在行政人事部的一年多时间,学到和见到了在一线不曾接触的东西,也发现了自己的许多不足。
首先,缺乏系统的、专业的知识作指导。在准备述职报告时,查阅网上的资料,知道要对照岗位职责进行报告。也是在这时才发现了我们的管理手册中没有“行政主管”的岗位职责。现行的管理手册是四年前制定的。经过四年的经营,酒店在岗位设置上发生了很大的变化,管理手册却没有得到及时修订。作为行政人事部的一名主管,肩负草拟规章制度的职责,如此疏忽其实这是缺乏专业知识的结果。
其次,在工作中容易突显个人性格缺点,与人交流说话太秉性、直率,不懂得含蓄、委婉地表达意见与建议。
20__年是我在的第四年。个人认为前三年是能力提升最快的阶段,这一年则是心智变化的一年。站的角度不同,见的东西也不一样,从一年前初到行政人事部的紧张好奇逐渐变得成熟事故或看透人生。对于这样的改变,我不能确定是好还是坏。同时,由于现实与个人期望上的落差,工作中时常出现焦躁的情绪。
三、20__年目标
总结__年,我没有在行政主管这个岗位上得到自我提升,没能有效地履行岗位职责,也没有体会到工作的乐趣,我深感惭愧。面对__年,心里有太多的迷茫与惆怅,很想作一个明确的规划和表态,又不知从何说起。只给自己一个简单的目标,那就是——不放弃,不放弃自己能好好成长的期盼,不放弃快乐工作的信心,不放弃追求真实与单纯的可能性。
以上是我于__年度任行政主管期间的述职报告,请予审议。
此致
敬礼!
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尊敬的院领导,各位同事:
大家好!
首先,我要感谢领导在我担任出纳岗位期间给予的帮助,使我能够了解出纳岗位的各种制度和日常工作流程。同时,感谢同事们在工作中给予我的指导和帮助,让我能够快速地熟悉这份新工作。在工作岗位上,没有高低之分,我们都要努力工作,以实现我们的人生价值。为了提高工作效率,我平时会自学电脑知识和ERP出纳知识及操作,利用ERP系统使工作更加准确和快速。
作为公司的出纳,我在收付、反映和监督等方面尽到了应尽的职责。在过去的几个月里,通过不断改善工作方式和方法,我顺利完成了以下工作:
一、日常工作
1、我严格执行现金管理和结算制度,定期与会计核对现金与帐目。如果发现金额不符,我会及时汇报并处理。
2、我及时收回公司各项收入,并开出收据,将现金及时存入银行。
3、根据会计提供的依据,我与银行相关部门联系,井然有序地完成了职工工资和其他应发放的经费发放工作。
4、我坚持财务手续,严格审核凭证。只有凭证上有经手人和相关领导的签字,我才会进行支付。对于不符合手续的凭证,我不会付款。
二、其他工作
1、我迎接了公司上市财务审计,准备了所需的财务相关材料,为审计部门对公司帐务情况的检查做好了准备工作。我在工作中忠于职守,尽力而为。领导和同事们也给予了我很大的帮助和鼓励。
2、我完成了领导交付的其他工作。
三、回顾检查自身存在的问题
我认为:
一、我还需要加强学习。当前,以信息技术为基础的会计软件的应用、相关理论基础、专业知识和工作方法等方面还有待提高,以适应新的工作需求。
二、为了解决以上问题,我将努力方向定为:
加强理论学习,进一步提高工作效率。我将通过学习相关专业知识,虚心请教领导和同事,增强分析问题和解决问题的能力。我会努力学习,争取在明年取得会计从业资格证书。
综上所述,过去的几个月里,我付出了努力,并得到了回报。作为中年人,我以严肃认真的态度对待工作,并严格执行制度,这是我们的优势。我坚持要求自己对待工作谨慎,并在工作中掌握财务人员应该具备的原则。作为财务人员,特别需要在制度和人情之间把握好分寸,既不能触犯规章制度,也不能忽视人情。只有不断提高业务水平,我们才能使工作更加顺利进行。
在即将到来的2022年,我会发扬长处,避免短处,更好地完成本职工作。
此致
敬礼!
述职人:(原文未提及姓名)
20__年x月x日
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尊敬的各位领导
大家好!
在本次执业医师定期考核期满时,作为一名科医师,在考核期内认真履行了自己的工作职责,踏实工作、恪守敬业,并且在管理岗位上也认真负责,做好科室管理工作。现述职如下:
遵守医院规章制度,遵守卫生局下发的各项行医规范,坚决抵制医疗行业中的不正之风,不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情,不做损害医院的行为。对待患者一视同仁,为患者多考虑,节约医疗费用,不开大处方、不开多余检查单,合理控制医疗费用,合理用药,让患者得到最好的服务,为患者谋福利。
本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作,在工作中,本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过阅读大量业务杂志及书刊,学习有关医疗卫生知识,经常参加卫生局举办的学术会议,极大地开阔了视野,扩大了知识面。
始终坚持用新的理论技术指导业务工作促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作,从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,认真负责地处理每一位病人,在最大程度上避免了误诊误治。