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农民工现状调查1000字1

调查显示，农民工在获取法律知识和法律援助方面，主要通过传统媒体、法制宣传橱窗和互联网来获取法律知识，而在咨询法律问题方面，他们更倾向于选择政府相关部门、法律服务所和律师事务所。大部分农民工已意识到通过法律手段保护自己的合法权益的重要性，选择依法解决问题，只有少数人选择上访。此外，农民工对法律援助的具体条件有一定了解，并认为在需要法律帮助时能方便地获取，并能在社区获得法律帮助。

在农民工法制宣传教育工作中存在一些问题。首先，农民工的分布广、流动性大，居住分散，这给法制宣传教育带来了难度，尤其是对外出农民工的宣传不足。其次，法制宣传教育工作还处在初始和尝试阶段，没有形成制度化和规范化。另外，宣传教育活动由于经费不足和其他因素的限制，形式比较单一。同时，个别单位和部门对农民工法制宣传教育的重视程度不够，缺乏有效的领导和机制，导致工作开展力度不大。农民工的文化素质普遍较低，这也影响了宣传效果。工作发展不平衡，农民工法制宣传教育工作主要集中在建筑工地和大企业，对个体商业、服务业和私营企业的农民工法制宣传教育比较薄弱。

目前，最需要法律帮助的农民工群体是建筑工地的农民工，他们最需要解决的法律问题是拖欠工资、劳动时间过长和用工单位待遇过低。

为了解决上述问题，可以采取以下措施：首先，建立健全领导机制，推动农民工法制宣传教育工作制度化。其次，将法制宣传教育与法治实践活动相结合，发挥媒体的作用。此外，充分发挥企业的自身资源优势，营造学法用法的氛围。重点抓好企业主和经营管理人员的法制教育，使他们深入理解依法治国的重要性。同时，加强对企业主的法制宣传工作，引导他们依法经营。最后，要重视农民工的法制宣传教育，加强领导和机制建设，推动工作的平衡发展。

通过以上措施的实施，可以提高农民工的法律素质，使他们能够更好地运用法律武器保护自身的合法权益，促进农民工的法制宣传教育工作的全面发展。

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农民工已经成为建筑行业的主力军，因此关注和关心农民工的情况变得尤为重要。武汉建筑业协会对建筑业企业使用农民工的情况进行了一次专题调查研究。调查结果显示，近两年来，武汉建筑业企业使用的农民工约占从业人员的70%至80%。大部分农民工是从劳务公司招募来的，企业与劳务公司签定了劳动用工合同。农民工的工资待遇得到了改善，施工现场的生活条件也有所提高。此外，一些建筑企业还为农民工购买了保险，提供了培训和教育机会，并组织了一些文体活动，提高了农民工的技能和素质。然而，调查也发现存在一些问题，如农民工的年龄断档趋势、技术技能水平不高、安全意识不高、施工效率低下等。这些问题的产生原因包括缺乏相应的法律、劳动合同不规范、农民工地位低下、劳动力结构失衡等。为了解决这些问题，建议制定《建筑业法》来规范和约束建筑业中的各方，提高农民工的社会地位，加强农民工的培训和教育，保障农民工的合法权益，改变政府主管部门的管理方法，实行农民工的实名制管理制度，提高人工单价标准，减少重复交纳营业税等。总之，解决农民工问题已经迫在眉睫，需要各方共同努力。

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在春节期间，我对我家乡盐城市响水县黄圩镇返乡农民工进行了问卷调查，研究了他们在收入方面的问题，并特别关注了农民工的欠薪和讨薪问题。根据调查结果，我发现在我省苏南地区，外来农民工遭受欠薪和被迫讨薪的问题已经基本得到解决，但他们在其他基本待遇方面仍未得到公正对待，如没有福利和保险、没有休假、超时工作以及没有奖金补贴等。我希望能通过社会各界的努力，不仅仅关注农民工问题，而且改善他们的现状。

调查显示，农民工大多是通过劳动市场找到工作，但也有相当一部分是通过亲友、同乡介绍工作的。他们主要从事建筑工人、工厂临时工、餐厅服务员、家政服务人员和城市环卫工等职业。农民工大多在第二产业努力工作，工作条件较差，工作强度大，有些甚至工作环境非常恶劣。

调查还发现，虽然政府加大了对建筑行业、加工制造业等农民工集中企业的监督管理，签订劳动合同和临时雇佣合同的比例大大提高，但仍有一些农民工没有签合同，特别是打短工、由熟人介绍工作或在无照经营的个体经营加工户打工的农民工。即使签订了合同，合同中存在大量不合理、不合法的霸王条款，加上农民工文化程度不高，对这些条款理解不深，导致无法保护农民工的权益。

在工资状况方面，农民工的工资主要是按件计酬和按时计酬，平均月工资从1500元到3500元不等。然而，他们普遍没有奖金、公积金、社会福利和医疗保险等福利待遇。

关于讨薪问题，调查显示工资拖欠的比例不高，多为无照经营的个体经营加工户、黑工头等不规范的雇主。工厂、工地因资金问题短时间拖欠工资时，通常能很快补发。拖欠工资的原因主要是技术和道德上的问题，如上家汇款迟延、企业经营不善等。农民工在遇到长时间拖欠工资时，采取的手段多种多样，包括向老板抗议、请工会调解、向新闻媒体曝光、求助于政府部门投诉、求助于司法、仲裁等。通过调查发现，大多数农民工选择向政府部门投诉，因为向老板抗议或调解很少有实际效果，申请仲裁和诉诸司法对农民工成本太高，上媒体需要事情具有一定的新闻性，而找政府部门成本较低且成功几率较高。

各地方政府已经采取了一系列措施来解决农民工的欠薪和讨薪问题，劳动与社会保障局设立了纠察大队专门处理这类案件，以保护农民工的权益。调查发现，各地政府部门能够及时有效地处理问题，追讨欠款的成功率在98%以上，对违规单位进行处罚和教育。政府还进行日常巡查，主动进行监察工作，并进行针对性的宣传教育。

总的来说，虽然苏南地区的农民工工资待遇较好，但全国范围内仍有近1.4亿离乡务工的农民，改善农民工待遇问题仍然任重道远。农民工承担了城市中大部分累活和脏活，却只拿着微薄的工资，过着艰难的生活，而且还经常遭受不公平待遇。解决农民工薪酬问题是一个长期的任务，需要从多个方面入手，包括加强法律保护、加大对企业的监督、完善社会保障制度和劳动监察制度等。同时，农民工自身也需要提高法律意识和维权意识，组织起来维护自己的权益。社会各界应该更多关注农民工问题，并通过多方努力来改善他们的现状。

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最近，徐州民调中心和徐州调查队合作进行了一项关于农民工就业和收入情况的快速调查，旨在了解他们的工作状况、工资收入、工资被拖欠情况、未来的就业打算以及希望政府解决的主要问题。该调查共涵盖了徐州五县和铜山、贾汪两区的240名农民工。

调查结果显示，56.2%的农民工对自己的收入感到满意，77.1%的农民工每月能按时领取工资。农民工的收入主要用于日常生活开销和子女教育。50.4%的农民工认为自己的工作基本符合期望，60.0%的农民工计划继续外出打工，15.4%的农民工选择在家创业。

调查还发现，被访农民工中，年龄主要集中在18-50岁之间，男性占85.0%，女性占15.0%。多数农民工的学历为高中或中专。在就业方面，57.1%的农民工从事短期零工，30.0%从事长期合同工作，10.0%自主经营，2.9%目前处于失业状态。农民工主要从事建筑工、木瓦工、泥水工、电工、修理工、缝纫工、厨师、驾驶员等简单技术工种，也有一部分从事工厂工作、服务行业或管理职位。

在选择打工地方面，40.4%的农民工选择长三角地区，35.4%选择徐州本地，11.7%选择中西部地区，而选择珠三角地区、京津地区等地的比例较低。农民工的工作强度较大，有58.8%的农民工每月工作天数在25天及以上，57.8%的农民工每天工作超过8小时。

在收入方面，50.8%的农民工年收入在1-5万元之间。56.2%的农民工对自己的收入感到满意，32.9%的农民工对自己的收入不满意。农民工的收入主要用于日常生活开销，其次是子女教育、人情往来、房租、赡养老人等。

然而，调查还发现工资被拖欠的问题仍然存在。77.1%的农民工每月能按时领取工资，但仍有22.9%的农民工工资会被拖欠，其中6.3%的农民工表示经常被拖欠工资，严重影响了生活。在被拖欠工资的农民工中，36.4%被拖欠1-3个月工资，25.5%被拖欠半年至一年工资，9.1%被拖欠一年以上工资。在追讨被拖欠工资的措施方面，65.5%的农民工选择和老板商量，24.1%表示不准备要了，10.3%表示说不清，没有人选择打官司。

最后，调查还了解到农民工对政府的期望。外出打工的农民工希望政府能够督促老板按时发放工资，提供节假日休息和劳动合同，并提供养老保障和五险一金。选择在家创业的农民工期望政府能在资金和政策方面给予支持。而选择在家种地的农民工希望政府能帮助追讨被拖欠的工资，并在医疗保险、孩子上学收费等方面加以管理。

这项调查为我们了解徐州市农民工的就业和收入情况提供了重要数据，也揭示了农民工面临的问题和期盼政府的地方。通过针对这些问题的解决，我们可以进一步改善农民工的工作环境和生活质量。

农民工现状调查1000字5

根据国家统计局发布的最新数据显示，去年全国农民工总量为27395万人，比上年增加501万人，增长1.9%。其中外出农民工16821万人，本地农民工10574万人，分别增长1.3%和2.8%。

统计数据显示，近年来我国农民工总量增速持续回落。去年农民工总量增速比上年回落了0.5个百分点，连续四年增速下降。外出农民工人数增速也有所回落，比上年下降了0.4个百分点。近三年本地农民工人数增速逐年回落，但增长速度仍快于外出农民工。

西部地区的农民工数量增长速度快于其他地区。东部地区农民工占总量的38.9%，中部地区占34.5%，西部地区占26.6%。西部地区农民工增长速度分别比东部和中部地区高出0.5和1.3个百分点。

男性农民工占总量的67.0%，女性占33.0%。外出农民工中男性占69.0%，女性占31.0%。本地农民工中男性占65.1%，女性占34.9%。

农民工以青壮年为主，16-20岁占3.5%，21-30岁占30.2%，31-40岁占22.8%，41-50岁占26.4%，50岁以上的占17.1%。农民工平均年龄从__年的35.5岁上升到__年的38.3岁。

高中及以上文化程度的农民工占23.8%，比上年提高了1个百分点。外出农民工中高中及以上文化程度的占26%，比上年提高了1.6个百分点，本地农民工中高中及以上文化程度的占21.4%，比上年提高了0.3个百分点。

接受过技能培训的农民工占34.8%，比上年提高了2.1个百分点。其中，接受非农业职业技能培训的占32%，比上年提高了1.1个百分点；接受过农业技能培训的占9.5%，比上年提高了0.2个百分点；同时参加过农业和非农业职业技能培训的占6.8%，比上年提高了0.4个百分点。

农民工主要在东部地区就业，占总量的38.9%。中部地区占34.5%，西部地区占26.6%。其中，西部地区农民工增长速度较快，主要由于就近就地转移加快。与上年相比，西部地区本地农民工增长了4.1%。

外出农民工中，跨省流动农民工占46.8%，比上年提高了0.2个百分点。东部地区外出农民工18.3%跨省流动，中部地区外出农民工62.8%跨省流动，西部地区外出农民工53.9%跨省流动。

流入地级以上城市的农民工占64.7%，比上年提高了0.8个百分点。其中，8.1%流入直辖市，22.4%流入省会城市，34.2%流入地级市。跨省流动农民工77%流入地级以上大城市，省内流动农民工53.9%流入地级以上大城市。

农民工在第二产业和第三产业就业的比例为56.6%和42.9%。在第三产业从业的比重有所提高，其中批发和零售业占11.4%，交通运输、仓储和邮政业占6.5%，住宿和餐饮业占6.0%。

农民工人均月收入为2864元，比上年增加255元，增长9.8%。在东部地区务工的农民工人均月收入增长较快，为2966元，增长10.2%。中部地区为2761元，增长9%。西部地区为2797元，增长9.6%。东部地区务工的农民工人均月收入增速高于中西部地区。

外出农民工每月生活消费支出为944元，比上年增加52元，增长5.8%。居住支出占生活消费支出的比重为47.1%，比上年下降3.6个百分点。