下面小编整理了农民工现状调查报告内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。

农民工现状调查报告1

农民工是近年来大量涌入城市的人群，他们为城市注入了活力，为社会提供了廉价的劳动力，创造了大量财富。然而，尽管他们在城市工作，却仍然被视为农民身份，经常受到歧视，很难融入城市生活，生活状况并不乐观。为了更好地了解农民工在城市中为何生存如此困难，我利用暑假的空闲时间进行了深入调查。

调查时间：20xx年x月xx日

调查对象：农民工的生存现状

调查方式：走访、交谈、查看新闻、报纸、网上调查

调查地点：重庆市綦江县三角镇乐生坪村农民工老家，广东省东莞市东坑镇建筑工地农民工居住现场

目前，已经有大量农民工来到城市，他们承担着城市人不愿意做的最脏、最重、最危险的工作，为社会贡献了自己的青春。然而，他们的工作、生活和权益在很多地方仍然存在问题，引起了大多数人的关注。下面是此次调查的结果：

调查结果显示，农民工在城市生活中面临着许多困难。首先，他们的工作环境通常很差，工作条件艰苦，薪资低微，甚至存在拖欠工资的情况。这使得他们的生活十分艰辛，难以维持基本的生活需求。

其次，农民工在城市中往往缺乏社交网络和支持系统，很难融入城市社会。他们来自农村，与城市居民的生活方式和价值观存在差异，很难找到归属感和认同感。

此外，农民工在城市中也面临着歧视和不公平待遇。他们常常被视为低端劳动力，遭受着各种形式的歧视和不公平对待。这使得他们感到自尊受损，心理压力增加，对未来感到迷茫和无助。

针对以上问题，我们应该采取一系列措施来改善农民工的生存状况。首先，政府应该加大力度，加强对农民工权益的保护和监督，确保他们能够获得合理的工资待遇和良好的工作环境。同时，也应该加强对农民工的社会支持，提供更多的社会服务和帮助，帮助他们融入城市社会，解决生活中的问题。

另外，社会各界也应该加强对农民工的关注与支持，树立尊重和平等的价值观念，消除对农民工的歧视和偏见。通过教育、宣传和意识形态的引导，让大家更加理解和尊重农民工的辛勤付出和贡献。

农民工是城市发展的重要力量，他们为城市做出了巨大的贡献。我们应该共同努力，为他们提供更好的生存环境和发展机会，让他们在城市中获得应有的尊重和待遇。只有这样，我们的城市才能更加和谐繁荣。

农民工现状调查报告2

农民工已经成为建筑行业的主力军，因此关注和关心农民工的情况变得尤为重要。武汉建筑业协会对建筑业企业使用农民工的情况进行了一次专题调查研究。调查结果显示，近两年来，武汉建筑业企业使用的农民工约占从业人员的70%至80%。大部分农民工是从劳务公司招募来的，企业与劳务公司签定了劳动用工合同。农民工的工资待遇得到了改善，施工现场的生活条件也有所提高。此外，一些建筑企业还为农民工购买了保险，提供了培训和教育机会，并组织了一些文体活动，提高了农民工的技能和素质。然而，调查也发现存在一些问题，如农民工的年龄断档趋势、技术技能水平不高、安全意识不高、施工效率低下等。这些问题的产生原因包括缺乏相应的法律、劳动合同不规范、农民工地位低下、劳动力结构失衡等。为了解决这些问题，建议制定《建筑业法》来规范和约束建筑业中的各方，提高农民工的社会地位，加强农民工的培训和教育，保障农民工的合法权益，改变政府主管部门的管理方法，实行农民工的实名制管理制度，提高人工单价标准，减少重复交纳营业税等。总之，解决农民工问题已经迫在眉睫，需要各方共同努力。

农民工现状调查报告3

农民工问题引起了广泛关注。在最近一次春晚上，农民工代表旭日阳刚以一首《春天里》感动了全国，而《咱们工人有力量》更是振奋人心。为了更好地了解农民工问题，我在寒假期间专门走访了一些在外打工的农民工，通过与他们的谈话，我进一步了解到他们所面临的困难和艰辛。

首先，拖欠农民工工资是一个严重的问题。根据调查，拖欠工资的情况大多发生在建筑工地。农民工在建筑行业的劳动强度大，而且劳动和生活条件都很差。由于建筑工程的流动性较大，有关部门的管理相对困难，导致许多农民工的工资被拖欠或克扣。这个问题引起了全社会的广泛关注，因为农民工们背井离乡，在外打工常年辛苦，挣的是辛苦钱和生活所需的钱。拖欠农民工工资无论从法律上还是从道义上来说，都是极其恶劣的行为。

其次，保障农民工的权益也是一个重要问题。由于民工的权益得不到有效保障，导致一些民工不敢外出打工，怕上当受骗；一些为了讨要工资，不得不采取非正常手段，比如绑架、暴力、跳楼、自杀等；还有一些人看到别人通过非法手段获得财富而安然无恙，于是放纵自己去偷盗、抢劫、绑架、坑蒙拐骗等非法手段谋生。这些问题严重影响了社会的安定团结和经济的发展，应该引起社会各界的高度重视。那么，是什么原因导致了农民工的权益受到侵害呢？

原因是多方面的，但通过我的查询与调查，我总结出以下四点主要原因。

首先，现有法律对侵权者的处罚太轻。一些企业老板故意不与农民工签订合同，以便在发生伤残赔偿时推脱责任，逃避法律制裁。即便签订了合同，很多用人单位也只是为了自身利益而不考虑农民工的权益，签订的合同往往是霸权合同。一旦农民工提出按法律享受权益，往往会被解雇。在我国就业形势严峻的情况下，农民工为了生存只能忍辱负重，任人宰割。

其次，对农民工权益保障的重视不够。一些执法部门对于企业的侵害农民工权益和特大恶性事件处理迟缓，甚至有些领导竟然以影响投资环境、安定团结为由进行袒护，压制处理。

第三，劳务市场监管不力。目前全国劳动力市场存在私下招聘、信息混乱以及坑蒙拐骗等问题，而监管部门却没有有效地管理和监督。这种执法方式导致全国拖欠农民工工资达到了十亿元的惨况。

第四，农民工投诉艰难。农民工遭受侵权后，虽然有许多解决途径，比如向劳动监察、政府、信访、劳动仲裁、法院等部门投诉，但事实上，农民工的投诉非常困难。由于人多岗少的就业形势，农民工要求用人单位签订合同往往会遭到解雇。这种情况导致农民工不再相信法律和公平，他们无法得到应有的公正对待。

针对以上两个问题，我认为解决拖欠农民工工资问题和保障农民工权益需要采取以下措施。

首先，要运用行政、经济、法律手段综合治理，解决拖欠农民工工资问题。对于拖欠农民工工资的单位，要责令其及时补发。对于严重拖欠农民工工资的施工企业，要降低其资质认定。对于因建设单位拖欠施工工程款导致拖欠工资的问题，要追究建设单位的责任。对于房地产项目资金不到位导致拖欠农民工工资的问题，要严禁批准新开发项目，并在资质年检中予以处理。

其次，要完善法制，加大对侵权行为的打击力度。现有法律对侵权者的处罚过于轻微，起不到应有的震慑作用。对于企业老板有意侵害农民工权益的行为，应该严厉惩罚。

第三，要科学有序地规范劳务市场管理秩序。劳务市场的秩序混乱，监管失控，这种情况不能被放任自流。应该由劳动部门统一管理职介，以建立科学有序的监督管理体系。

最后，要建立健全的民工权益监督保障体系。劳务监察部门应该定期督促企业按时发放工资和福利，交纳社会保险。这样就可以形成工会、劳动监督、政府法律的一体化社会保障民工权益体系。

保护农民工的切身利益是我们全社会的责任。只有通过我们共同的努力，才能够解决农民工面临的问题，让他们过上更好的生活。

农民工现状调查报告4

在春节期间，我对我家乡盐城市响水县黄圩镇返乡农民工进行了问卷调查，研究了他们在收入方面的问题，并特别关注了农民工的欠薪和讨薪问题。根据调查结果，我发现在我省苏南地区，外来农民工遭受欠薪和被迫讨薪的问题已经基本得到解决，但他们在其他基本待遇方面仍未得到公正对待，如没有福利和保险、没有休假、超时工作以及没有奖金补贴等。我希望能通过社会各界的努力，不仅仅关注农民工问题，而且改善他们的现状。

调查显示，农民工大多是通过劳动市场找到工作，但也有相当一部分是通过亲友、同乡介绍工作的。他们主要从事建筑工人、工厂临时工、餐厅服务员、家政服务人员和城市环卫工等职业。农民工大多在第二产业努力工作，工作条件较差，工作强度大，有些甚至工作环境非常恶劣。

调查还发现，虽然政府加大了对建筑行业、加工制造业等农民工集中企业的监督管理，签订劳动合同和临时雇佣合同的比例大大提高，但仍有一些农民工没有签合同，特别是打短工、由熟人介绍工作或在无照经营的个体经营加工户打工的农民工。即使签订了合同，合同中存在大量不合理、不合法的霸王条款，加上农民工文化程度不高，对这些条款理解不深，导致无法保护农民工的权益。

在工资状况方面，农民工的工资主要是按件计酬和按时计酬，平均月工资从1500元到3500元不等。然而，他们普遍没有奖金、公积金、社会福利和医疗保险等福利待遇。

关于讨薪问题，调查显示工资拖欠的比例不高，多为无照经营的个体经营加工户、黑工头等不规范的雇主。工厂、工地因资金问题短时间拖欠工资时，通常能很快补发。拖欠工资的原因主要是技术和道德上的问题，如上家汇款迟延、企业经营不善等。农民工在遇到长时间拖欠工资时，采取的手段多种多样，包括向老板抗议、请工会调解、向新闻媒体曝光、求助于政府部门投诉、求助于司法、仲裁等。通过调查发现，大多数农民工选择向政府部门投诉，因为向老板抗议或调解很少有实际效果，申请仲裁和诉诸司法对农民工成本太高，上媒体需要事情具有一定的新闻性，而找政府部门成本较低且成功几率较高。

各地方政府已经采取了一系列措施来解决农民工的欠薪和讨薪问题，劳动与社会保障局设立了纠察大队专门处理这类案件，以保护农民工的权益。调查发现，各地政府部门能够及时有效地处理问题，追讨欠款的成功率在98%以上，对违规单位进行处罚和教育。政府还进行日常巡查，主动进行监察工作，并进行针对性的宣传教育。

总的来说，虽然苏南地区的农民工工资待遇较好，但全国范围内仍有近1.4亿离乡务工的农民，改善农民工待遇问题仍然任重道远。农民工承担了城市中大部分累活和脏活，却只拿着微薄的工资，过着艰难的生活，而且还经常遭受不公平待遇。解决农民工薪酬问题是一个长期的任务，需要从多个方面入手，包括加强法律保护、加大对企业的监督、完善社会保障制度和劳动监察制度等。同时，农民工自身也需要提高法律意识和维权意识，组织起来维护自己的权益。社会各界应该更多关注农民工问题，并通过多方努力来改善他们的现状。

农民工现状调查报告5