农民工现状调研报告怎么写11

根据农民工年度监测调查资料显示，我市农村居民中有920人是农民工，占家庭人口的比重为39.8%。与去年相比，农民工比例上升了0.1个百分点，平均每户有1.31个农民工。农民工主要呈现男性多于女性、已婚多于未婚、31-50岁年龄段多、初中文化程度多、未参加过技能培训多等特点。他们主要在本地就业、从事制造业或生产运输设备操作等工作。农民工的从业时间增加，收入显著提高，男女收入差距也在缩小。

首先，从性别来看，男性农民工占68.3%，女性占31.7%。男女比例为2.15：1，比去年略有降低。男性农民工比例逐年上升。

其次，已婚农民工占总数的85.7%，其中男性和女性的已婚率分别为85.0%和87.0%。未婚农民工占12.9%，离异或丧偶的人员占1.4%。相较去年，离异或丧偶的人员比例提高了0.2个百分点。

再次，近六成农民工的年龄在31-50岁之间。调查结果显示，平均年龄为41.3岁，男性为42.3岁，女性为39.0岁。年龄构成中，30周岁以下的占20.6%，31-40周岁的占23.7%，41-50周岁的占34.2%，50周岁以上的占21.5%。31-50周岁的农民工占了近六成，是农村居民家庭中非农就业的主要群体。

此外，农民工的文化程度以初中为主。小学及以下占13.8%，初中占67.6%，高中及以上占18.6%。年龄较轻的农民工文化程度相对较高，30周岁以下年龄组高中及以上文化程度的比例为31.8%，比30周岁以上年龄组高出16.6个百分点。女性农民工的高中及以上文化程度比例为21.5%，比男性高出4.3个百分点。农村女性劳动力需要付出更多努力，才能通过更高的学历在就业竞争中获得机会。

另外，参加过技能培训的农民工比例不足两成。调查结果显示，只有17.9%的农民工接受过技能培训。其中，只接受过农业技术培训的占24.2%，只接受过非农职业技能培训的占62.4%，同时接受过农业技术和非农职业技能培训的占13.4%。男性接受过培训的比例为19.4%，明显高于女性的14.7%。另外，接受过培训的农民工中，文化程度越高比例越高。小学及以下、初中、高中及以上接受过培训的比例分别为14.2%、17.5%和22.2%。特别是参加过非农职业技能培训的比例，小学及以下、初中、高中及以上接受过的比例分别为9.4%、13.0%和18.7%，明显高于参加过农业技术培训的比例。

关于农民工的就业分布状况，近九成农民工主要在本地就业。调查显示，在乡内从业的农民工占88.9%。在乡外县内、县外市内及国内其他省市从业的农民工分别占5.8%、3.8%和1.5%。年龄较大和已婚的农民工更倾向于在乡内就业，比例分别比年轻和未婚的农民工高出19.4个百分点和23.0个百分点。

综上所述，我市农民工的基本情况和就业分布状况呈现出一些特点。了解这些特点有助于制定更有针对性的政策和措施，促进农民工就业和发展，提高他们的收入和生活质量。

农民工现状调研报告怎么写12

外出打工的农民工情况调查报告

根据总队要求，我们对20__年2月24日至25日间的工程村、蔺家河村、南井寨村和陈窑村部分外出农民工进行了电话调查。以下是调查结果的汇报：

一、外出农民工以男性青壮年为主

通过调查发现，外出务工的农民工以男性青壮年为主。调查的9个农民工中，有8人为男性(占88.9%)，只有1人为女性(占11.1%)。在这9个人中，有8人年龄在50岁以下(占88.9%)，只有1人年龄在50岁以上(占11.1%)。

二、外出农民工文化程度不高

调查显示，外出务工的农民工文化程度普遍不高，大多数人只有初中以下的文化程度。在调查的9个农民工中，有8人的文化程度为初中以下(占88.9%)，只有1人的文化程度为大专以上(占11.1%)。

三、外出农民工主要通过亲朋好友介绍获得工作

调查发现，外出农民工获取工作主要通过熟人介绍，很少通过职业介绍所等途径。在调查的9个农民工中，所有人都是通过亲朋好友介绍获得工作的。例如，工程村的一位刘姓农民工在去年通过熟人介绍得知了一个打工机会，并与自己的老乡一起去了那个钢铁厂工作。

四、从事的工作以建筑业和制造业为主

调查显示，由于农民工的文化程度和劳动技能有限，他们主要从事建筑业和制造业等劳动强度较大的工作。在调查的9个农民工中，有7人在钢铁厂工作(占77.8%)。

五、工资收入主要在3000元至4000元之间

调查显示，外出的农民工中，有7人的月收入在3000元至4000元之间，有2人的收入超过4000元。其中，工程村的6个农民工按日工资计算，标准为130元/天。陈窑村的一位农民工的工资是3000元/月，南井寨村的一位农民工的工资是6000元/月，但每月只发放1000元保底工资，其余工资在11月15日或辞职时一次性结清。这些农民工表示，如果工资低于130元/天，他们就不愿意去打工了。

六、居住和饮食条件有待提高

调查发现，外出农民工的居住和饮食条件一般有保障，但还需要进一步提高。在调查的9个农民工中，有8人是由雇主提供食宿的，居住在集体宿舍或工棚，用餐在集体食堂。在饮食方面，有些农民工表示每天的伙食补贴不够用。在居住方面，有些农民工表示集体宿舍拥挤，休息不好。

七、工作强度较大

调查显示，外出务工的农民工工作强度一般都比较大，尤其是从事第二产业的农民工。例如，工程村的一位农民工每天要工作10小时，没有法定的休息日和节假日双倍工资。

八、合同签订率较低，维权意识淡薄

调查显示，由于农民工的自由度较高，很少与用工单位或雇主签订合同，要求缴纳五险一金的也很少。当农民工的合法权益受到侵害时，部分人不知道如何维权。在调查的9个农民工中，只有2人签订了用工合同，只有3人的工伤保险是由用工单位或雇主缴纳的。

九、外出农民工精神生活匮乏

调查发现，外出农民工最大的生活感受是精神上的空虚。由于大部分时间都用在工作上，他们的闲暇时间很少，只能聚在一起聊天、打牌、看电视、喝酒或玩手机。很少有机会进行学习充电。例如，南井寨村的一位农民工表示，他长期在野外作业，闲暇时间只能看电视、玩手机，感到非常空虚。

十、多数农民工愿意外出打工，但目标和工作种类不固定

调查显示，由于农民工的文化程度和劳动技能有限，他们对外出打工的意愿明确，但目标和工作种类不固定。许多农民工表示仍然想外出打工，但需要重新找工作。例如，陈窑村的一位农民工之前在石家庄打工，但由于工资较低，他决定去北京找工作。

希望和建议：

1、加强职业技能培训，提高农民工的基本素质和职业技能，拓宽就业渠道，增加就业岗位。

2、加大对农民工返乡就业和创业的政策扶持力度，了解他们的需求，积极引导他们就业和创业，提供学习和创业机会。

3、制定和完善相关政策，保护农民工的合法权益，加强宣传，增强农民工的维权意识，让他们知道如何用法律维护自己的权益。

4、加强劳动保障监察，确保用工管理规范化，维护农民工的利益。

5、继续畅通就业渠道，收集和发布用工信息，建立就业服务平台，提供支持创业和就业的公共服务。

6、农民工输入地政府应提供更多有利于农民工身心健康、学习和提升劳动技能的场所和环境，丰富他们的精神生活。