农民工的合同签订率较低，维权意识淡薄。调查显示，由于农民工的工作自由度较大，很少与雇主签订合同，要求缴纳五险一金的更少。当农民工的合法权益受到侵害时，部分人感到无助，不知道该怎么办。被调查的9个农民工中，只有2人签订了用工合同，只有3人享受到工伤保险。绝大多数农民工没有签订用工合同，也没有享受到其他法定的工作待遇。

农民工的精神生活匮乏。调查显示，外出务工的农民工大部分时间都用在工作上，闲暇时间很少，他们通常只能聚在一起聊天、打牌、看电视、喝酒，年轻人玩手机较多，学习的机会很少。许多农民工表示，在精神上感到非常空虚。

多数农民工想要继续外出打工，但地点和工作种类尚不固定。调查显示，由于农民工的文化程度较低和劳动技能缺乏，他们往往需要重新找工作。因此，农民工外出务工的地点和从事的工作种类尚不固定。例如，有的农民工在一家城市打工，觉得工资低下后就去了另一家城市找工作。

对于农民工的情况，我们提出以下建议：

1. 继续加强职业技能培训，提高农民工的基本素质和职业技能，拓宽他们的就业渠道，增加就业岗位。

2. 加大对农民工返乡就业和创业的政策扶持力度，了解他们的思想动态，积极引导和扶持他们就业和创业，为他们提供学习和创业的机会和条件。

3. 出台和完善相关政策，切实维护农民工的利益，并加大宣传力度，增强农民工的维权意识，让他们知道如何维护自己的合法权益。

4. 进一步加强劳动保障监察，确保用工单位管理规范，切实保护农民工的利益。

5. 继续畅通就业渠道，做好用工信息的收集和发布工作，搭建就业服务平台，支持创业和就业等公共服务。

6. 农民工输入地政府应为农民工提供更多有利于身心健康、促进学习和提升劳动技能的场所和环境，丰富他们的精神生活。