的基础上，学校对领导班子成员提出了更高的工作要求：准确把握定位，尽快投入工作。紧紧围绕学校中心工作，扑下身子实事求是，创造新的工作业绩，不辜负组织的信任。增强凝聚力、向心力。要加强团结，密切配合，真正将思想统一到学校发展上来，要坚持民主集中制原则，广泛听取广大干部、教职工对学校工作的意见和推荐，紧紧依靠广大教职工把学校管理好、发展好。

廉洁勤政，树立良好形象。要不断加强自身道德修养，坚持廉洁自律，在大是大非面前不犯糊涂，树立良好的领导形象。构建良好、和谐的教师队伍也是我校工作开展的重点。课间之余，我经常与教师一起畅谈工作和生活的点点滴滴，从中了解各位教师的需求和困难，也加深了相互之间的感情。通过多次深入交谈和了解，老师和我之间无话不说，消除了隔阂，拉近了距离，学校教育教学工作也得到了有利的开展。总之，我经常思索着，想通过各种方式与途径来增进我与教师间、班子与教师间、教师与教师间的情感，以此来激发教师的团队精神，同心协力做好学校的各项工作。

四、以教学为核心，提升教育教学质量

我们一直将优化课堂教学、重视教学过程、提高教学质量和突出课堂教学实效性作为重点工作。对全体一线教师进行常态课听课活动，并在听课后及时对任课教师进行点评和指导，互相提出意见和推荐，切实对教师提高教学质量起到了用心的指导和促进作用。

认真落实教师备课制度。教师在上课前认真备课，上课时做到不备课不上课，根据学生实际状况和自己的教学风格进行个性化修改，努力提高教案的质量。认真上好每一节课，并发挥学生的主体作用，努力提高课堂的实效性。课后及时进行教学反思。在提高教学质量的过程中，我们想了很多办法并付诸实施，也收到了很大的收益。例如，我们提高了教学质量在千分制考核中的比重，通过制度建设将教师的兴奋点转移到提高教学质量的轨道上来。

五、加强法制安全教育，构建平安和谐校园

建立安全保卫工作的领导职责制和职责追究制。将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核资料，并进行严格考核，严格执行职责追究制度，对造成重大安全事故的要严肃追究有关领导及直接职责人的职责。签订职责书。学校与处室和班主任层层签订职责书，明确各自的职责。学校还与学生家长签订了安全职责书，明确了家长应做的工作和应负的职责。

不断完善学校安全保卫工作的规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。建立学校安全意外事故处置等各项预案。学校建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度。

加强教育，促进自护。确保安全的根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救潜力，因此我们要加强安全教育。我们以安全教育周为重点，经常性地对学生开展安全教育，并开展丰富多彩的教育活动。通过班会、国旗下的讲话、安全课、学校广播等途径，通过讲解、安全演练，对学生进行安全预防教育，使学生理解比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防火、防震、防煤气中毒等安全知识和技能教育。

六、后勤保障工作服务学生，服务教学

认真做好后勤保障工作，后勤人员以及中层以上领导，努力为一线教师提供良好的服务。管理校产校具，踏实进行学校校产和公共财物的管理工作，日常工作中督促班主任对学生进行爱护公物的教育，使校产损失降低到最低限度。加强财务管理，严格遵守财务制度，对学校支出进行定期分析。坚持将有限的资金用于提高教育教学水平上。科学实验室建设项目基本完成，仪器设备已经安装完备，配套设施齐全，并投入使用，取得了良好效果。继续加强图书室等教学资源的使用和管理，充分发挥它们在教育教学中的作用。及时做好电教设备的使用记录。

成绩属于过去，未来依然充满期望。我们将紧紧围绕校园文化建设，优化育人环境。借助乡村少年宫建设，打造校园文化特色，在取得成绩的基础上继续前进，努力将我校建设成一个成绩一流、和谐、礼貌、书香氛围浓郁的学校，为了不负众望，我们将继续努力工作。

衷心感谢您对我们工作的关心和支持！

此致

敬礼！

xx学校校长

日期：xx年xx月xx日

校长个人年度述职报告优质5

在市教育局的领导和关怀下，我一直秉持着为学生终身发展负责的教育理念，不断提升自己的专业技术水平、工作能力和管理能力。经过一年的努力，我们学校在学校管理、教育质量、社会声誉等方面实现了稳步提升，这是广大职工同心同德、积极努力的结果，也代表着我们学校师生奋发向上的希望。

现在，我对一年来的主要工作进行简要总结，请领导和同行批评指正。

首先，我们重视作风建设，加强了两支队伍的建设。我们充分利用市局作风集中整顿的机会，加强了干部教师的作风建设。我们强化了班子建设，突出了干部的引领作用。同时，我们注重师德师风建设，通过举办论坛和荐读活动等形式，引领影响教师观念的转变。我们还重视制度建设，努力实现学校管理的标准化、精细化、规范化。同时，我们注重榜样激励，让干事、创新、奉献的人得到应有的尊重和回报。我们还健全了民主决策机制，激发教师工作的热情。

一年来，学校领导班子团结奋进，教师队伍爱岗敬业、朝气蓬勃，为学校发展奠定了坚实的基础。

其次，我们重视师能提升，打造高效活力的课堂。教学质量是学校工作的核心，我们意识到近几年学校的成绩下滑严重，面临着很大的挑战。针对这一现状，我们查找问题、剖析原因、研究对策。我们采取了六项举措来促进学校教学质量的提升，包括加强集体教研、推行教师先周备课、加强对常规教学的系统管理等。经过努力，教师的素质得到了提升，教学成绩也有了大幅提高。我们学校有多名教师在教研活动中获奖，其中一些教师还被推送到市级平台进行交流。此外，我们还进行了课堂教学的管理和改进，推行了新的教学模式，对薄弱学科和教学环节采取了有效的措施进行强化。

第三，我们重视立德树人，提升家校共育水平。我们注重学生思想教育和礼仪养成教育，完善了主体式德育体系，建立了家长委员会，与派出所等单位建立了合作关系，营造了良好的德育环境。同时，我们不断探索家校共育的方法，拓宽了家校通渠道，丰富了家校通内容。我们还关注学生的学习和生活情况，通过问卷调查和改进措施，营造了良好的学习环境。此外，我们加强了家校联系沟通，印制了家校联系卡，组织了家长开放日等活动，形成了有效的教育合力。

第四，我们重视活动育人，全面推行素质教育。我们开展了一系列活动，力促学生综合素质的提高。我们规范了学生的汉字书写活动，推行了主题班会和实践活动等，促进学生的思想品德教育和安全教育。我们还注重安全管理，进行各种安全演练。此外，我们丰富了活动开展，提升了学生的精神面貌。我们修订了升旗仪式，改进了课间程序，举办了艺术节、读书节、体育节等校园文化活动。通过这些活动，我们的学校在各级新闻媒体上得到了广泛宣传。

最后，我们廉洁自律，作为校长，我注重提升自己的素质，恪尽职守，带头干事。我积极参加各类学习活动，坚持民主集中制原则，推行以人为本的管理思想，树立团结和依靠广大教职工的意识。在廉洁自律方面，我严格执行有关规定，实行校务公开和财务公开，注重宣传教育、制度建设和监督检查工作。同时，我意识到自己还存在一些问题，比如与教师的关心不够、课堂教学模式还需要创新等。今后，我将继续努力，加强学习，提高自身素质，克服工作中的不足，履行好校长的职责，为学校发展做出应有的贡献。

总之，我将一如既往地努力工作，与广大师生同心同德、齐心协力，为学校的发展贡献自己的力量。同时，我也希望得到领导和同行的指导和批评，共同推动学校的进步。

校长个人年度述职报告优质6

尊敬的领导、老师们：

经过一年的努力，我校全体教职工在办学条件改善、教学改革、工程推进、优生培养等方面取得了显著成效，办学影响力与日俱增，教学质量不断提升。今年中考成绩再次传捷报，张东亚同学考取千分以上，我校也成为我市四所乡镇中学之一突破千分大关的学校，优生率和录取率再次位居我市前列，赢得上级领导和社会各界的高度赞誉。现将我校主要工作汇报如下：

一、深化改革提升教学质量

我校积极推进课堂改革，严格落实日巡课、领导干部包级部、导学案审编、主题教研、网上交流、师生周反思等制度。通过“四课”活动推进课堂改革，促使教师整体提升课堂教学水平。在今年的市教研室教学视导中，我校教师的课堂教学受到高度评价，多名教师被市教研室推荐为课改先进典型。

同时，我们开展了“学习之星”擂台挑战赛、学习小组、班级评选活动，营造了浓厚的学习氛围；实施教师优生承包职责制，因材施教，细化培养；考前聘请心理专家对学生进行辅导，减压增效；在周末和寒暑假期间，通过学习指导手册、电话、网络等方式构建“虚拟课堂”，加强学习指导；通过“致村两委的一封信”、登门家访等形式，密切村校、家校联系，凝聚教育合力。

二、内外兼修提升发展内涵

我校以规范化建设和均衡化验收为契机，投入80多万元对校园进行了硬化、绿化；配备了高标准的功能室内部设施和仪器；增添、置换了高清摄像头，实现了校园及周边地区的全覆盖；进行了宿舍楼改造加固工程、家属院、小区拆迁和旱厕改造工程，并对部分路面进行了硬化；完成了纯净水进校园工程；成功申报了少年宫建设项目。我们的校园环境整洁高雅、规范安全，为学生、家长和政府提供了良好的条件。

在加强硬件建设的同时，我们科学规划，精细管理，提高运转效率，食宿管理井然有序，成效显著，被推荐在“泰安市中小学校园安全管理培训会”上进行经验介绍。科学合理的校园布局和不断优化的校园环境，为农村孩子享受优质教育创造了良好条件。

三、搭建平台提升师生素养

我校逐年加大资金投入，积极联系，开展学习交流活动。先后组织教师赴山大附中、青岛二十四中、河北唐山岔河中学、潍坊广文中学等学校进行驻点学习。此外，我们还创新了校本培训思路，邀请了教科所王文涛主任、仪阳教研室纪成涛主任、李永民主任等我市专家到我校开展专题讲座；同时，组织学有所长的老师开展“微培训”活动。这些举措取得了显著成效。今年，我校有三名教师获得泰安市优质课一等奖，孔凡鹏老师被吸纳为肥城市工作室成员，肖磊老师被推荐参加山东省优质课评选；老师们共发表了五十多篇论文，参编了三部书籍，登载在《山东教育》《语文报》《新课程》等核心教育报刊上。

成绩已成过去，面对深化教育教学改革的新机遇和新挑战，我们深感责任重大，道路漫长。在新的学年里，我们将以“阳光校园”建设为核心，打造以人为本、民主高效的“阳光课堂”，编写丰富多元、润泽心灵的“阳光课程”，培养品德高尚、业务精湛的“阳光教师”，培养品学兼优、朝气蓬勃的“阳光学子”，努力开拓学校发展的新局面。