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农民工工作调研报告1

农民工已经成为建筑行业的主力军，因此关注和关心农民工的情况变得尤为重要。武汉建筑业协会对建筑业企业使用农民工的情况进行了一次专题调查研究。调查结果显示，近两年来，武汉建筑业企业使用的农民工约占从业人员的70%至80%。大部分农民工是从劳务公司招募来的，企业与劳务公司签定了劳动用工合同。农民工的工资待遇得到了改善，施工现场的生活条件也有所提高。此外，一些建筑企业还为农民工购买了保险，提供了培训和教育机会，并组织了一些文体活动，提高了农民工的技能和素质。然而，调查也发现存在一些问题，如农民工的年龄断档趋势、技术技能水平不高、安全意识不高、施工效率低下等。这些问题的产生原因包括缺乏相应的法律、劳动合同不规范、农民工地位低下、劳动力结构失衡等。为了解决这些问题，建议制定《建筑业法》来规范和约束建筑业中的各方，提高农民工的社会地位，加强农民工的培训和教育，保障农民工的合法权益，改变政府主管部门的管理方法，实行农民工的实名制管理制度，提高人工单价标准，减少重复交纳营业税等。总之，解决农民工问题已经迫在眉睫，需要各方共同努力。

农民工工作调研报告2

在春节期间，我对我家乡盐城市响水县黄圩镇返乡农民工进行了问卷调查，研究了他们在收入方面的问题，并特别关注了农民工的欠薪和讨薪问题。根据调查结果，我发现在我省苏南地区，外来农民工遭受欠薪和被迫讨薪的问题已经基本得到解决，但他们在其他基本待遇方面仍未得到公正对待，如没有福利和保险、没有休假、超时工作以及没有奖金补贴等。我希望能通过社会各界的努力，不仅仅关注农民工问题，而且改善他们的现状。

调查显示，农民工大多是通过劳动市场找到工作，但也有相当一部分是通过亲友、同乡介绍工作的。他们主要从事建筑工人、工厂临时工、餐厅服务员、家政服务人员和城市环卫工等职业。农民工大多在第二产业努力工作，工作条件较差，工作强度大，有些甚至工作环境非常恶劣。

调查还发现，虽然政府加大了对建筑行业、加工制造业等农民工集中企业的监督管理，签订劳动合同和临时雇佣合同的比例大大提高，但仍有一些农民工没有签合同，特别是打短工、由熟人介绍工作或在无照经营的个体经营加工户打工的农民工。即使签订了合同，合同中存在大量不合理、不合法的霸王条款，加上农民工文化程度不高，对这些条款理解不深，导致无法保护农民工的权益。

在工资状况方面，农民工的工资主要是按件计酬和按时计酬，平均月工资从1500元到3500元不等。然而，他们普遍没有奖金、公积金、社会福利和医疗保险等福利待遇。

关于讨薪问题，调查显示工资拖欠的比例不高，多为无照经营的个体经营加工户、黑工头等不规范的雇主。工厂、工地因资金问题短时间拖欠工资时，通常能很快补发。拖欠工资的原因主要是技术和道德上的问题，如上家汇款迟延、企业经营不善等。农民工在遇到长时间拖欠工资时，采取的手段多种多样，包括向老板抗议、请工会调解、向新闻媒体曝光、求助于政府部门投诉、求助于司法、仲裁等。通过调查发现，大多数农民工选择向政府部门投诉，因为向老板抗议或调解很少有实际效果，申请仲裁和诉诸司法对农民工成本太高，上媒体需要事情具有一定的新闻性，而找政府部门成本较低且成功几率较高。

各地方政府已经采取了一系列措施来解决农民工的欠薪和讨薪问题，劳动与社会保障局设立了纠察大队专门处理这类案件，以保护农民工的权益。调查发现，各地政府部门能够及时有效地处理问题，追讨欠款的成功率在98%以上，对违规单位进行处罚和教育。政府还进行日常巡查，主动进行监察工作，并进行针对性的宣传教育。

总的来说，虽然苏南地区的农民工工资待遇较好，但全国范围内仍有近1.4亿离乡务工的农民，改善农民工待遇问题仍然任重道远。农民工承担了城市中大部分累活和脏活，却只拿着微薄的工资，过着艰难的生活，而且还经常遭受不公平待遇。解决农民工薪酬问题是一个长期的任务，需要从多个方面入手，包括加强法律保护、加大对企业的监督、完善社会保障制度和劳动监察制度等。同时，农民工自身也需要提高法律意识和维权意识，组织起来维护自己的权益。社会各界应该更多关注农民工问题，并通过多方努力来改善他们的现状。

农民工工作调研报告3

金融危机对农民工的影响非常大。他们的工作强度增加，收入减少，消费水平下降，还面临着许多罚款。最近，南都传播研究院和麻省理工学院、中山大学政务学院的研究团队一起发布了一份调查报告，报告的标题是《金融危机下的农民工收支状况》。调查从去年7月开始，对广州、佛山、深圳、东莞和珠海这五个城市的1500多名农民工进行了调查。

调查发现，在金融危机期间，农民工的收入水平下降，特别是加班费的减少，尤其是在服务行业的农民工。与此同时，农民工的生活消费水平非常低。

农民工的月收入包括基本工资、加班费和其他收入三项。调查发现，从去年开始，农民工每月、每周和每天的工作时间都增加了。但是，他们的小时工资下降了，从去年的8.0258元/小时降到了今年的6.9658元/小时。调查还发现，有839人没有收到加班费，但是他们每天工作1-8小时。也就是说，有199人加班了，但是没有得到加班费。

调查还发现，在过去一年里，农民工的消费增长幅度低于收入增长幅度。与广州市民相比，他们的消费支出增长幅度还不到一半。根据家庭规模为3人计算，佛山困难户的人均消费水平都比农民工高。数据还显示，在消费水平很低的情况下，超过一半的农民工仍然有存款。但是，超过一半的人的存款不到1万元。

调查还发现，农民工在住房租金上的支出减少了16%，其中东莞的减少幅度达到了45%。专家解释说，除了租金下降的原因外，农民工的流失规模也很大，家庭成员减少也是原因之一。

调查显示，在教育支出方面，农民工用于自身技能培训的费用只占文化教育支出的10%，其余的用于支付子女的学费和生活费。

令人震惊的是，农民工在证照和罚款方面的支出额很小，但增长幅度很高。调查显示，办理证照的支出比例从去年增长了68%，其中广州的增幅最高，达到了74%。缴纳各种罚款的支出比例从去年增长了38%，仍然以广州增幅最大，高达506%。深圳的增幅排名第二，增长了131%。

调查还发现，在经历了企业倒闭和春节返乡后，仍然选择返回或留在珠三角工作的农民工经历了一次“大搬家”。在调查中，受访者寄回和带回老家的现金平均值是2716元，是去年的三倍。这表明很多人已经不打算再返回了。调查还发现，虽然48.38%的受访者回答身边没有认识的工友离开了，但还有一半的人回答有，甚至有些人回答近九成的工友都已经离开不会再回来。

总的来说，金融危机给农民工带来了很大的困难。他们的收入减少，消费水平下降，面临着更多的罚款。这让他们的生活变得更加艰难。

农民工工作调研报告4

近年来，世界金融危机的影响蔓延到我国，导致一些地区的劳动密集型出口创汇企业停工停产，农民工开始回流。为了了解农民工回流情况，我们组织了专班人员进行了多次问卷调查。

根据调查结果，截至今年6月底，市农业劳动力转移达到16.7万人，其中外出务工的人数达到15.4万人。截至11月底，市农民工回流人数超过5800人，占外出务工总数的3.9%。其中，回流人数最多的是东升镇，达到1362人，占市回流总数的23.5%。总体来看，农民工回流呈现以下几个特点：

首先，回流的农民工中，年龄偏大、技能偏低、男性居多。根据抽样调查，返乡农民工中，大多数是年龄在35岁以上，只有少数人拥有高中及以上学历。男性回流人数稍多于女性。

其次，回流的农民工主要来自于一些经济发达地区，如__等地。这些地区的农民工原来多在家具制造、电子加工、服装加工、鞋类加工等行业务工。

再次，劳动密集型出口创汇企业的停产减员是农民工回流的主要原因。这些企业的停产减员导致了大量农民工无法继续在务工地生活下去。

农民工回流的原因主要有以下几个方面：一是一些外地企业因经济不景气而停工停产，农民工无法继续在务工地生活下去；二是一些企业因更新设施设备，无法再雇佣技能偏低的农民工；三是国家出台了一系列惠农政策，吸引了农民工返乡务农或农产品加工；四是本地创业扶持力度加大，吸引了部分农民工返乡准备自主创业；五是本地经济发展带动了部分职业工资水平的提高，吸引了农民工回流就业。

农民工回流带来的影响主要有以下几个方面：一是本地用工单位的岗位更加紧缺，特别是出口创汇企业出现职工富余，就业难度加大；二是城乡失业率将回升，影响社会稳定；三是农村可能出现农民工争地现象，影响本地农业产业化发展。

为了应对农民工回流带来的就业压力，市已经采取了一系列措施：一是开展农业人力资源调查，及时了解回流农民工的情况；二是引导回流人员参加技能提升培训；三是举办返乡农民工招聘会，重点引导第三产业扩大就业；四是动员本地用工单位招收技术人才；五是依托新农村建设就地消化；六是发挥驻外劳务机构和驻外流动组织的作用；七是发挥创业培训和小额贷款的作用，引导有创业愿望和能力的农民工自主创业。

根据了解，市农民工回流人数仍在增加，预计今冬明春将迎来回流高峰。这将对就业市场和社会稳定产生一定影响，需要采取更多措施应对。

农民工工作调研报告5

__县位于湖南省最西部，与贵州省的几个县市相邻。全县总面积1508平方公里，总人口26万人，其中农业人口22.8万人。__县的农民工主要外出务工于沿海地区的上海、江苏、浙江、广东、福建等地，从事服装、建筑、电子、制鞋、玩具加工、餐饮等行业。他们的月工资大致在900到2000元之间。

最近，__县的农民工中有3680人已经返乡，占外出农民工总数的10.8%。他们大多从江苏、浙江、广东、福建等地返回。返乡的农民工情绪稳定，生产和生活也正常进行。

农民工返乡的原因主要是受到美国金融危机的影响。沿海地区的出口和劳动密集型企业的产品出口受到限制，经济不景气，导致企业停产、转产、降薪、裁员，一些农民工不得不返乡。

企业停产是因为产品无法卖出去，资金被占用，工厂无法继续生产，工人只能另谋出路或返乡。企业降薪是因为产品销路不好，企业不敢大量生产，工人的工资也随之下降。工资少了，难以维持正常的生活，农民工只好回家。企业裁员是因为企业状况不好，只能裁减人员，裁掉的员工找不到其他工作，只能返乡待业。

为了解决农民工返乡后的就业问题，__县采取了一些措施。首先，他们制定了返乡农民工就业安置工作方案，摸清了返乡农民工的情况和趋势，了解了他们的特长、想法和需求，然后结合当地的产业发展和劳动力需求，制定了相应的培训、转移务工和创业的对策。其次，他们开展了返乡农民工的培训，通过集中培训、跟班培训和互助培训等形式，提升农民工的就业技能和法规意识。再次，他们鼓励中小企业和工业园区为返乡农民工提供就业岗位，并结合农村建设增加农民工的就业机会。最后，他们支持返乡农民工创业，通过优惠政策和支持措施，鼓励他们创办企业或从事农业生产。

然而，还存在一些问题。首先是资金问题，返乡农民工创业资金不足是一个障碍。许多农民工家庭并不富裕，返乡时积累的资金不够创业所需，筹集资金也有一定难度。其次是培训力度不够，农民工的职业技能培训规模不大、档次不高，不能满足他们的培训需求。还有信息不通的问题，一些农民工虽然有创意，但对市场需求不了解，不敢投资；另一些则因为信息过时而盲目投资，结果资本打了水漂。

为解决这些问题，建议一方面设立农民工返乡创业专项扶持资金，重点支持边贫地区返乡农民工创业。另一方面，鼓励成立劳动力转移协会等专业互助组织，通过自我管理和服务，增强农民工的就业和创业能力。

农民工工作调研报告6