作为岗岭社区副主任，在居委会秘书网网址：担负责任是很大的`。因此，在主观认识上，我并没有盲目乐观，而是抱着干点实事的积极心态去对待。同时，我也意识到，要当好一把手的助手，光有工作热情是不够的，更需要加强性锻炼，提高思想道德修养，把思想作风建设放在首位。

增进团结。在团结问题上，我坚持做到以下三点：一是坚持公正、公道。工作上充分相信依靠班子成员，大力协助，按照工作分工，充分发挥大家的积极性。二是认真执行民主集中制，严格实行少数服从多数的原则。三是积极营畅所欲言的民主气氛。

加强学习，提高政策理论水平。一是加强理论学习。通过多种形式，加强政治理论学习。二是加强文化技能学习。三是加强业务学习。为适应工作需要，平时注意翻阅社区工作方面的书籍，提高自身的协调能力及水平。通过努力学习、文化素质和理论水平有了一定的提高。

改进作风，坚持勤政、廉政。作为一名干部来说，既要干事，又要多干群众欢迎的实事、好事。我是这样想也是努力这样去做的。首先把群众的意愿和需求作为工作的出发点和落脚点。我们工作生活在城市最基层政策需要我们去落实，和政府温暖需要我们去传送，密切群关系需要我们去努力。因此，在工作决策上坚持一切从居委会实际出发，不提不切实际的高指标。其次是具有良好的思想作风、工作作风、严谨的生活作风。工作求真务实，力求高效，通过自身努力，带动整体班子建设和队伍建设。

二、工作绩效

一年来，在上级的正确领导下，在全体居委会干部的努力下，严格履行工作职责，完成各项工作任务，主要表现在以下几个方面：

注重调查研究。今年是我社区刚刚成立的一年，在新形势下如何做好社区工作，没有现成的模式可以参照，需要在实践中不断进行探索，找到一条符合本居委会实际的社区建设路子。今年村转居一开始，我把深入调研，理清工作思路作为一项重要任务来抓，通过各种途径和形式的调查了解、征求意见，基本理清了社区工作的思路和重点，在社区经济、社区建、社区服务、社区环境、社区文化、社区治安、社区卫生等各个方面，都能够心中有数。

在社区建方面。加强了的领导，完善了社区自治组织，为培养一支年轻化、知识化、专业化、职业化的社区工作者队伍，全面提升社区建设工作水平打下结实基础。

在社区治安方面，各项工作都开展得比较成功。开展了以“打更巡逻”活动为抓手的社会治安防控体系建设，取得了良好的社会效果注重工作创新。

唯有创新才有活力，如果还是停留在过去那种老的做法，不进行思路创新，显然不适应新形势、新任务的要求。为此，我在实践中，重视创新机制，力求创出工作的特色。一年来，社区建设各方面都取得了显著成效。

大力发展经济。解放思想，狠抓落实，经济工作稳步发展。特别是工业园的出租，确保了资产的保值和增值。为岗岭社区的未来的发展打下了坚实的基础。

围绕中心，突出重点。今年以来全面实施社区建设活动，认真抓好社区的“四化”建设和环境综合整治。对脏、乱、差的居民区进行清理整顿，拆除了违章建筑，清理了卫生死角，并协同有关部门对秩序混乱、卫生差的地方进行了整治。

三、廉洁情况

注重纪政纪条规学习，增强廉洁自律意识和纪律观念，树立良好的从政道德。自觉践行廉洁自律承诺，严格执行关于领导干部廉洁自律的各项规定。对廉洁自律的承诺内容，时处遵从，坚决执行。

四、缺点

深入学习上有差距。自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足。工作作风上有差距。主要是在“快”、“深”、“严”字的体现上还不够高标准、严要求、高质量的意识还不够强。改革创新上有差距。长期以来，在改革创新上意识不强，没有提出新的措施，致使这些方面存有一些薄弱环节。自身建设上有差距。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想，存有请吃和被请的现象。

最新个人述职报告总结13

尊敬的各位领导、各位老师：

转眼间我来到工小已经半年有余了。在这段时间里，我与大家从有缘相识、到相知、到愉快合作，留下了美好的记忆。在明光市教育局领导的关怀和指导下，学校通过全体教师的共同努力，各项工作进展顺利，教育教学质量稳步提升。在此，我要衷心感谢市局领导和全体教师对我工作的指导、帮助和支持。

下面我将对20__年度本人及学校的工作进行汇报，请大家予以评议。我将从以下五个方面客观、真实地向各位领导和老师作一汇报：

一、以人为本，把教师的发展放在第一位，管理上践行“制度＋情感”的管理模式。

学校的发展依赖于教师，他们是学校的办学之本。在过去的半年里，我们重视教师的政治思想教育和职业道德教育，要求大家要爱岗敬业，转变工作作风，做好本职工作。我们强调从小事做起，把小事做好、把简单的事做好，最起码能够凭良心做事。同时，我们也注重教师的业务培训，提高他们的业务水平。作为校长，我认为学校管理的落脚点是学生的成长和发展，关注学生的发展首先应该从关注教师开始，应该把教师的发展放在第一位。因此，我们从六个方面力促教师的发展。

1、加强学校内部管理，用制度规范教师行为。

在工作中，我们坚持现代管理理念与学校实际相结合的原则，对原来的工作制度进行了进一步的修改、完善。我们制定了《教学常规管理考核细则》、《工小师生十个好习惯》、《教师奖励性绩效工资考核方案》、《班主任工作考核方案》、《学校安全教育工作管理制度》、《教师值班制度》等，对教师的教育教学工作、行为举止提出了更细致、更严格、更明确的要求，规范了教师的从业行为和习惯。

2、立足校本教研培训，促进教师专业化发展。

我们主要以校内校本教研培训为主，中青年教师每人一节优质观摩课，全体教师参加听课、评课。在研讨过程中，大家交流心得，相互帮助，共同提高。同时，我们积极组织教师参加市内教育局组织的各类培训、教研、课题活动，促进教师的发展。

3、走出去，请进来，拓展视野力促提高。

我们组织教师走出校园，到浙江、凤阳、上海、淮北、铜陵、滁州、天长、南京、合肥、深圳等地及本县兄弟学校进行培训、听课、交流学习。通过这些活动，教师们学习到了新的教学理念，丰富了自己的教育教学经验。同时，我们也鼓励教师们发挥鲶鱼效应，带动、影响同伴，共同成长，打造优质团队，让更多的教师分享学习成果。

4、改善办学办公条件，创设舒心的人文环境。

经过努力，我们确定了4070平方米教学楼的选址，并已进入勘探、招标的程序，预计下半年即可交付使用。新的教学楼将极大地改善我们的办学条件。同时，我们也修复了保管室、大门宿舍楼门面，并协调重建了南院墙，消除了安全隐患。

此外，我们还更新了部分教学设备，配备了教师办公室和行政科室的办公电脑，购置了班级讲台、英语点读机、便携式多媒体、交互式电子白板等设备，加速了现代教育技术的建设。

尽管我们的办学条件还有待改善，但我们通过各类活动的开展，希望为教师创造一个舒心的人文环境。

5、重视现代教育技术，为教师发展搭建平台。

教师的发展需要平台，特别是现代教育技术的平台。为此，我们添置了现代教学设备、配备了教师办公室和行政科室的办公电脑，并建立了校园局域网、开通了学校网站。这些举措方便了教师上网查阅下载资料，拓展了教师的视野，丰富了教师的生活。学校网站成为教师教学教研的主要平台，也成为教师、学生、家长之间沟通的桥梁，为学校宣传、交流提供了一个良好的窗口。

6、开展情感暖心工程，共筑校园“情感线”。

在过去的一个学期，我们开展了多项活动，关心教职工的生活，促进他们的身心健康。我们为教师送生日鲜花、购买了一年的校方责任险、举行拔河比赛、组织教师赴普陀山考察学习、旅游观光、组织退休教师体检、走访慰问退休老教师等。这些活动既丰富了校园文化，促进了校园的和谐，也增强了教师间的凝聚力。

总之，我经常思索着，想通过各种方法与途径来增进我与教师间、班子与教师间、教师与教师间的情感，以此来激发教师的团队精神，同心协力做好学校的各项工作。

二、以学生为主体，狠抓学生养成教育，确立“为孩子的终身发展奠定基础”为办学理念。

我们在学校开展了各种文明礼仪教育和行为习惯培养活动，通过每周一的升旗仪式、国旗下讲话、晨会、主题班队会、板报橱窗等，对学生进行养成教育。我们制定了《明光市工小学生十个好习惯》，要求学生养成好习惯，并通过学习、示范、训练，让这些好习惯真正内化为学生的自觉行为。同时，我们也注重日常行为规范养成教育，通过开学典礼、班队会、升旗仪式等进行国旗下讲话，讲授爱国主义教育、安全纪律教育和各种行为习惯教育，要求学生尽最大的努力做最好的自己。我们逐步培养学生学会做人、学会求知、学会生活、学会创新、学会审美、学会健体等，为孩子的终身发展奠定基础。

三、以教学为中心，狠抓教学常规管理，大面积提高教育教学质量。