另外，对于20_年上半年到期的养殖证，我们将在三月底之前放到办公室一起进行年审，如未能按时年审，将需要自行办理。对于还没有办理养殖证的社员，如果需要办理，需要在二月底之前提交身份证、承包合同复印件给办公室。

对于需要融资的社员，我们需要在二月底之前提交身份证、户口簿、承包合同、养殖证复印件和预计金额给办公室待办。

最后，祝愿所有关心、支持和帮助我们合作社的领导及朋友们，新年快乐，身体健康，工作愉快，生活幸福。同时，也祝愿我们_水产品养殖专业合作社能够更好、更快地发展。谢谢大家。

个人简短述职报告8

设计部自20__年至今，为了响应公司发展和改革的要求，一直采取个人承包经营模式，由单一的设计联营方式逐步向自营承包设计工程发展，逐渐自主走向省内外市场，设计也由单一的装饰设计向景观、规划类发展。这一年，在公司领导的关怀和各部门的支持下，设计部发展较之往年略有好转。

到目前为止，我部门已完成收入12万元，已确保收支平衡，占年计划100%。

一、一年来主要工作完成情况：

1、市场开发初见成效。20__年，除了为联营伙伴提供服务工作以及办理公司领导交办的其他业务外，在公司领导的大力支持下，通过部门职工的努力，设计工作逐步走向了市场化，开始由最初的只是联营向自营投标转变，虽然中标率不高，但为今后发展奠定了很好的基础。由集团公司领导介绍的设计项目《西固区三维数字信息化平台装饰设计》得到了甲方的认可和赞赏。这一年参加设计投标的次数也由往年的零次突破到今年的七次，委托设计也有所增加，为20__年的设计投标打下了坚实的基础和经验总结。同时也为做好企业资质宣传创造了基础条件。

2、规范内部管理。严格按照四标一体标准规范日常工作，规避设计风险，每次设计任务、合同签署等工作都严格把关，严格评审。

3、加强政治思想理论及专业学习，重视人才培养及人力开发。根据设计部现有人员的情况，我对人员进行了调整，使其各司其职、各尽其责，加强本部和其他部门的联系，盘活现有人力资源，鼓励员工积极参加各类注册证的取证工作，充分调动部门员工的能动性和积极性。

4、主动建全购置办公用品，本着节约的原则，按部门所需购买，避免浪费。

5、配合公司完成四标一体审核及设计资质年检及增项工作，修订和完善《程序文件》，使工作有章可循、有据可查。

6、做好联营项目的服务工作，截止目前联营方评价良好无投诉现象。

7、利用设计工作的特殊性一直为提升企业形象和品牌做努力。这一年来我部门工作始终以大局为重，注重各部门的团结、理解、互助。同时也为公司发展出谋划策、尽心尽力。同事之间团结一心，认真干事，共同推动公司的各项工作。

二、形势和问题分析

1、20__年单位形势分析判断

公司目前还没有完全自营中标的设计项目，从客观现状来看，20__年估计也很难有确定性的突破。根据公司的风险承受能力以及已积累下来的业绩及经验，我们将接近全力在设计中标上作为突破口。从目前来看，我们的设计资质还算可以，在今后的投标工作中还有很大的商机，因此，除联营、委托设计外，设计部自身也要加强承接力度，逐步增加自有设计项目及培养自有的设计人才。

充分利用公司现有的资质，在风险可控的范围内，对现有的外部工程进行有益探索，把设计部人员从技术人才输出角度出发，培养成多面手，从而达到设计与项目承包相结合的管理型人才。

公司设计部也尝试向工程承包模式转变，加大与同行业单位合作力度，逐步扩大工程承接领域，转变盈利模式。

2、存在的主要问题

⑴脱离市场太久，设计业绩与现有资质极为不配，今后工作可能还要受到这种现状的影响，我部门只能尽最大的努力，逐步消化，这还需要公司领导的支持与理解。

⑵联营工作模式对于培养自有的工程技术人员和提升公司的设计及工程管理水平有限。从而在技术力量上也从在不确定的风险。有经验的工程技术人员储备不足，不同的类型模式需要的人才结构不一，设计人员证件缺乏，尤其是建筑结构师、电气工程师、水暖等专业人才，还需要我们进一步加大人才储备，必要时，要借助兄弟单位的帮助。

三、20__年工作思路和安排：

1、通过下基层及培训考核等方式加强人才培养，这对我部门将来自营投标提供良好的人力资源。今后要加大承接设计工程，主动参与投标，充分利用设计资质。

2、加强对设计工程资料的收集，建立健全设计项目管理资料、技术资料，分门别类形成电子资料库，以便形成对设计部的有效技术支撑。

3、以四标一体管理体系规范管理，认真、踏实、细致地做好每个节点的工作，形成资料，并积累经验，为公司后续类似的设计工程提供借鉴。

4、从设计项目组建开始，要注意积累各类资料，尤其是特殊空间、声学、光学等难度比较高的工程要整理形成文字、电子资料归档。

5、利用现有设计工程的影响，积极寻求市场商机，争取20__年自营设计中标率有所突破。

6、进一步梳理内部管理机制，形成规范有序、管理流畅的一套体系。

四、对公司发展、稳定等有关问题的意见和建议

建立良好的互动平台，使职工真正实心实意为企业谋利。人力资源是公司发展的不竭动力，公司虽然以联营管理为主要收入，要从制度上形成对企业资质的保护，但同时也要注重人才培养，尤其是向工程技术、工程管理人员倾斜，以备日后承接自营任务所需做好基础工作。

要行动不能光计划不去实施，资质增项要落到实处，人才培养更要不讲情面，制度要严，处理要硬，就事论事!时间不等人，机会更不会给没有准备的人，真心希望公司会在大家的共同努力下越来越好!

个人简短述职报告9

张贴在我们501班教室里的一副对联“读书在于勤，书中有真乐”，体现了教师与学生的共同追求。这副对联让我深思，无论是学生还是教师，甚至其他职业的人们，如果在学习和工作中找不到快乐和乐趣，又怎么能够充分发挥自己的潜力，做好自己的工作呢？作为一个小学一年级的教师，我已经从事教育工作有19年了。在这些年里，我深深地体会到了一条道理：只有体验快乐，尝试成功，才能够学习好，工作好。接下来，我将回顾一下我从事教育教学工作的情况。

首先，我将敬业爱生，保持身心愉悦作为我的原则。从我开始执教的第一天起，我就要求自己的举止行为更加规范，因为我意识到我的一言一行都会影响到我所教育对象的未来。在教育教学活动中，我把热爱学生放在第一位。只有有了这种心态，师生之间才能够保持和谐的状态，许多事情也会迎刃而解。热爱学生对我来说意味着尊重和信任学生，关心和爱护他们。无论他们的成绩好坏，我都一视同仁。对于性格孤僻的学生，我更加热情地帮助他们，意图使他们恢复自信，走出自我评价的误区。我相信学生能够感受到教师的真诚，因为人的感受是相互的。有一次，一个学生在寒冷的冬天竟然穿着凉鞋来上课，这让我非常心疼。我含泪地对他说：“孩子，我真想把你的脚暖在我的心窝里。”这一刻，师生之间的距离拉近了，好几个学生把我当成他们的“妈妈”。

其次，我乐于教学，充满激情地投身于教育事业。在教学中，我注重记忆规律和知识的整体性，避免生硬割裂语文知识之间的内在联系。我尽可能地给学生提供一些与当前课程紧密相关的资料，以便他们能够更好地理解和记忆。同时，我也注重课外知识的拓宽，鼓励学生进行语文课的课外阅读，这对于拓展学生的语文知识非常有帮助。在我的课堂上，当我与学生们的感受与作者的心灵相通时，我们常常感到时间过得很快。

在语文教学中，作文教学是各种知识的融合载体。我对写作也充满信心。在文字中，我和我的学生一起探索祖国灿烂文化的语言，体验其中的丰富和快乐。当我们的感情与心灵的碰撞与这些小小的文字一起飞翔到祖国各地时，我们的心不禁为之震撼。许多学生的作文在全国中小学作文大赛中获得一等奖和二等奖，还有一些学生的作文发表在《写作新苑》杂志上，他们在桐乡市征文赛中也获得了二等奖和三等奖。

然而，我也意识到每个学生都有自己的特点和潜力。对于那些还没有找到打开知识大门钥匙的学生，我从不歧视他们，相反，我与他们交朋友，发现他们的闪光点，帮助他们在前进的路上找到方向。我与他们一起探讨学习方法，提高他们的学习成绩。在我任教的班级里，合格率基本上达到了100%。我始终坚持不让一个学生掉队的宗旨。

除了教学工作，我也注重自我充实，不断提高自己。我知道教育是一项高难度的工作，要做好它并不容易。因此，我非常珍惜和把握学习机会，注重自学。我自费订阅多种教学杂志，并进行钻研。我通过学以致用，提高自身的教学能力，也时刻关注学生的学习能力。此外，我还借阅桐乡图书馆和学校阅览室的专业杂志、报刊和教学专著，不断学习和笔记，补充自己的知识储备。我积极参与教研活动，及时了解最新的教学方法和研究成果，并将其应用到自己的教学实践中。

在工作之余，我也积极参与写作。寒假、暑假以及节假日，我通常都会动动笔头，在电脑键盘上敲打。慢慢地，我积累了一些经验，并向报刊杂志投稿。至今，已经有十几篇文章发表和获奖。其中，《一花独放不是春，万紫千红才是春》在《中国教育报》获得了二等奖，《菊文化精神代代传》发表在团《辅导员》杂志上，《也谈学生插嘴》发表在《小学教学改革与实验》上，《做手势，学标点》在全国小学语文论文赛中获得了三等奖。