首先，学年初成立了以我为组长的安全工作领导小组，成立护校队，配合保安上下学期间在校门口接送学生，完善各种安全预案和制度。并专门召开安全工作会议、采用教师培训的方式加强教师安全意识。例如，我们将中心校下发的《学校安全读本》《交通安全常识》等作为教材给全体教职工开展安全培训，班主任人手一本，并和教师签订安全工作责任书。使老师们清楚那些是自己的责任，那些是家长的责任，做到心中有法，依法办事。

其次，学校在每学期初都根据学生的年龄特征、季节特征精心组织学生学习安全手册，班主任在班上利用班队会时间进行详细系统的安全讲座，学校领导利用升旗、课间操或专门在双休日、寒暑假放假前夕进行安全教育，做到了安全工作天天讲，安全知识时时记的良好效果。本年度学校搞了四次大型的安全教育活动，组织学生观看了防地震、防火灾、防甲流、如何面对突发事件等安全知识方面的光碟，并举行了防地震、火灾和防甲流及突发暴力事件的安全演练。

再次，北要学校为80年代所建，房屋老化、设备陈旧，安全隐患颇多。学校专门制定了《安全隐患排查制度》《安全日志》等，派专人负责，每天检查、登记，一旦发现问题马上报告、及时处理，把隐患消除于萌芽状态，得到了家长、学生的一致好评，赢得了社会的赞同。

二、继续实施素质教育，关注过程管理，注重精细化，紧抓教育教学质量。

学校的中心工作是教学工作，我校近几年来教学质量一直处于中等，要想使学校办学质量得到提高，必须狠抓常规教学。要想出成绩，必须重过程管理，因此;

1、为了明确教师的工作职责和任务，使本学年的工作能够顺利圆满的完成，学校与教师在开学初签订了《教学质量目标责任书》、《科任教师目标责任书》、《班主任工作目标责任书》，《一岗双责责任书》，并细化《绩效工资考核方案》将职业道德的遵守、班级管理，安全问题、教学质量的完成情况纳入教师工作考核，使大家明确了职责，增强了责任意识。在对教师的考核上，增加透明度，实行阳光操作，以领导评价教师，教师评价领导，教师评价教师，学生评价教师家长评价教师等多种方式结合，按一定的程序，全员参与考核，规范操作，减少了隔阂，消除了误会，增强了间的信任，教师明确了自己的工作职责、范围和权限，做到了层层把关，各负其责，各尽所能。教师分工协作，各司其职，使学校的大小事务事事有人管，人人有事管，件件抓落实的管理模式。

2、学校根据中心校重结果更重过程的管理模式加强了教学常规的精细化管理，教师做到了认真备课、精心上课、课后反思。制定了提高教学质量的措施和学习困难生的转化措施，注重学生自主、合作、探究的学习方法，落实三步导学的教学模式，使我校教育教学质量得以稳步提高。

最近一届学生入学25人、毕业30人、转入5人、转出2人、留级1人、无辍学人数。

三、抓好体卫艺，艺术教育酿特色

由于师资力量、学生素质等方面的差异，学校的教学成绩和一些学校是无法比拟的，而艺术教育是学校的第二生命，学校要想有特色，就必须避强就弱，因此我把学校特色工作放在了体、卫艺上。

学校开全开足音体美课，不允许语数等大课占艺术课，兼职教师尽量按专职教师的标准来上课。现在学生多娇气，身体素质逐步下降，因此学校借阳光体育运动东风，严格落实《两操两活动制度》，使学生素质稳步提升，争取明年运动会再创佳绩。

最新个人述职述廉报告范文11

一、树立正确的领导管理心态，严格要求。

作为一名领导者，对每一个员工都应做到公平、公正、客观。能够听取下属员工不同的意见，工作中的分歧不能掺杂个人感情。对下属员工的严格要求，并不是对他们苛刻，而是真正帮助他们，逼迫他们进步，能够适应社会残酷的竞争。我在给机修班开会时曾经说过：每一个行业都有市场经济发展的潜规则，包括高速发展期、市场饱和期和优胜劣汰期。目前混凝土行业正处于高速发展期，但不久的将来，将会进入市场饱和期和优胜劣汰期。届时，市场将淘汰部分企业，从业人员将超过市场需求，岗位竞争会越来越激烈。如果没有过硬的工作作风和技术，就会被市场所淘汰。作为男人，我们最基本的要求是有家庭责任感，要有能力养活妻子，抚养孩子，照顾父母。这种能力需要我们有较强的社会竞争力，而社会竞争力要靠我们用心的心态，努力工作，不断学习，不断进步，跟上社会发展的步伐。我们还应该抓住当前混凝土行业高速发展期的机遇，通过不断努力进步，将自己提升到更高的层次。我不希望你们在我手下工作三年或者五年后还是一名普通的机修工，我希望你们都能有独挡一面的潜力。如果现在你们都不能严格要求自己，将自己的工作做好，如何能够进步，又有哪家企业、哪个老板会放心让你们去带领一个团队。

二、营造良好的团队工作气氛。

在我的工作中，我坚持这样一个理念：用心的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。在团队管理中，我会通过各种途径树立一个用心的榜样，让每个员工都有一把衡量自己的标尺，都有一个努力的方向。在这次的员工评级制度中，我强调过去的成绩不是最重要的，不追究员工以往的得失，减轻员工的心理压力，以免给员工造成破罐子破摔的心态，努力帮助每一个员工进步。在纪律方面，我坚持“先专政后民主”的原则。一个团队必须要有严明的纪律，一切行动听从指挥，步调一致才能获得胜利。凡是违反纪律的必须受到纪律处分，而且领导自己也必须遵守纪律，坚守原则。一旦有一次你没有遵守原则，那么你将变成一个没有原则的人。在处理违纪的过程中，必然会有少数员工对于处理结果不满意，这时领导就应立刻进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不可脱离人情。我们先讲法律，再讲人情，这是领导的工作原则。在工作中，对员工的工作表现、态度，应该肯定该肯定的，并给予适当的表扬和奖励；应该否定该否定的，并给予适当的批评和教育。在整个团队中，要形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的群众舆论。这种群众舆论不是领导的单向灌输，而是建立在整个团队占压倒多数的正确认识与言论基础上，具有同一性、扶正性和对全体员工都有感染力和道德上的约束力。在具体实施的过程中，我的方法是借力用力，借助群众的力量。

三、领导工作细致化。

在工作中，我尽量做到将每一个员工、每一个岗位的工作都细致化。通过工作程序、岗位职责、工作表格等形式，让每一个员工都明白自己每一天上班应该做些什么工作，工作中有哪些要求。让员工每一天的工作都具有目的性和针对性，做到条理清晰分明。

最新个人述职述廉报告范文12

在20--年8月，我怀着对教师职业的憧憬，回到了我的母校周铁中心小学，成为一名光荣的人民教师。很快，我适应了这份神圣的工作，并且在前三年里取得了一些成绩。我充满了年轻人的闯劲，积极参加各种业务能力的比赛活动，并且获得了一些荣誉。在20--年，我参加了宜兴市小学英语多媒体赛教活动，并获得了二等奖。同年，我还被评为周铁镇优秀教育工作者。在20--年，我参加了宜兴市小学英语“三优化一提高”赛教活动，并获得了一等奖。同年，我还被评为宜兴市教学新秀，并且被评为宜兴市新长征突击手。时间过得真快，我已经在这份工作上工作了将近10年了。回顾这几年来的工作，我感慨万分，同时也有着更多的期待。

在不经意间，我逐渐意识到教师职业所赋予的责任，并且对这份职业产生了深厚的情感。正是这份情感，让我在20--年4月开始担任现在的职务（小学一级）后的5年工作中充满了突破自我的冲动和热情。

首先，我严格要求自己在师德方面，努力成为一名合格且优秀的人民教师。我忠教育事业，认真贯彻执行的教育方针，服从组织分配，与时俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生。我积极参加各种培训和学习，努力提高自己的知识水平和业务能力。我将理论与实践相结合，解决英语教学中的问题，并努力探索新的教学方法。我努力成为一名深受学生尊重和信赖的教师。

基于以上认识，我在具体的教育教学工作中采取了以下措施：

一、加强学习，不断提高思想认识和业务素质。

“学无止境，教无止境”。只有不断充电，才能保持教学的活力。因此，作为一名中师毕业生，我在完成大专学业后，又参加了本科学习。我始终坚持“天道酬勤”的自我要求，积极参加各种理论学习。在新课改实验之前，我认真研读了《义务教育小学英语教学指导纲要》，并将其指导用于日常的英语教育教学工作中。我关注英语教学的新动向，不断学习和开拓教学视野。我积极参加校内外的听课和开课等教研活动，吸取相关的教学经验，不断提高自己在教育教学方面的能力。特别是参加了跨世纪园丁工程和中小学骨干教师无锡市级培训活动，使我获益匪浅。

二、求实创新，认真开展教育教学工作。

“立足学科，专研业务”。我以精益求精的态度对待英语教学工作。教育教学是我们教师工作的首要任务。在过去的5年里，我担任过从老教材到新教材，从三年级到六年级的英语教学工作。不论是老教材还是新教材，我都努力将学到的新课程理念和新课程标准应用到实际的课堂教学中。我力求让我的英语教学更具特色，并形成独特的教学模式，以更好地体现素质教育的要求。在日常教学中，我坚持认真准备课前工作，精心设计教案，并根据各班的实际情况，灵活地上好每一堂课。我以兴趣为主线，优化课堂教学，积极运用计算机辅助教学，提高课堂教学的实效。我针对不同类型的课程和不同年级的学生采用不同的批改和评价方法。

三、在反思中锻炼，提高。

新一轮的课程改革要求教师由“教书匠”转变为“研究者”。作为一名科研型教师，除了做好常规的教学工作，还需要对教育教学中的问题进行探讨和研究。我在授课后经常写教学反思和教后感，以积累经验。在--年，我组开展了《小学英语教学活动化的研究》的课题研究。通过这个课题研究，我探索和积累了适合于小学英语课堂教学的活动方式。通过这个课题研究，我更新了自己的观念，丰富了教育理论，提高了教学科研能力。

最新个人述职述廉报告范文13

一年来，我校认真落实上级政策，依据纲领以法治校，以人为本构建和谐，狠抓质量追求卓越。下面从德、能、勤、绩、廉五个方面向上级领导作如下述职：

一、德：

这一年，对照《教师职业道德规范》的要求，坚持“诚心对人，真心做事”做人做事的准则。“诚心对人”就是多为他人着想，将心比心。而且团结了校园的班子成员，因此增强了我们校园这个大团队的凝聚力和战斗力。“真心做事”就是严格要求自己，要别人做到的首先自己做到。作为校长，要毫不动摇地拥戴的领导，始终带领全体教职工认真贯彻的教育方针，努力创办人民满意的教育。

二、能：

这一年，校园工作总体上稳中有进，领导班子和全体教师分工清楚，职责明确，在抓常规管理的基础上，着力突出以下的工作：一是进一步明确了校园的成长思路，即“立足自身，抢抓机遇，充实，提升品位”，逐步丰富校园文化内涵，努力建立四地校园；二是加强对学生行为规范养成的系列教育，依据《__小学生在校-日常规要求》，开展了德育序列化教育，努力使学生养成良好的生活习惯，以达到“树德启智养习惯，以人为本育全人”的办学目标。三是继续加强队伍建设。首先创设良好的工作环境，为老师们提供公平竞争的平台，让他们工作生活的舒畅。其次为全体老师提供学习培训的机会，提高他们的业务素质；四是加强教育教学活动，依据教改模式，改革课堂满堂讲的旧习，倡导先学后教的课堂结构，并认真组织了听评课活动、教学技能比赛等，促进师生全面成长；五是着力改善环境和办学条件，营造良好的育人环境。在工作的同时，我也没有放松业务学习。一年来，我深入到教学第一线，参加了听、评课活动50余节。

三、勤：

我能切实地遵循校园的各项规章制度，作为校长，力争成为全体教职工的榜样，因此做到了小事、小病不请假，坚持出勤、出满勤，因公开会、学习都提前向值班报告。平日里，勤于与班子成员、教师开展思想沟通，并多次与教师个别谈心。一年来，我和全校每位教师都有过多次交流。我认为“兼听则明”，多听取大家的意见肯定会对校园的工作有好处，事实也证明了这一点。日常工作中我还勤于动手，上课、写材料、技能训练等我都身体力行，这样能够使我个人的素质得到提升。

四、绩：

在校园全体教职工的鼎力支持下，主要做了以下一些工作。

1、投入八万余元，改善幼儿园环境，购置了多媒体两套、电钢八台、组合柜八套，桌凳配备4个幼儿班。新建楼内厕所一处，解决了孩子阴雨天上厕所的问题。投资一万余元改善了办公条件，为教师工作带来了便利。投资三万余元维修校门、围墙，排除了校园安全隐患，为师生学习生活提供了安全保障。