农民工回流带来的影响主要有以下几个方面：一是本地用工单位的岗位更加紧缺，特别是出口创汇企业出现职工富余，就业难度加大；二是城乡失业率将回升，影响社会稳定；三是农村可能出现农民工争地现象，影响本地农业产业化发展。

为了应对农民工回流带来的就业压力，市已经采取了一系列措施：一是开展农业人力资源调查，及时了解回流农民工的情况；二是引导回流人员参加技能提升培训；三是举办返乡农民工招聘会，重点引导第三产业扩大就业；四是动员本地用工单位招收技术人才；五是依托新农村建设就地消化；六是发挥驻外劳务机构和驻外流动组织的作用；七是发挥创业培训和小额贷款的作用，引导有创业愿望和能力的农民工自主创业。

根据了解，市农民工回流人数仍在增加，预计今冬明春将迎来回流高峰。这将对就业市场和社会稳定产生一定影响，需要采取更多措施应对。

农民工生存状况调查5

__县目前正面临着返乡农民工就业问题，由于经济下行和政策调控的影响，沿海及发达城市一些企业停产倒闭，导致外出务工人员就业受到影响。为了解决这个问题，笔者通过实地调查研究，提出了以下几点建议。

首先，我们需要分析当前农民工就业情况。近年来，返乡农民工逐年增多。一方面，受到经济下行和政策调控的影响，一些企业停产倒闭，导致农民工大部分选择返乡。另一方面，待遇低下和生活压力增大，也促使一些农民工选择返乡。此外，一些农民工经过多年打拼，积累了一定的资金和技术经验，也选择回乡进行创业。然而，返乡农民工就业压力也在增加，由于土地资源限制，农业经济无法容纳过多的劳动力同时就业。另外，随着城镇化的推进，许多农民搬到城镇居住，造成原耕地无法耕种，需要寻找新的就业机会。一些重点建设项目的完成也导致原本就近务工的农民工需要寻找新的就业岗位。

为了解决返乡农民工就业问题，__县已经采取了一些措施。一方面，加强就业服务，提供就业信息和求职渠道。举办招聘会和劳务洽谈会，帮助农民工就近就地就业。另一方面，开展农民工职业技能培训和创业培训，提高农民工的就业能力和创业能力。此外，搭建创业就业服务平台，提供项目推荐和创业指导等服务。这些措施已初见成效，近1.3万人实现了就地转移就业。

然而，促进返乡农民工就业仍然面临着一些问题。首先，农民工就业盲目性大，很多人没有明确的就业目标，导致就业困难。其次，劳动力供需结构性矛盾突出，农民工的技能和需求不匹配，导致就业竞争力不足。此外，返乡农民工对政府的就业支持有较高的期待，希望得到更多的就业信息和创业扶持。

为了解决这些问题，我们提出以下建议。首先，加快发展劳动密集型产业，增加就业机会。市政府已经出台了扶持发展劳动密集型产业的政策，利用好这些政策，发展劳动密集型产业，促进返乡农民工就地创业。其次，加大技能培训力度，提高农民工的就业能力。针对不同的农民工需求，开展有针对性的培训，帮助他们掌握就业技能。此外，拓宽农村转移就业渠道，通过血缘关系和能人带动，增加农民工的就业机会。同时，加大对农民工返乡创业的支持，提供资金和项目推荐等帮助。最后，营造良好的社会氛围，加强对返乡农民工的关心和支持。

通过以上措施和建议，我们相信能够有效解决__县返乡农民工就业问题，促进县域的发展和稳定。

农民工生存状况调查6

在中西部地区的__市__乡__寺村进行的调查显示，外出就业对农民的生存发展起着重要作用，对近80%的农户有着决定性作用。但是，农民工在外务工期间面临着许多合法权益被侵犯的问题，这使得他们对外出打工的积极性受到挫折。

__位于省会郑州西南40公里处，总面积1001平方公里，辖13个乡镇、3个街道办事处，人口75.9万。__是全省26个加快城镇化进程重点县（市）、35个扩权县（市）和23个对外开放重点县（市）之一。这个地方历史悠久，文化灿烂。早在8000多年前，祖先就在这片土地上生息繁衍，轩辕黄帝在此出生，开创了华夏文明。__还拥有丰富的资源和优越的区位，交通便利，环境优美。

我们调查的__乡__村位于__市北部山区，是一个省级重点扶持的典型山区农业贫困村。全村总人口256户，954人，外出务工人员300人，占总人口的34%。由于缺乏特色支柱产业和附近的厂矿企业，这个村子的经济主要依靠农民工的收入。近期有200人返乡，其中有10对夫妻同时返乡。返乡农民工中有100人准备过完年继续出去打工，有50人准备在__附近打工，有15人准备在乡自主创业，有20人决定不出去打工在种地，剩余15人还没有确定自己来年的计划。

农民工提前返乡的原因主要有几个方面。一是受到全球金融危机的影响，一些企业停产放假或倒闭，导致农民工失业。二是一些企业经济效益差，停工停产或减员减薪，使得农民工无法在务工地继续谋得职业。三是临近年关，建筑行业疲软，工地停工，一些农民工没有活干，被迫返乡。还有一些农民工利用国家优惠政策，决定返乡自主创业。

在农民工返乡后存在一些问题。首先，一些农民工面临社会歧视，受到身份证和各种证件审查的限制。其次，农民工在城市就业受到限制，只能从事一些低技能、低薪酬的工作。此外，农民工子女接受义务教育的问题也存在，一些学校乱收费。农民工在外务工期间的社会保险和福利权益也存在缺失。此外，拖欠工资的问题仍然存在，工资被拖欠或克扣的情况普遍存在。

为了解决这些问题，我提出了以下建议。首先，要切实维护农民工的合法权益，采取制度化的保障措施，加大对侵权行为的惩处力度。其次，要降低农民工的就业门槛，放宽城镇门槛，加强对农民工的社会保险和福利保障，提高他们的劳动技能和竞争力。另外，要加强对外出就业前的培训工作，提高农民工的法律意识和维权能力。最后，要大力扶持返乡农民工的创业，提供创业培训和资金支持。

通过采取这些措施，可以帮助农民工解决在外务工期间遇到的问题，并促进他们的就业和发展。同时，也可以维护社会稳定，推动农村经济的发展。

农民工生存状况调查7

新生代农民工问题：关注民生的一环

在关注民生问题的大环境下，农民工问题是一个应该引起重视的问题。随着社会经济的快速发展，80年代后农民工作为一个特殊的群体大量流入城市。他们在城市各个角落辛勤工作，为了让城市生活更美好而奋斗。我们应该给予他们更多的关注，及时解决他们的困难，以创造一个和谐的社会。

首先，新生代农民工有一些特征。他们大多是独生子女，从小就生活在改革开放的大环境下，没有接触过农业生产劳动，缺乏艰苦锻炼的机会。他们在城镇寻求职业时往往选择比较低级的工作，缺乏志气。此外，他们对家乡的乡土认同较弱，对农业活动缺乏兴趣。然而，他们的平均受教育程度较高，有较强的维权意识。

其次，新生代农民工面临着生活就业的问题。他们主要从事体力型和低技能的工作，工作层次较低，稳定性较差，发展机会很少。他们的工资往往较低，工作时间也较长。由于缺乏正式的宿舍，他们不得不自己解决住房问题，而租房费在他们微薄的收入中占据了很大一部分。在生活消费方面，他们对城市的饮食条件表示不满意。

此外，新生代农民工的身份归属状况也值得关注。他们积极认同所在城市，希望能在城市扎根发展。然而，他们常常遭受城里人的歧视和对待，感到自卑和茫然，与城市隔离开来。

为了促进新生代农民工的发展，我们可以采取一些对策和建议。首先，需要改革城乡分割的就业制度，打破城市公平就业的不平衡性，提高农民工的素质培养。其次，可以建立系统的培训机制，为新生代农民工提供免费或优惠的培训服务。此外，还可以创造良好的自主创业环境，提供资金支持，帮助他们实现创业梦想。最后，企业也应该转变管理方式，引导新生代农民工踏实努力工作，找到归属感。

通过采取这些措施，我们可以更好地关注和解决新生代农民工的问题，帮助他们实现自己的梦想，创造一个更加和谐的社会。

农民工生存状况调查8

外出务工的农民工主要是男性青壮年。调查显示，被调查的9个农民工中，有8人为男性，占88.9%，只有1人为女性，占11.1%。此外，调查还发现，88.9%的农民工的年龄在50岁以下，只有11.1%的人年龄在50岁以上。

农民工的文化程度较低。调查显示，88.9%的农民工的文化程度为初中以下，只有11.1%的人拥有大专以上的文化程度。

农民工主要通过亲朋好友介绍来获取工作。调查显示，被调查的9个农民工中，所有人都是通过亲朋好友的介绍来找到工作的。他们通常依靠老乡、亲戚、朋友等熟人介绍来获取工作机会，很少通过职业介绍所等渠道。

农民工主要从事劳动强度较大的工作。调查显示，由于文化程度较低和劳动技能缺乏，农民工的就业渠道较窄，因此大部分农民工从事劳动强度较大的工作，主要集中在建筑业和制造业等二、三产业。在调查的9个农民工中，有7人在钢铁厂工作，占77.8%。

农民工的工资收入以3000元至4000元为主。调查显示，9个农民工中，有7人的月收入在3000元至4000元之间，还有2人的收入超过4000元。其中，工程村的6个农民工按日工资发放，标准是130元/天；陈窑村的1个农民工的工资是3000元/月加提成；蔺家河村的1个农民工的工资是3000元/月，延迟一个月发放；南井寨村的1个农民工的工资是6000元/月，每月只发放1000元保底工资，其余工资在11月15日左右或者辞职时一次性结清。大部分农民工表示，如果工资低于130元/天，就不愿意出去打工了。

农民工的居住和饮食有一定保障，但条件有待提高。调查显示，8个农民工是由用工单位提供住宿，居住在集体宿舍或工棚中，每间宿舍面积为12平方米，居住6人，比较拥挤。饮食方面，工程村的农民工每天有20元的生活费，但由于工作强度大，有些人每天的伙食补贴都不够吃。虽然居住和饮食有保障，但农民工普遍认为条件还有待提高。

农民工的工作强度较大。调查显示，外出务工的农民工的工作强度一般都比较大，特别是从事第二产业的农民工。例如，在钢铁厂工作的农民工每天需要工作10小时，有些人为了多挣钱，不休息，即使身体不舒服也坚持上班。

农民工的合同签订率较低，维权意识淡薄。调查显示，由于农民工的工作自由度较大，很少与雇主签订合同，要求缴纳五险一金的更少。当农民工的合法权益受到侵害时，部分人感到无助，不知道该怎么办。被调查的9个农民工中，只有2人签订了用工合同，只有3人享受到工伤保险。绝大多数农民工没有签订用工合同，也没有享受到其他法定的工作待遇。

农民工的精神生活匮乏。调查显示，外出务工的农民工大部分时间都用在工作上，闲暇时间很少，他们通常只能聚在一起聊天、打牌、看电视、喝酒，年轻人玩手机较多，学习的机会很少。许多农民工表示，在精神上感到非常空虚。

多数农民工想要继续外出打工，但地点和工作种类尚不固定。调查显示，由于农民工的文化程度较低和劳动技能缺乏，他们往往需要重新找工作。因此，农民工外出务工的地点和从事的工作种类尚不固定。例如，有的农民工在一家城市打工，觉得工资低下后就去了另一家城市找工作。

对于农民工的情况，我们提出以下建议：

1. 继续加强职业技能培训，提高农民工的基本素质和职业技能，拓宽他们的就业渠道，增加就业岗位。

2. 加大对农民工返乡就业和创业的政策扶持力度，了解他们的思想动态，积极引导和扶持他们就业和创业，为他们提供学习和创业的机会和条件。