1、确保了每天厨房工作按时、有序进行。

2、每星期清点厨房财产，一旦发现有损坏，及时维修，以保障正常的生活秩序。

3、每星期对食堂、库房进行盘点，准确反映幼儿园厨房日常用品数量，及时反映当星期消费情况。常用品数量不足时及时上报采购入库。

4、每星期进行园安全检查，填报《厨房设备设施安全管理自查报表》，并上报幼儿园办公室。

5、每天对食堂、水电、绿化进行监管，发现问题及时解决或上报幼儿园分管领导。

6、利用工作间歇及周末休息时间积极参与学校招优秀学生、招优秀教师工作。

11、倾听各学部对后勤工作的意见、建议，及时整改及时处理后勤各种繁杂事务。

12、认真搞好学校承办的各项活动的接待与服务工作。

13、每周召开后勤工作例会，对全体员工进行培训，统一思想，提高认识。

14、每周检查一次后勤工作记录，了解每位员工上周工作情况。

15、关心每位后勤员工，经常与员工谈心，关心他们的生活、家庭情况，及时帮助解决存在的问题与困难。

16、完成领导分配的临时性工作。

二、未来展望

后勤的发展需要调动全体员工的积极性。下一步，我准备做到以下三点：

1、努力创建符合幼儿园特点、适应幼儿园发展的新型后勤服务体系。经过九年的努力，后勤取得了不少成绩，积累了一些成功经验。但是，面对新形势，我们还面临一些新的挑战。我们需要进一步推进后勤市场化、专业化的发展，解决现有人才结构、服务质量和资源配置的问题。

2、努力使后勤成为具有活力、能持续发展的群体。我们要继续提高后勤内部的管理水平，通过严格管理和规范管理，塑造出后勤精神和后勤文化。我们要充分调动和发挥每一位职工的积极性和创造性，提高后勤工作的效率和水平。

3、服务学校大局，为实现学校发展战略做出积极贡献。后勤工作要围绕学校的中心工作，服务学校的发展大局。我们要定期检查校舍、设施和设备的安全情况，做好学生的常规安全教育工作和卫生保健工作。同时，我们也要不折不扣地完成学校分配的临时性工作。

在未来的岁月里，我们广大后勤职工会心系学校、情系师生，在岗位服务和奉献中再立新功。我深信，在学校新一轮的发展中，后勤必定能锐意进取，开拓创新，再创佳绩！谢谢大家！

优秀幼儿园园长述职报告精选4

尊敬的领导，各位同事：

大家好！

一年来，在主管部门的领导下，在全体教师的努力下，我园认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》、《_市幼儿园保育教育常规管理细则(试行)》精神，围绕上级的各项教育工作的要求，深化教育教学改革，优化教学手段，树立创新意识，不断开拓进取，以人为本的管理意识，以“幼儿发展为本”的幼儿园办园理念，关注幼儿的个体差异，促进每个幼儿富有个性的发展，全面提高了幼儿园的保教质量。

首先，我们在师德方面做出了努力。我们深刻理解了每一件小事的重要性，重视每一个小细节，把责任心和敬业精神融入到工作中。我们严于律己，虚心请教，与同事共同商量，形成了一个坦诚合作、乐于奉献、锐意进取的团队。此外，我们注重学习，提升自己的知识和技能。教职工通过参加函授、自考等方式提高学历，经常浏览教育网，不断吸收新信息。我们还开展了各类教育技能竞赛，提升教师的专业化水平。同时，我们通过学习教育法律法规，加强教师的爱岗敬业教育，使教师成为幼儿学习的良好榜样。

其次，我们加强了内部管理，提升了保教质量。我们注重班级工作的管理，认真做好班级计划和活动常规，创设良好的生活与学习环境。我们合理安排教育内容，积极开展各类游戏活动，使游戏成为促进幼儿发展的有效手段。我们还进行个案观察记录，通过观察幼儿的兴趣、情感和行为表现，发现问题并改进教育行为。此外，我们还加强了内部管理，制定了各项规章制度，营造了民主、宽松的工作氛围。

第三，我们加强了教科研工作，积极构建园本课程。我们围绕园本课题开展培训学习，组织教师分享、反省和评价，形成科研的氛围。我们还开展了集中研讨和小组研讨，进行教育活动的评析和反思。通过这些科研活动，我们不断提高师生的安全防范意识和防范能力。同时，我们也注重家园联系，与家长保持密切互动，共同培养幼儿的个性品质。

最后，我们做好了后勤管理工作，创建了平安校园。我们规范了卫生保健工作，加强了食品管理和安全建设。我们还加强了财务管理，及时购买教育用品，改善办学条件。同时，我们也加强了家园联系，定期召开家长会和家访活动，与家长共同育儿。

总之，这学年我们取得了一定的成绩，但也存在不足之处。在未来的工作中，我们将继续团结协作，锐意进取，努力为幼儿教育事业贡献我们应有的力量。谢谢大家！

优秀幼儿园园长述职报告精选5

2020年对我和幼儿园来说都是不寻常的一年。在六月底，我首次担任幼儿园副园长一职，负责教务、行政和日常活动安排，同时顺利完成了新老管理班子的交接。这是我人生旅程中的一个转折点，我相信这个角色会让我的人生更加丰富多彩，给我的人生经历增添一笔重要的记忆。

下面是我在过去半年工作中的总结和深刻体会。

一、以树立良好社会形象为切入点，提高幼儿园的办园水平和知名度。

1、重视教科研工作，提高教学质量。

我们选择了走“科研兴园”的道路，这是提高办园水平的必然选择。根据当前幼教的发展趋势、社会环境的变化以及孩子的需求，本学期我们在幼儿园开展了一次课程改革的亮点——“生存教育周”活动。这次活动在社会和家长中赢得了良好的口碑，也对教师教育观念的转变起到了引导作用。为了进一步宣传这个活动，我们还在绍兴县电视台新闻中播出，并在天天商报上有专题报道。

2、认真致力于家校合作，努力探索新时期的家长工作特点。

当前，家园共育作为扩展教育时空、发挥各种教育资源的手段，越来越受到幼教工作者的重视。因此，我们努力倡导建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。

首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的发展提出建议，以理解和支持的态度对幼儿园的整体运作进行督导，同时组织各种力量和资源，协助幼儿园的教育工作，充分发挥家委会的作用和职能。其次，通过家长会、专题讲座、家长开放日等多种形式的活动，帮助家长建立全新的育儿观。

此外，家访活动也是我们家长工作的重点之一。每年一次的家庭走访工作使教师更好地开展新学期的工作，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向。

3、加强对外宣传工作，提高幼儿园的知名度，努力打造名牌幼儿园。

幼儿园要顺利发展，形象建设是推进公共关系活动不可或缺的手段。为了向外界充分展示我们幼儿园的办园理念和特色，及时、准确、有效地传播幼儿园的相关信息，争取公众对幼儿园的了解和支持，提高幼儿园的知名度和美誉度。除了继续做好园内宣传窗口的更新、幼儿园报纸的办理和发放工作外，本学期在公司领导的支持和园方的努力下，我们建立了自己的网站，并取得了不错的效果，达到了宣传形象、扩大影响的目的。

二、实施“以人为本”的管理模式，激发教师的积极性，提高教育质量。