下面小编整理了幼儿园园长的述职报告8篇内容，欢迎阅读参考，希望能帮助到大家。

幼儿园园长的述职报告合集8篇,1

一、政治思想：

在政治思想方面，我能认真学习和领的精神，并将其作为自己思想的纲领和行动的指南。我通过关注国内国际形势，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体提高自己的政治判断力和政治免疫力。在过去的一年里，我努力将的方针政策转化为教育管理、教育服务和教育改革的新举措，始终坚持团结协作、大胆创新和乐于奉献的原则。因此，我被评为区先进生产工作者和区十佳教师。

二、分管工作：

在分管工作方面，我做到了目标明确、统筹兼顾、重点突出、抓手落实、成效显著。

1、教科研：

我所在的幼托园是省教育厅实施新《纲要》的实验园，因此我们的教科研必须时刻走在教育改革的最前沿，起到榜样作用、推广作用和辐射作用。在园长的引领下，我园的教科研工作实现了有效管理。我们围绕《纲要》实验园方案的两个大课题——《“以人为本”教育理念在幼儿园的实践》和《发挥正规性教育机构在早教中的作用》进行了一系列形式多样的研讨活动。我们幼班组实施了“多元整合活动课程”，并以“四个一”载体活动为抓手，开展了一份弹性计划、一面主题软墙、一本成长档案、一类主体活动的研讨。托班组则进行了“托幼一体化”的再一轮实践与论证，构建了园本课程。同时，各园区还启动了特色课程的研讨。一年来，我们园的教科研成果显著，教育改革取得了新的突破。我们共计有15篇论文在各级评比中获奖，被评为“市第六届优秀教研组”，并被推荐参加“杭州市度教育科研先进单位评比”（目前正在评比中）。此外，我们园还多次代表市、区参加专题活动的交流与研讨，并在杭州市活动区评比中荣获一等奖。

2、教师培养：

在教师培养方面，我本着“三多”指导思想（多形式、多层面、多触角），做好了教师培养工作。我们制定了《教师培养三年规划》和《教师分层培养规划》，推行师徒结对制度和骨干教师考核制度等。我们广泛开展春华秋实基本功比武和“教坛起步、教坛新苗、教坛扬帆”活动，为不同层面的教师创设了新星展台、成长展台和创新展台，促进各层面教师在原有水平上的发展。同时，根据园实际情况，我们开展了新教师班级常规培养等生成性教研活动，并加强了对各园区教师教育教学情况的检查与反馈，切实促进教师业务能力的提高。一年来，我们园的教师在各类业务评比活动中表现突出，累计获奖四十多人次，取得了较好的成绩。

3、家长学校：

我们加强了家长学校的管理工作。我们从家庭教育需求和家长心理需求出发，本着“创新、实效”的原则，构建了家园互动网络，促进了家长与师生的共同成长。我们成立了家长学校分校指导站，建立了“家长学校兼职教师资源库”和“家长学校专家讲师团资料库”。上半年，在对家长工作档案进行全面整理的基础上，我们制定了相关的长效制度，如《家长委员会工作章程》和《家长工作条例》等，以确保家长学校的全面开展。同时，我们通过了解家长需求、创设学习平台，加强对家长的亲子教育和亲职教育，全面提高家长的育儿水平。我们开展了家长万人谈、推门进教室、家长助教、家长讲座、优秀教育成果评比等活动。在20xx上半年，我们的家长学校通过了合格站的验收。下半年，我们又被评为区优秀家长指导站。

4、德育工作：

自从接管幼托园德育工作以来，我对德育工作进行了整合和渗透。我将德育工作落实到园区、年级组和班级的日常活动中。在“携手奥运健儿、泓扬民族精神”德育活动评比中，我所带班级的“五彩奥运”活动获得了市优秀奖。我们园还积极参与区德育子课题立项申报和创新德育案例征集，撰写的两篇德育案例入选了区德育创新案例集。我们园也被评为幼儿园唯一一所区德育工作创新单位。

5、其他工作：

在做好上述主要分管工作的同时，我还协助园长做好了教育教学配套服务、园区管理、实习观摩接待、年级组、对外办学和结对助学等琐碎工作。我始终做到齐头并进、统筹兼顾。

三、个人成长：

在协助园长开展好业务工作的同时，我也促进了自己业务能力的提高。在过去的一年里，我认真学习了新《纲要》的精神和国内外先进的教育理念，不仅指导教师的教育教学，还自己带头上好观摩课和展示课。在幼儿园市教坛新秀展示活动中，我展示了《打气筒》的“做中学”活动，在温州、绍兴等地参加了省教育厅编写的“教材使用培训活动”，先后展示了《小猫不见了》、《舞龙真热闹》、《年历》、《小小蛋儿把门开》、《万花筒》等活动，并获得了专家和教师的好评。在教学研讨的过程中，我积极地做好了总结推广工作，提炼园的活动区精华与特色，制作并主讲了课件《我们自己定规则》，并获杭州市幼儿园活动区课件评比一等奖，并代表杭州市参加了省幼儿园活动区创设的交流。我的文章发表在《幼儿教育》第9期上。根据我园主题软墙创设情况，我撰写了文章《让环境与幼儿对话》，在《幼儿教育》2020第6期上发表，并代表下城区参加了杭州市贯彻《纲要》现场会，获得市优秀论文奖，对园的教科研工作进行了宣传与推广。同时，我还积极参与各类教学评比活动，并取得了一定的成绩。我的论文《促进大班幼儿规则自律达成的实验研究》获得市幼教论文二等奖，我撰写的教学案例《特别的爱给特别的你》获得省幼儿园教学案例评比一等奖。我设计的教学活动《回形针变变变》获得区二等奖。我还撰写的论文《3—6岁幼儿家庭亲子阅读状况的调查报告》现已被区教研室推荐送市评比。我参加了区家庭教育优秀成果的评比，撰写了杂文《理解是金》。此外，我还积极参与有关书籍和教材的编写活动，不断提高自己的业务能力。

在获得成绩的同时，我也发现了自己工作中存在的不少问题，如畏难、急躁情绪，工作不够细致，考虑问题欠周详等。我愿意请领导和同事指正和批评，以便在新的一年中能够突破自己，以更加稳健和踏实的步伐与幼托园共同成长。

幼儿园园长的述职报告合集8篇,2

2020年，对于我们幼儿园来说是不平凡的一年。在这一年里，我们全体教职工以求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作的精神，在幼儿园原有的发展基础上取得了重要进展。我们不仅圆满完成了本学期的教育教学计划，还成功完成了省督导和国家普三验收的任务。为了进一步提升工作水平，我们现在对今年的工作进行回顾总结，主要有以下方面的工作成果：

首先，我们实施了“以人为本”的管理模式，调动了教师的积极性，实现了集体智慧，提高了保教质量。教师是幼儿园的灵魂，只有调动全体教师的积极性，才能保证任务的完成质量。因此，我在每两周举行的园务会议上向全体教师介绍了当前的形势和面临的任务，希望他们发挥主人翁精神，通过本次检查将我们幼儿园的保教质量提升到新的水平。在这一年中，我给予了每位教师最大的自主权，让他们在自己的班级中自主决策，我会解决他们遇到的问题。我们全体教师都把幼儿园当作自己的家，为幼儿园的发展献智献策，加班加点是常有的事情。正是因为这样，我们才能顺利通过各级部门的验收。我认为，能够发挥出每位教师的潜能，加强幼儿园的凝聚力是我在本年度工作中取得的最大收获。

其次，我们规范了办园行为，提高了办园效益。在过去的一年里，我们进一步加大了对幼教工作的管理力度，办园效益明显提高。首先，我们增加了三名优秀的幼儿教师，通过面向社会公开招聘的方式，丰富了我们的教师队伍。同时，我们要求她们与学校签订了为期一年的合同，逐步规范了外聘教师队伍的管理，有效提高了保教质量。其次，我们投资了9万元购置电脑和玩具，装修活动室，逐步改善了办园条件，为优化幼儿的活动提供了物质保障。此外，我们还完善了幼儿园的寄宿制度，规范了厨房管理，严格按照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》进行日常工作。同时，我们也积极配合市教育部门做好幼儿安全、手足口病防控和注射防疫疫苗等工作。

第三，我们认真致力于家长工作，努力探索新时期家长工作的特点。如今，家园共育作为扩展教育时空的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。因此，我们积极倡导建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的发展提供意见和建议，同时对幼儿园的整体运作进行督导，发挥家委会的作用和职能。其次，我们通过家长会、专题讲座、家长开放日等多种形式的活动，帮助家长树立全新的育儿观念。此外，家访活动也是我们家长工作的重点，每年进行一次家庭走访工作，帮助教师更好地开展新学期的工作，有效促进了幼儿园和家庭在教育上的同步和共同努力。

第四，我们做好了对外宣传工作，提高了幼儿园的知名度，努力将幼儿园打造成名牌幼儿园。幼儿园要顺利发展，形象建设是推进公共关系活动必不可少的手段。为了向外界充分展示我们幼儿园的办园理念和特色，争取公众对幼儿园的了解和支持，提高幼儿园的知名度和美誉度，我们在继续做好园内宣传窗口的更新和幼儿园园报的发放工作的同时，还录制了一台丰富多彩的六一节目汇演，并在当地电视台播出，取得了较好的宣传效果，达到了宣传形象、扩大影响的目的。

最后，我们制定了下一步的工作计划。我们深知善于反思才能不断进步。为了幼儿园的进一步发展，我们既要肯定成绩，也要正视不足。通过省专家组的反馈情况，我们进一步认识到自身的弱势和不足之处。因此，我们制定了一系列的整改措施，精益求精，努力为幼儿创造更加宽松、和谐的成长环境。在行政管理方面，我们将进一步细化日常管理，结合月考核与学期考核的方式。我们还将逐步规范档案管理，实现档案管理的电子化，使档案管理工作成为我们幼儿园的特色之一。我们还将进一步完善功能室和信息化设施的配备，提高利用率，更好地为教育教学服务。在保教科研方面，我们将增加教研活动的密度和丰富内容，将教研工作落实到细处，深入研究。我们将继续坚持园本教研，以本园为基础，以人为本，以研为实，倡导教育反思，形成同伴合作、团队引领的保教队伍，为教师提供学习和发展的创造空间，让教师乐于教，乐于研究，不断提升自己的专业水平，体验工作的成就感和价值感。在安全卫生方面，我们将进一步细化幼儿园的安全卫生常规管理。我们将加强管理，建立每日巡查制度，行政管理与教师自我管理相结合，进行月度考核，并针对问题进行反馈和记录考核成绩。我们还将加强安全检查，切实落实安全措施，建立一月一自查制度、隐患定期整改制度和安全责任追究制度，加大安全工作目标责任制的落实力度。同时，我们还将关注幼儿的心理健康，建立幼儿心理健康档案，通过一周一课、个案追踪、设立情绪角、心情卡等方式进行心理健康教育，并完善幼儿心理健康档案管理。另外，我们还将针对幼儿入园率偏低的问题，建立幼儿缺勤日报制度，及时与家长沟通，了解幼儿缺勤原因。我们还将开展“全勤宝宝”评比等活动，提高幼儿入园率，促进幼儿健康成长。

总之，回顾过去一年的工作，我们取得了一定的成绩。但我们也深知自身的不足，下一步我们将继续努力，不断提高自己的工作水平，为幼儿的健康成长做出更大的贡献。

幼儿园园长的述职报告合集8篇,3

尊敬的各位领导和同仁：

大家上午好！

__年从春季开学拉开生命交响乐，到暑假工作的转折可谓这一年对我来说是定格记忆。

一、山穷水尽疑无路柳暗花明又一村

感谢生命的恩赐让我能在五月中旬继续谱写工作的华美篇章。当我继续围绕教学管理主题“不放弃每一名学生，提升成绩从每天开始”。

从五月份月看多数班级呈现及格率下降看。我和班子成员继续狠抓了教学管理。每周开教学总结会、继续检查班级补差表、及时到薄弱班级听课指导。重点抓课后教学辅导。有效运用暑期考试前的时间复习测试。通过家长会、教师教学指导会终于提升教学管理。从期末考试成绩看很理想——教学成绩保持稳定。又一次谱写小学区统考名列前茅。非统考科目成绩也是提升的。

另外，在六月中旬的全区班主任情景剧比赛中，我校组建的班主任团队能在初赛中以全区最优秀的成绩，参加全区展示表演得到局领导和同仁的好评。

二、雄关漫道真如铁而今迈步从头越

对于小学义务教育管理轻车熟路的我，竟然转岗到幼儿园任园长。带着感谢领导对我的关心和照顾，我又一次践行了新工作的艰辛。

从门卫的重新维修利用(加门铃、增添门卫员工床、被褥、网线、电脑、电暖风)、大门重新粉刷、园操场周围的杂草除草(我丈夫用割草机割了五亩地的高蒿子。当烈日晒得他大汗淋淋时，我的心又一次纠结。)在教学楼南侧重新修了给儿童晒被架长55米双侧的、室内重新维修了厕所——每层加了成人用的蹲便、二层楼和三层楼中间的空格加了天棚、安全指示标识、每层窗边加安全垫、紫外线消毒灯、每层楼台阶加防滑垫、淘气堡活动室加积木区域、厨房增添电冰箱、食品整理箱。

在这一系列的改建中投入资金除了园里节省的，我丈夫的义务劳动和吴老师的义务劳动就值三千多元。由于我在用心做教育，家长们每当送儿童入园都看在眼里，非常感动。在家长会上和元旦家长联欢中都得到好评。最让我欣慰的是入园儿童呈递增趋势。当11月中旬仍有入园儿童时，我也是很欣慰的。用家长的话说：我处处为儿童着想，旧貌变新颜。

当我秉承着：杜绝小学化，张扬个性化的办园理念，注重儿童一日科学管理，有效实施的策略。从儿童入园到离园都是安全有序的。从科学安排儿童活动——活动皆教育的管理理念，重点对五大领域课程研究创新应用实施。个性化的管理理念让儿童在语言学科学会识字、背诵园本教材的古诗、三字经、弟子规传承中华古典文化。健康、科学、体育和数学的教学中，我们做到了实践感知与动手操作相结合。总之，儿童不是呆板的小学化，每天健康快乐成长。