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校长个人述职报告2024最新10篇
大小:487.87KB 5页 发布时间: 2024-01-06 11:54:44 8.04k 7.27k

我准确敏锐地选择了海洋文化作为学校的核心文化。我们曾因为学校办学历史较短、校名为枯燥的阿拉伯数字而缺乏文化自信,学校特色课程建设也因此进展缓慢。在20__年,我们甚至连广州市特色课程的初评都没有通过。我没有抱怨评委的吹毛求疵,也没有消极抵触,而是努力追赶,从自身找原因,从学校现有资源中寻找出路。我学习了广州市教育局的指导意见,研读了评审指标,研究了学校校庆资料,听取了前任校长的介绍,拜访了黄奎章老先生,深入感受了南海神庙的"海不扬波"生命情怀,最终提炼出"博大包容、崇尚力量、勇于探索"的海洋文化,让海洋文化成为学校的根和魂,为特色课程建设提供了肥沃的土壤。

我精心制定了特色课程申报方案。在专家的指导下,我和特色课程核心团队对申报书和申报表进行了反复推敲和优化。在最后一刻,我们还对文字、标点和排版进行了完善。经过23稿的修改,我们的特色课程申报表终于得以完善。

我准备了申报陈述。8分钟的申报陈述是特色课程评审的关键环节。为此,我制作了陈述课件,记忆了全部内容,并对各个板块进行了个性化处理。在陈述前,我加强了练习,组织核心组的同事听我的试讲,并接受他们的意见建议。即使在答辩前几分钟,我还在完善一些细节。

通过申报成功只是特色课程建设的第一步,教材开发、课程实施和评价将决定课程的生命力。因此,从申报成功那一刻起,我和团队没有停下脚步,立即投入到课程建设的核心领域。我深入到每个学科组帮助他们确定课程目标、设计课程内容、组织课程实施和跟进课程评价。目前,我们已经在高一年级开设了三门特色课程,并完成了14门子课程教材的编写。

《海润生命》特色课程的申报和建设为86中的孩子们提供了多样化的课程选择,提高了人才培养的规格和质量,确立了学校在广州市示范性高中中的专业地位,加快了教师队伍成长的步伐。

四、改革课堂,让校园焕发生命的活力

课堂的质量决定了校园生命的质量。

我没有停留在学校连续10年高考一等奖的功劳簿上,没有观望黄埔、萝岗两区合并的政治生态,没有狭隘地理解群众路线教育实践活动的目的和意义。我坚定地开启了课堂教学改革的航程。

理想的课堂应该是学生情感迸发、智慧生长的课堂,是学生诗意栖居、精神畅游的课堂,是生命意识被唤醒、生命潜能被开发、生命活力被激发的课堂。怀揣着建设理想课堂的梦想,我毫不犹豫地出发了。

我科学合理地选择了一个参照校。罗定邦中学与我们的发展历程相似,生源结构相似,教师专业水平相似,并且是我们的友好学校。他们实施的课堂教学改革为我们提供了成功的范例。在罗定邦中学的指导下,我邀请他们的教育校长、教导主任、德育主任、学科骨干等课堂改革核心成员来我们学校讲座,普及课堂改革知识。同时,我组织老师前往罗定邦中学实地观摩学习他们的课堂改革实践。

我牢牢把握了课堂改革的关键环节。自主学习、学习小组建设、导学案编写、课堂展示点评是高效课堂的四个重要抓手,决定了课堂改革的品质和成败。借鉴全国各地课堂改革名校的特色做法,我密切关注我们学校的课堂改革实践,培育课堂改革典型,让他们在各个会议上分享经验,促进交流碰撞,让经验在交流中得到完善,思考在碰撞中深化。我深入课堂听课,虚心交流,并及时发布课堂改革简报,将发现的问题和建议告知整个学校。我与副校长合作编写的课堂改革简报已成为学校课堂改革的风向标。

我不断吸纳最新的课堂改革成果。全国的课堂改革已有许多升级版,更有不少新的尝试和突破。我们的课堂改革不能一味仿效,启动课堂改革后,我拜会了中国"课改第一人"李炳亭老师,听取了他对我们课堂改革的意见。我向华东师范大学的课堂改革专家戚业国教授请教,汇报了我们的课堂改革思路。我邀请了课堂改革前辈、北京师范大学的裴娣娜教授,听取了她关于教育改革的最新进展报告。

我们学校的课堂改革虽然才刚刚起步,但已经展现出良好的发展态势和蓬勃的生命力。

回顾一年来的治校经历,我感到既充实又欣慰。我与老师们一起并肩战斗,增进了了解,沟通了感情,建立了友谊,也获得了许多有益的启示,工作能力也得到了提高。总结起来,有三点启示:

一是靠信念成就事业。面对工作环境的陌生,我确实感到担子重、压力大,有时也觉得委屈,但我有一个坚定的信念,相信区教育局的正确领导、学校班子成员的团结、广大教师的正义感和教育良知。凭借这种信念,我克服了一个又一个困难。可以说,信念和毅力使我取得了一些成就,同时也进一步坚定了我的信念、磨砺了我的意志。

二是靠实干统一思想。实干是统一思想的助推器,是协调关系的润滑剂,是形成合力的凝聚剂。在我校的各个决策中,每次都会出现不同意见,但我们没有在无谓的争论中消耗精力,而是在扎实的工作中逐步加深认识,增进了解,很快达成了共识,将各方积极性和创造性集中起来。

三是靠品德赢得尊重。我能够听取不同意见,容纳不同声音。我对待人真诚坦率,不计较小节,不打击报复。我总是关注教师的困难和问题,努力解决。

一年来,我有所收获,也有所失落。不足主要表现在三个方面。一是需要提高自己的认识水平。特别是对可能出现的问题和困难,要从总体上把握,增强工作的预见性,同时要避免头脑发热,处理事情过于简单化,始终保持强烈的忧患意识。二是要避免急于求成。对工作的部署和要求,要充分尊重现实,体现层次性,区别对待,循序渐进,避免一刀切、一律化。三是要避免苛求他人。对工作总体上要求高标准、严要求是可以理解的,但在具体问题上不能事事要求完美,要因人、因事、因时而区别对待,以避免伤害教师们的积极性,注重发挥他们的积极性,营造生机勃勃的环境。

20__年是我的本命年,本命年只是人生长河中的一个短暂驿站,每一次轮回都包含着生命的思考,每一次轮回都使生命充满新的内涵,激发新的期望。20__年,我进入了新的轮回,我愿与大家一起前进,寻找教育的真谛,领略生命的高贵!

广州市第__中学校长__

(20__年1月12日)

校长个人述职报告2024最新10

首先,我们成功完成了创建苏州市教育现代化学校的任务,并确立了办学新目标。在这个过程中,我们凝聚了人心,规范了管理,提高了质量,提升了品位。我们进一步牢固树立了"全面贯彻教育方针,全面推进素质教育,全面提高教育质量"的办学思想,确立了"努力把横泾中学办成一所一定区域一定领域里较具特色和影响力的,让学生成长、教师发展、家长放心、人民满意的农村现代化初级中学"的办学新目标,并制定了切实的管理目标、奋斗目标、培养目标等。

其次,我们努力抓好班子建设,提高行政实效。作为学校的领导者,校长不仅要有全局观念,正确决策,更重要的是要建设一支团结协作、勤政高效、服务意识强、开拓创新的行政干部队伍。为此,我们重视干部队伍的自身建设,提高了干部的思想素养和业务能力。今年顺利完成教育现代化评估验收工作是班子建设成果的最好证明。

第三,我们努力抓好教师队伍建设,促进教师素质整体提高。我们深知教师是学校之本,是学校成败的关键。为了全面提高教育教学质量,我们加强了师德规范,树立了良好的师表形象。我们还开展了各种形式的培训,提高教师的专业素质,并通过集体合作备课和教研活动,促进教学能力的提高。

第四,我们努力推进素质教育,提高教育教学质量。我们加强了学习,更新了理念,通过建章立制,要求明确,开展全、开足课程,并抓好教学过程管理,强化质量意识。我们还丰富活动,激发学生兴趣,培养能力,并坚持德育为首,加强学生管理。

第五,我们努力打造办学特色。我们积极探索实施素质教育的有效途径,并在德育教育、兴趣活动、教学辅导等方面形成了自己的特色。我们还加大了硬件建设的力度,改善了学校的办学条件,打造了现代、和谐、美丽的校园。

总之,经过一年的努力,我们取得了一些成绩。但是,我们也清楚还有许多问题需要解决,还有很多工作需要做。我们将继续努力,不断提高教育教学质量,为学生的成长和发展做出更大的贡献。谢谢大家!

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